Líder 360 - John Maxwell

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líDER DE <strong>360</strong> 0 Yo definiría «jugar a la política» como cambiar quién aparenta ser usted o lo que hace normalmente para obtener ventaja de aquel que está en el poder. Entre los que se postulan para los puestos públicos, eso con frecuencia significa cambiar su posición dependiendo del grupo con el que estén hablando. En ambientes de trabajo, puede significar, hacerle buena cara al jefe para estar de su lado o usar a las personas para ganancia personal sin importar cómo les afecte. Las personas políticas son veleidosas y oportunistas, hacen sólo lo que les ayude a ganar, sin importar el bienestar de sus compañeros, sus empleados, o la organización. Dos MANERAS DE AVANZAR Parecen existir dos sendas principales para que las personas avancen en una organización. Un camino es tratar de avanzar haciendo su trabajo, el otro camino es tratar de avanzar manipulando. Esa es la diferencia entre la producción y la política. LAs PERSONAS QUE SE APOYAN EN LA PRODUCCIÓN Dependen de su crecimiento Se enfocan en lo que hacen Se convierten en mejores de lo que parecen Proveen solidez Hacen lo que es necesario Trabajan para controlar su propio destino Se desarrollan hasta el siguiente nivel Sus decisiones se basan en sus principios LAs PERSONAS QUE SE APOYAN EN LA POLÍTICA Dependen de quien conocen Se enfocan en lo que dicen Parecen mejor de lo que son Toman atajos Hacen lo que es popular Dejan que otros controlen su destino Esperan que les den el siguiente nivel Sus decisiones se basan en las opiniones 180
EVITE LA POLfTICA DE LA OFICINA La verdad es que las personas que pueden ser descritas como «políticas» son dirigidas por su deseo de avanzar en lugar de un deseo por la excelencia, la productividad, el trabajo en equipo, o la constancia. Los valores y las habilidades que tienen son algo secundario a su ambición. y aunque a veces parece que ellos si avanzan, su ventaja siempre es temporal. A la larga, la integridad, la constancia, y la productividad siempre dan resultados: un mejor trabajo de equipo y una conciencia clara. Si usted ha jugado a la política en el trabajo en el pasado, quizás usted vio que los demás lo hacían y pensó que esa era la forma de avanzar en su carrera. O quizás usted no tenía confianza en sí mismo porque no se estaba desarrollando y sus habilidades no avanzaban. Quizás no lo haya hecho de manera maliciosa, pero sea cual fuere la razón, puede estar seguro que usted ha traicionado la confianza de algunos de sus compañeros. Y probablemente tendrá que buscar a esas personas, disculparse con ellas y buscar la reconciliación. Esto puede ser difícil, pero si usted desea liderar lateralmente, necesitará ganarse la credibilidad de sus compañeros. Si usted no es una persona política por naturaleza, le recomiendo de todas maneras que ejercite la precaución. Algunos ambientes de trabajo atraen a las personas hacia esa conducta que terminará dañando las relaciones entre los compañeros. Para evitar esas dificultades, haga lo siguiente: l. EVITE EL CHISME Se dice que las grandes personas hablan acerca de las ideas, que las personas promedio hablan acerca de sí mismas, y que las personas insignificantes hablan de los demás. Esto es el chisme. Eso hace que las personas se vuelvan insignificantes. El chisme no tiene ningún lado bueno, denigra a la persona de la cual se habla, denigra a la persona que está diciendo cosas malas de los demás, y denigra al que lo escucha. Esa es la razón por la cual usted debe evitar, no sólo esparcir el chisme, sino también ser receptor de él. Si usted no deja que las personas le pasen un chisme, usted se sentirá mejor respecto de la persona de la cual se ha hablado y de usted mismo. Además cualquiera que le comparta un chisme, algún día chismeará de usted. 181
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