Líder 360 - John Maxwell

LfDER DE 360 0
5. EXPRESIÓN. AFIRME A LAS PERSONAS
Dedique un momento a pensar acerca de los maestros que usted
ha tenido en su vida. ¿Quiénes fueron sus favoritos? ¿Por qué los prefiere
más que los demás? Si usted es como la mayoría de las personas,
usted los aprecia porque ellos lo afirmaron y lo hicieron sentirse
bien.
Pocas cosas pueden desarrollar la persona más que la afirmación.
Según el Diccionario de la Lengua Española, la palabra afirmar
viene del latín ad firmare y significa "Poner firme, dar firmeza».
Así que cuando usted afirma a alguien, usted hace que las cosas
que ve en ellos sean firmes. Hágalo frecuentemente y la creencia
que solidifica en ellos se hará más fuerte que las dudas que tienen
de sí mismos.
Si usted desea influir en sus compañeros, conviértase en su mejor
porrista. Elogie sus puntos fuertes, reconozca sus logros, diga cosas
positivas acerca de ellos, felicítelos sinceramente cada vez que pueda,
y algún día usted tendrá la oportunidad de influir en ellos.
6. DIRECCIÓN. INFLUYA EN LAS PERSONAS
Después de haber tomado los cinco pasos anteriores: cuidado,
aprendizaje, apreciación, contribución y expresión, ahora está finalmente
listo para comenzar a dirigir a sus compañeros. Las cosas que
ha hecho hasta ahora le han servido para desarrollar su relación con
ellos, le dan credibilidad y muestran que sus motivos son buenos. Con
esa clase de referencia, usted se ha ganado la oportunidad de influir
en ellos.
Algunos líderes tienen la posibilidad de ir por todos los pasos rápidamente,
mientras que otros necesitan más tiempo para completarlos.
Entre mayor sea su liderazgo natural, más rápido podrá hacerlo, pero
influir en los demás no es el fin del camino. Si su motivación es solamente
hacer que las personas lo escuchen o hacer lo que usted desea,
entonces no ha entendido el concepto. Si usted desea convertirse en
un líder de 360°, necesita dar el siguiente paso. ¡Necesita ayudarlos a
triunfar!
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