Líder 360 - John Maxwell

SEA UN
AMIGO
Al acercarse a sus compañeros, quiero animarle a que incluya los
siguientes pasos en su manera de acercarse a ellos:
1. ESCUCHE
El autor Richard Exley dijo:
Un verdadero amigo es aquel que escucha y comprende
cuando usted comparte sus sentimientos más profundos. Le
apoya cuando usted está en dificultades; le corrige de manera
gentil y con amor, cuando se equivoca; y le perdona cuando
usted falla. Un verdadero amigo lo estimula constantemente
para seguir creciendo, le exige hasta lograr su mayor potencial,
y lo más asombroso, celebra el éxito de usted como si fuera el
propio.
Ese proceso completo comienza con sólo escuchar.
Muchas personas en las organizaciones desean estar solas para
poder hacer su trabajo. Si ellos desean interactuar con los demás, con
frecuencia es porque están disputándose un puesto o desean que los
demás los escuchen por algo que tienen que decir. Pocas veces las personas
cambian su estilo, y se esfuerzan en escuchar a los demás.
Ralph Níchols dijo: «La necesidad más básica de todas las necesidades
humanas es comprender y ser comprendido. La mejor forma de
comprender a las personas es escuchándolas». Si usted aprende a escuchar
de manera constante a sus compañeros de trabajo, ellos desearán
pasar el tiempo cort usted. Comenzarán a buscarlo. Y si se compenetran
con usted, probablemente le empezarán a pedir su consejo. Ese es
el punto inicial para influir en ellos.
2. ENCUENTRE UN COMÚN DENOMINADOR QUE NO SE
RELACIONE CON EL TRABAJO
Frank A. Clark dijo: «Para disfrutar un amigo, necesito tener algo
más en común con él que sólo el hecho de odiar a las mismas personas».
Desafortunadamente, eso es lo único que tienen en común
muchas personas que trabajan juntas. Entonces ¿cuál es la solución si
parece que no encuentra ningún común denominador con alguien en
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