Líder 360 - John Maxwell

PERMITA QUE LA MEJOR IDEA TRIUNFE
3. UN LÍDER DE 360 0 BUSCA IDEAS EN LUGAR.ES POCO
COMUNES
Los buenos líderes están atentos a las ideas, siempre están buscándolas,
y cultivan esa atención y esa práctica corno una disciplina regular.
Mientras leen el periódico, miran una película, escuchan a sus
colegas, o disfrutan de una actividad de descanso, siempre están buscando
ideas o prácticas que puedan usar para rnejorar su trabajo y su
liderazgo.
Si usted desea encontrar buenas ideas, tiene que buscarlas. Muy
pocas veces una buena idea lo busca a usted.
4. UN LÍDER DE 360 0 NO DEJA QUE LA PERSONALIDAD OPAQUE EL
PROPÓSITO
CuanaD a\guien que usteá no aprecia o respeta ~ugien; a\go, ¿cuá\
es su primera reacción? Le aseguro que no se siente interesado por ello.
Usted ha escuchado la frase, «dependiendo de quien viene». Eso no es
necesariamente malo, pero si usted no tiene cuidado, puede cometer
el error de dejar ir una buena idea.
No permita que la personalidad de alguien con quien usted trabaja
le haga perder la perspectiva de un propósito más grande, el cual
sería añadirle valor al equipo y hacer que la organización avance. Si
eso significa escuchar las ideas de las personas con las cuales usted no
tiene ninguna química, o peor aún, tuvieron un pasado difícil, que así
sea. Haga a un lado el orgullo y escuche. Y en c¡lsos en los cuales usted
debe rechazar las ideas de los demás, asegúrese que usted esté rechazando
la idea y no a la persona.
5. EL LÍDER DE 360 0 PROTEGE A LAS PERSONAS CREATIVAS
Y A SUS IDEAS
Las ideas son cosas tan frágiles, especialmente cuando surgen por
primera vez. El ejecutivo en publicidad, Charlie Brower dijo: «Una
nueva idea es algo delicado. Un comentario despectivo o un bostezo
pueden acabar con ella; una burla o un fruncir de ceño por parte de un
superior puede ser su fin».
Si usted desea que la mejor idea triunfe, conviértase entonces en
un defensor de las personas creativas y de sos contribuciones a la
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