Líder 360 - John Maxwell

LíDER DE 360 0
LA AMISTAD ES EL FUNDAMENTO DE LA INFLUENCIA
El presidente Abraham Lincoln decía: «Si usted quiere ganarse a
un hombre para que apoye su causa, primero convénzalo de que usted
es un amigo sincero». Las buenas relaciones hacen que la influencia
sea posible, y la amistad es la relación más positiva que usted puede
desarrollar en el trabajo con sus compañeros.
LA AMISTAD ES EL MARCO DEL ÉXITO
Yocreo que el éxito a largo plazo es inalcanzable si no se tiene don
de gente. Theodore Roosevelt dijo: «El ingrediente más importante en
la fórmula del éxito es saber cómo llevarse bien con las personas». Sin
él, la mayoría de los logros no son posibles y aún lo que alcanzamos
puede sentirse vacío.
LA AMISTAD ES EL REFUGIO EN CONTRA DE LAS TORMENTAS
REPENTINAS
Si le está yendo mal en el trabajo, ¿quién lo puede hacerse sentir
mejor? Un amigo. Cuando tiene que enfrentar sus temores, ¿con quién
preferiría estar? Con un amigo. Cuando tropieza, ¿quién puede ayudarlo
a levantarse? Un amigo. Aristóteles tenía razón cuando dijo: «Los
verdaderos amigos son un refugio seguro».
COMO SER UN AMIGO
Sin duda, usted ya tiene amigos, así que sabe cómo desarrollar
amistades, pero las relaciones en el trabajo pueden ser diferentes y
quiero sugerirle una manera específica en la cual usted puede lograr la
amistad dentro de su organización. Que su prioridad sea convertirse en
un amigo, no en buscar un amigo.
Cuando la mayoría de las personas intentan hacer amistades, buscan
personas que sean recíprocas en su esfuerzo para desarrollar una
relación y si no sienten ninguna clase de esfuerzo mutuo, abandonan
sus esfuerzos con ese individuo y siguen adelante. En el trabajo, si
usted desea liderar lateralmente, usted necesita seguir esforzándose en
ser un amigo, hasta con las personas que no hacen su esfuerzo inicial
para serlo.
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