Líder 360 - John Maxwell

LíDER DE 360 0
incompetentes son ineficientes, y con frecuencia se mantienen así. El
poeta y crítico Samuel [ohnson dijo: «El consejo es pocas veces bienvenido,
y aquellos que lo necesitan más son los que menos lo desean».
Los líderes incompetentes son un problema, no sólo para su gente
sino para toda la organización. Ellos son los «topes» en la organización
que dirigen. La ley del tope dice en Las 21 leyes irrefutables delliderazgo:
«La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una
persona».
EL LÍDER EGOÍSTA
En el libro El círculo de la innovación, el autor y experto en negocios
Tom Peters escribe:
El líder egoísta intentará dirigir a los demás por intereses
propios y en detrimento de los demás. Estas personas creen
que la vida es un juego que tiene ganadores y perdedores, y
animan a los demás a ser perdedores en el juego de la vida para
que ellos puedan recolectar el botín. Hablo de la mujer de
negocios que se roba suministros de la oficina para que su
departamento se vea bien en espera de tener un aumento.
Hablo del padre que motiva egoístamente a su hijo para que se
supere en los deportes de tal forma que él obtenga un placer
experimentado a expensas de su hijo.'
Un líder egoísta avanzada a expensas de los demás a su alrededor.
Rod Lovd dijo que uno de los líderes para quien trabajaba anteriormente
en su carrera, era alguien
«El líder egoísta intentará
dirigir a los demás por intereses
propios y en detrimento de
los demás».
-TOM PETERS
que acaparaba todos los beneficios
que venían con su posición de liderazgo.
Como resultado, ahora que
Rod se encuentra en la cima de su
liderazgo, él comparte los beneficios
de liderazgo con los que trabajan
para él. Ese es un buen consejo
para cualquiera que está en una posición de liderazgo en cualquier
lugar de la organización. Comparta lo que usted tiene con las personas
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