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Líder 360 - John Maxwell

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CAMINE LENTAMENTE POR LOS PASILLOS<br />

menos información. También puede ser porque tengan menos experiencia.<br />

La mayoría las personas que desean dirigir son rápidas por natura,<br />

leza, pero si usted desea convertirse en mejor líder, necesita bajar la<br />

velocidad. Usted puede moverse más rápido cuando ésta sólo, y puede<br />

recoger más honores individuales a solas, pero para dirigir a los demás,<br />

usted necesita bajar la velocidad lo suficiente como para mantener una<br />

conexión con ellos, unirse a ellos y llevarlos con usted.<br />

Si usted tiene niños, comprende esto de manera instintiva. La próxima<br />

vez que usted necesite que algo se realice en la casa, trate de<br />

hacerlo de dos maneras. Primero, haga que sus hijos le ayuden. Eso significa<br />

que usted necesita reclutarlos. Necesita entrenarlos. Necesita<br />

dirigirlos. Necesita supervisarlos. Necesita volverlos a dirigir. Necesita<br />

volverlos a reclutar cuando se alejen de sus tareas. Dependiendo de la<br />

edad de sus hijos, esto puede ser exhaustivo, y aun cuando el trabajo<br />

haya terminado, es probable que no sea de la forma en que usted lo<br />

deseaba.<br />

Luego trate usted de hacer la tarea sólo. ¿Qué tan rápido lo puede<br />

hacer? ¿Estáconforme con la calidad de su trabajo? ¿Tuvoalguna clase<br />

de agravante en el proceso? No es de extrañarse el porqué muchos<br />

padres comienzan reclutando a sus hijos para hacer las tareas para<br />

luego tirar la toalla y hacer el trabajo ellos mismos.<br />

Trabajar sólo es más rápido (al menos al principio), pero no tiene<br />

la misma recompensa. Si desea que sus hijos aprendan, crezcan y<br />

logren su potencial, usted necesita pagar el precio y ocupar el tiempo<br />

con todo y sus problemas para dirigirlos en el proceso, aun si esto significa<br />

ir más lentamente o ceder un poco de su agenda. Lo mismo pasa<br />

con los empleados. Los líderes no son necesariamente los primeros en<br />

cruzar la línea de meta, las personas que corren solos son los más rápidos.<br />

Los líderes son los primeros en traer a todas las personas a la línea<br />

de meta. Su recompensa en el liderazgo, en el trabajo o en la casa,<br />

viene al final.<br />

2. EXPRESE QUE USTED SE INTERESA POR ELLOS<br />

Cuando usted va a revisar su correo, le aseguro que una de las primeras<br />

cosas que usted hace es darle un vistazo a lo que ha llegado.<br />

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