Líder 360 - John Maxwell

Principio # 5 para guiar a sus subordinados
DÉ EL EJEMPLO DE LA CONDUCTA
QUE USTED DESEA
Uno de mis libros favoritos de liderazgo es Leaming to Lead
(Aprendiendo a dirigir) de Fred Smith. Recuerdo vívidamente
cuando lo leí por primera vez. Iba en un vuelo de regreso a San
Diego. Lo tengo en mi memoria porque cuando leí sus ideas acerca del
«liderazgo de encamación», tomé un cuaderno de notas y empecé a
formar ideas. En el libro, Fred decía que cuando la identidad de un
líder y sus acciones son coherentes, los resultados que obtiene serán
congruentes. Cuando son incongruentes, lo mismo sucede con los
resultados.
En el cuaderno, hice tres columnas. En la primera escribí: «Lo que
soy». Allí comencé a escribir las cualidades que deseaba adquirir como
líder. En la segunda columna, escribí: «Lo que hago», las acciones que
serían congruentes con cada uno de los rasgos de carácter. La tercera
columna contenía los resultados de un carácter y una conducta congruentes.
Lo QUE SOY
Motivado por el
carácter
Relacional
Lo QUE HAGO
Hago lo correcto
Cuido
240
RESULTADOS
Credibilidad
Comunidad