Líder 360 - John Maxwell

EL MITO DEL TODO O NADA
latinos, los asiamericanos más influyentes del país. La mayoría de las
personas en la lista son directores ejecutivos, presidentes y fundadores
de sus organizaciones, posiciones que hubieran sido muy difíciles de
obtener si otros no hubieran preparado el camino antes de manera
correcta.
Usted no necesita ser el más importante para poder marcar un
diferencia.
El liderazgo no es una propuesta de «todo o nada». Si el estar en
algún otro lugar que no sea la cima lo ha frustrado, por favor no tire la
toalla. ¿Por qué? Porque usted puede marcar la diferencia en cualquier
lugar de una organización.
Ser un líder intermedio trae muchos desafíos. Usted puede aprender
a sobrepasarlos. Convertirse en un líder de 360 0
eficiente requiere
principios y habilidades para dirigir a los que están encima de usted, a
los que están a su lado y a los que están debajo de usted. Usted puede
conocerlos y utilizarlos. Pienso que las personas pueden ser mejores
líderes donde están ahora. Si usted mejora su liderazgo, usted puede
impactar a su organización. Usted puede cambiar las vidas de la gente.
Usted puede ser alguien que les da valor. Usted puede aprender a
influir en la gente, en cada nivel de la organización, aun si usted nunca
llega a la cima. Ayudando a otros, usted puede ayudarse a sí mismo. El
primer lugar donde comenzar es aprendiendo a vencer los desafíos que
cada líder de 360 0
afronta. Bien, ahora pase a la siguiente página y
comencemos.
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