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Líder 360 - John Maxwell

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CAMINE LENTAMENTE POR LOS PASILLOS<br />

desean hablar, no juzgue, no interrumpa, y no ofrezca un consejo rápidamente<br />

al menos que ellos se lo soliciten.<br />

¿Por qué hacer esto? La realidad es que cuando las vidas de los<br />

empleados marchan bien, sus vidas profesionales también lo harán. Lo<br />

que sucede en el hogar matiza todos los aspectos de la vida de la gente,<br />

incluyendo su trabajo. Si usted tiene una idea de donde se encuentra<br />

su gente de manera personal, usted puede saber lo que espera de ellos<br />

en el trabajo, y puede ayudarles.<br />

4. PONGA ATENCIÓN CUANDO LAS PERSONAS EMPIECEN<br />

A EVITARLO<br />

Si hace de caminar lentamente por los pasillos un hábito, conocerá<br />

mejor a su personal y a su organización. Sabrá cuando las cosas están<br />

funcionando. Su intuición de liderazgo aumentará, y cuando algo marche<br />

mal, se dará cuenta más rápidamente.<br />

La mayoría de las personas son criaturas de hábitos. Siguen patrones<br />

y hacen cosas de la misma forma la mayoría del tiempo. Durante<br />

sus caminatas, se acostumbrará a ver a las personas. Ya que las personas<br />

lo vean como accesible, saldrán de sus oficinas o cubículos para<br />

conversar con usted. Serán visibles. Si algo anda mal con alguien que<br />

por lo general es comunicativo, esa persona de pronto lo evitará. Así<br />

que puede preguntarse, ¿a quién no estoy viendo?<br />

Con frecuencia no es lo que la gente dice, sino lo que la gente no<br />

dice, lo que indica que algo anda mal. Las personas siempre traen buenas<br />

noticias rápidamente, pero evitan traer malas noticias. Esto me<br />

sucede todo el tiempo en mi compañía de asesoría, 1SS.Cuando intentamos<br />

desarrollar una sociedad con un líder, si ese líder busca firmar<br />

con nosotros, nos damos cuenta al momento. Por el contrario, si no<br />

está interesado, se toma mucho tiempo en comunicarse con nosotros.<br />

Un buen líder de <strong>360</strong> 0<br />

siempre disminuye la velocidad lo suficiente<br />

como para mirar, escuchar, y descifrar claves.<br />

5. ATIENDA A LAS PERSONAS, Y ELLAS ATENDERÁN EL NEGOCIO<br />

Un líder de <strong>360</strong> 0<br />

tiene muchas cualidades excepcionales. De<br />

hecho, el valor # 5 de la próxima sección del libro presenta esas características.<br />

Pero una cosa que todos tienen en común es que a pesar de<br />

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