Líder 360 - John Maxwell

LíDER DE 360 0
3. DIRIJA A LAS PERSONAS DE MANERA DIFERENTE
Uno de los errores que los líderes novatos cometen es tratar de
dirigir a todas las personas de la misma manera. Seamos realistas, no
todos responden a la misma clase de liderazgo. Intente ser constante
con todos, trátelos con respeto y amabilidad, pero no espere usar las
mismas estrategias y los métodos con todos por igual.
Usted tiene que averiguar cuáles son los botones de liderazgo que
debe presionar para cada individuo de su equipo. Una persona le res-
_______ -.--- ponderá bien si es desafiada; otra
Si usted desea ser un necesitará de cuidado. Otra necesitalíder
de 360°, necesita rá un plan de juego bien marcado;
responsabilizarse para otra será más apasionada si puede
conformar su estilo de crear su plan de juego por sí misma.
liderazgo a las necesidades de Una persona requerirá un seguímienlas
personas, sin esperar que to constante; otra necesitará espacio.
ellos se adapten a usted. Si usted desea ser un líder de 360°,
necesita responsabilizarse para conformar
su estilo de liderazgo a las necesidades de las personas, sin esperar
que ellos se adapten a usted.
4. USE METAS ORGANIZATIVAS PARA EL DESARROLLO INDIVIDUAL
Si usted tiene que desarrollar un mecanismo (enteramente separado
del trabajo actual que necesita realizarse) para así desarrollar a su
personal, es probable que eso lo canse y lo frustre. La forma de evitarlo
es usando metas organizativas tanto como sea posible para el desarrollo
individual de las personas. Considero que es la mejor solución.
• Cuando es algo bueno para el individuo pero es malo para la
organización, todos pierden.
• Cuando es algo bueno para la organización pero malo para el
individuo, la organización pierde.
• Cuando es algo malo para el individuo pero bueno para la organización,
el individuo pierde.
• Cuando es algo bueno para el individuo y para la organización,
todos ganan.
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