Líder 360 - John Maxwell

Desafío # 2
EL DESAFÍO DE LA FRUSTRACIÓN:
Seguir a un líder ineficiente
LA CLAVE PARA MANEJAR CON ÉXITO EL DESAFÍO
DE LA FRUSTRACIÓN:
Su trabajo no es arreglar al líder, es añadirle valor. Si el líder no
cambia, entonces cambie su actitud o el lugar donde trabaja.
E16 de febrero de 1865, el Congreso de los Estados Confederados
de América, el gobierno de los estados que se habían mantenido
luchando para separarse de los Estados Unidos por casi cuatro
años, hizo algo que Robert E. Lee hubiera querido prevenir. Adoptó la
resolución de que él se convirtiera en el general en jefe, líder de los
ejércitos de toda la nación, no sólo del ejército del norte de Virginia.
¿Por qué los líderes sureños harían tal cosa? Porque vieron que
Lee, un gran líder militar, estaba siguiendo a un líder ineficiente, su
presidente, Jefferson Davis, y ellos todavía deseaban ganar su independencia
de los E.U.A. en lo que pensaban sería la segunda revolución
americana.
La mayoría de las personas están de acuerdo en que Lee fue el líder
militar más talentoso durante la Guerra Civil. De hecho, cuando los
estados del sur se separaron, el presidente Lincoln le ofreció a Robert
E. Lee la comandancia de todas las fuerzas de la Unión. Sin embargo,
Lee declinó la oferta de Lincoln ya que su lealtad estaba con su estado
de Virginia. Decidió luchar por la Confederación. Lee, un graduado
de West Point y un oficial del ejército experimentado, se distinguió
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