Líder 360 - John Maxwell

LíDER DE 360 0
Pero Tom es un líder sobresaliente. No tenía deseo de hacerlo solo,
o de ser el sabelotodo. En tanto que la organización crecía, Tom se
dedicaba no solamente a ayudar a las personas, sino también a desarrollar
líderes. Entre más líderes desarrollaba, menos tiempo necesitaba
para estar al frente. Por años, Tom ha estado desarrollando y dando
autoridad a líderes de 360 0
para que dirijan.
En la actualidad, más de diez mil personas asisten a su iglesia cada
fin de semana. Existen cientos de programas y actividades cada semana.
La iglesia está muy activa en la comunidad, construyendo casas
para los pobres y alimentándolos. Constantemente están alcanzando a
otros. ¿Y dónde está Tom? Él está en medio de todo, entrenando, aconsejando,
y animando. Es desde allí donde él se pasa más tiempo dirigiendo.
Raramente se le ve como líder superior en algún esfuerzo. Tom
dice que se siente más realizado viendo a los demás triunfar (sea
mediante la enseñanza o dirigiendo un equipo), que tomando la posición
principal. Como resultado, la organización está teniendo éxito
más allá de sus sueños.
¿No es eso lo que queremos de nuestros líderes, de nuestro personal
y de nuestra organización, que tengan éxito? Lao Tzu dijo: «Un
líder es mejor cuando apenas se sabe que existe». Eso es lo que hacen
los mejores líderes: ayudan a los demás a tener éxito. Dirigen, confieren
autoridad y luego se hacen a un lado. Si usted crea un ambiente
que desarrolle líderes de 360 0 , eso lo que un día usted hará.
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