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Líder 360 - John Maxwell

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EL DESAFIo DE LA TENSIÓN<br />

No todos experimentan la clase de libertad para triunfar, o para<br />

equivocarse sin consecuencias, como le sucedió a la tripulación de<br />

Abrashoff. Dependiendo de la claridad de los límites de la responsabilidad<br />

que se nos han dado, así será la fuerza del impacto que sentimos<br />

con el desafío de la tensión. Entre menos definidos estén esos límites,<br />

mayor será el potencial de la tensión.<br />

Si usted ha dirigido una organización de voluntarios, tal como yo lo<br />

he hecho, entonces habrá observado que los líderes y los emprendedores<br />

que tienen mucho poder, con frecuencia experimentan el desafío<br />

de la tensión cuando se salen de su zona de negocios y se mueven a una<br />

zona de voluntariado. Por ser líderes de importancia, están acostumbrados<br />

a que su autoridad sea igual que su responsabilidad, a presentar<br />

una visión, a dar una dirección y a<br />

hacer que las cosas sucedan.<br />

Cuando hacen trabajo voluntario<br />

para servir una organización, dejan<br />

de poseer toda la autoridad, y se<br />

encuentran en el área intermedia.<br />

Muchos no están seguros de cómo<br />

Los buenos líderes pocas veces<br />

piensan en términos de límites,<br />

más bien, piensan en términos<br />

de oportunidades.<br />

manejarse en ese ambiente (eso es aun más cierto cuando son mejores<br />

dirigiendo que la persona que está encargada de la organización voluntaria).<br />

Muchos de estos líderes de negocios reaccionan tratando de<br />

tomar el lugar del encargado o yéndose en otra dirección. Otros simplemente<br />

se rinden y regresan al mundo que ellos conocen mejor.<br />

2. INICIATIVA. ¿CUAL ES EL BALANCE ENTRE INICIAR Y NO<br />

PASARSE DE LOS LíMITES?<br />

Los buenos líderes pocas veces piensan en términos de límites, más<br />

bien, piensan en términos de oportunidades. Ellos son iniciadores.<br />

Después de todo, la característica número uno de los líderes es su capacidad<br />

para hacer que las cosas sucedan. Algunas veces ese deseo de iniciar<br />

les lleva a una expansión de sus responsabilidades y de sus límites.<br />

Otras veces los lleva a un conflicto con las personas que los dirigen.<br />

Usted necesita darse cuenta que entre más fuerte sea su deseo<br />

natural de iniciar, mayor es el potencial para la tensión. Si usted presiona<br />

los límites de manera continua, es muy probable que afecte a las<br />

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