Líder 360 - John Maxwell

EL MITO DE LA
POSICIÓN
Usted los valora, les añade valor y los hace más valiosos. En este nivel,
ellos lo siguen por lo que usted ha hecho por ellos.
El quinto y último nivel es el nivel de la personalidad, pero no es
un nivel que usted pueda lograr alcanzar, ya que está más allá de su
control. Solamente los demás pueden colocarlo a usted allí y lo hacen
porque usted ha sobresalido en los cuatro primeros niveles en su liderazgo
con ellos por un largo periodo de tiempo. Usted se ha ganado la
reputación de un líder del quinto nivel.
DISPOSICIÓN MÁS
QUE POSICIÓN
Cuando los líderes en potencia comprenden la dinámica de obtener
influencia con las personas usando los cinco niveles de liderazgo,
ellos logran comprender que la posición tiene muy poco que ver con un
liderazgo genuino. ¿Tiene un individuo que estar en la cima de un organigrama
para desarrollar relaciones con los demás y para hacer que ellos
quieran trabajar con él? ¿Necesita poseer el máximo título para lograr
resultados y ayudar a que los demás sean más productivos? ¿Debe ser el
presidente o director ejecutivo
para poder enseñarles a las personas
a ver, a pensar y a trabajar
como líderes? Por supuesto que
no. Influir en otros es un asunto
de disposición, no de posición.
El liderazgo es una decisión
que usted toma, no un lugar
donde usted se sienta.
Usted puede dirigir a otros desde cualquier lugar de la organización.
y cuando lo haga, usted hará que la organización mejore. David
Branker, un líder que ha influido en los demás desde la zona intermedia
de las organizaciones por muchos años y que actualmente sirve
como director ejecutivo de una gran iglesia, dijo: «No hacer nada a
nivel intermedio es crear más peso que el líder principal tendrá que
mover. Para algunos líderes, eso puede significar un gran obstáculo. Los
líderes intermedios tienen un efecto profundo en una organización».
Cada nivel de una organización depende del liderazgo de alguien.
Lo importante es esto: el liderazgo es una decisión que usted toma, no
un lugar donde usted se sienta. Cualquiera puede escoger ser un líder
dondequiera que se encuentre. No importa dónde esté, usted puede
marcar una diferencia.
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