Líder 360 - John Maxwell

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3. EXTIÉNDASE MÁS ALLÁ DE SUS FORTALEZAS
Aun fuera del trabajo, creo que todos tendemos a respetar y a gravitar
con personas cuyas fortalezas son como las nuestras. Atletas
deportivos andan juntos. Actores se casan con otros actores. Personas
emprendedoras disfrutan de conversaciones con otros emprendedores.
El problema es que si usted dedica tiempo solamente a personas como
usted, su mundo se puede hacer demasiado pequeño y su pensamiento
muy limitado.
Si usted es del tipo de personas creativas, busque personas que
sean analíticas. Si usted tiene una personalidad tipo A, aprenda
entonces a apreciar los puntos fuertes de las personas que son más relajadas.
Si lo suyo son los negocios, dedique tiempo con personas que
trabajan en ambientes sin fines de lucro. Si usted es un ejecutivo,
aprenda a juntarse con los obreros. Cada vez que usted tenga la oportunidad
de conocer personas que tengan fortalezas diferentes a los
suyas, aprenda a celebrar sus habilidades y a conocerlos mejor.
Ampliará su experiencia y aumentará su apreciación por las personas.
4. EXTIÉNDASE MÁS ALLÁ DE SUS PREJUICIOS PERSONALES
El novelista francés, André Gide dijo: «Un ambiente sin prejuicios
es probablemente la cosa más rara del mundo». Desafortunadamente,
eso es cierto. Pienso que todos los seres humanos tienen
alguna clase de prejuicio. Juzgamos a las personas que no hemos conocido
por su raza, etnia, género, ocupación, nacionalidad, religión, o
asociaciones. Yeso nos limita en verdad.
Si deseamos desarrollamos más allá de nuestro círculo de conocí,
dos, y también de nuestras limitaciones creadas por nuestros propios
pensamientos, entonces necesitamos romper las paredes de prejuicio
que existen en nuestras mentes y en nuestros corazones. El novelista
Gwen Bristow dijo: «Podemos tener el nuevo mundo que deseamos, si
lo deseamos lo suficiente para abandonar nuestros prejuicios, todos los
días y en todo lugar. Podemos edificar este mundo si practicamos ahora
lo que dijimos que era la razón por la que estábamos luchando».
¿Qué clase de personas le disgustan y le crean desconfianza? ¿Por
qué piensa así? ¿Está opacada su vista por las acciones de uno o más
individuos? La manera de cambiar esa perspectiva es acercamos a las
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