Líder 360 - John Maxwell

DÉ EL EJEMPLO DE LA CONDUCTA QUE USTED DESEA
Lo QUE SOY Lo QUE HAGO RESULTADOS
Estimulante Creo en las personas Moral alta
Visionario Pongo metas Dirección
Estudiante Aprendo Desarrollo
Inspirador Motivo Acción
Desinteresado Me enfoco en los Alcance
demás
Confianza en mí Tomo decisiones Seguridad
Una lista como esta puede ser algo que verdaderamente nos abra
los ojos, porque cuando no obtenemos los resultados que queremos, a
menudo nos sentimos tentados a culpar a alguien más y no a nosotros
mismos.
EL IMPACTO DE UN LíDER
Al igual que la coherencia puede crear poder en su vida personal,
también puede crear poder en su liderazgo.
Los lideres marcan el paso de
todas las personas que trabajan para
ellos. Por lo tanto, necesitan ser lo
que quieren ver. Déjeme explicarle
cómo funciona esto.
Los líderes necesitan ser lo
que quieren ver.
SU CONDUCTA DETERMINA LA CULTURA
Uno de los lugares más sencillos para ver las diferentes culturas es
en los deportes. Por ejemplo, piense en el equipo de los Raiders de
Oakland. Por años, se han enorgullecido por su imagen de chicos
malos. Su dueño, Al Davis, es un renegado, sus jugadores son rudos.
Hasta sus admiradores también. Durante un juego, sólo observe el área
de su estadio a la que ellos llaman «el hoyo negro». Su cultura determina
a quien atrae. La conducta de ese equipo ha creado esa cultura
por décadas.
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