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Líder 360 - John Maxwell

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LfDER DE <strong>360</strong> 0<br />

líderes intermedios que les ayuden, los líderes superiores no pueden<br />

dirigir de manera eficaz.<br />

En caso de que se piense que soy demasiado crítico con los líderes<br />

de 'las naciones emergentes, puedo decirle que éste es un problema en<br />

cualquier lugar donde sólo haya un líder en la cima y no existan líderes<br />

de <strong>360</strong> 0<br />

para ayudarle a dirigir. He vivido y experimentado personalmente<br />

esto durante mi primera posición en liderazgo, porque no<br />

intentaba identificar, desarrollar, u<br />

----- ------_....._----<br />

--- ----- otorgar poder a nadie más para diri...<br />

Los buenos líderes que se giro Como resultado, mi liderazgo era<br />

encuentran en cualquier lugar débil, la efectividad general de la<br />

de una organización son organización era menor a su potenmejores<br />

líderes en la cima. cial, y dos años después de que yo<br />

-=- -- dejé la organización, se encogió a<br />

menos de la mitad de su tamaño original.<br />

Es difícil sobrestimar el valor de un líder de <strong>360</strong> 0<br />

en la parte intermedia<br />

de una organización. De hecho, los buenos líderes que se<br />

encuentran en cualquier lugar de una organización son mejores líderes<br />

en la cima, y logran una mejor organización en general.<br />

CADA VEZ QUE USTED AÑADE UN BUEN LÍDER, USTED HACE UN<br />

MEJOR EQUIPO<br />

Los buenos líderes engrandecen el desempeño de aquellos en su<br />

equipo. Ellos dan dirección, inspiran a su personal y les ayudan a trabajar<br />

juntos. Obtienen resultados. Esto es muy fácil de ver en los<br />

deportes donde lo único que cambia en el equipo es el entrenador.<br />

Cuando un mejor líder entra, los mismos jugadores se desempeñan en<br />

un nivel más alto de lo que se desempeñaban antes.<br />

Lo mismo sucede en cualquier clase de organización. Cuando un<br />

líder firme se encarga del equipo de ventas, su desempeño aumenta.<br />

Cuando un buen gerente se encarga de un restaurante, la operación va<br />

sobre ruedas. Cuando un mejor capataz dirige un equipo, se realizan<br />

más cosas.<br />

Si usted tuviera que dirigir su organización (asumiendo que no es<br />

una organización pequeña) usted podría localizar a los líderes de calidad<br />

mucho antes de que usted los conociera. Lo único que tendría que<br />

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