Líder 360 - John Maxwell

ESTÉ PREPARADO CADA VEZ QUE USTED OCUPA EL TIEMPO DE SU LfDER
• Si hacen preguntas porque no pueden pensar, entonces estamos en
problemas.
• Si hacen preguntas porque son perezosos, entonces ellos están en
problemas.
• Si hacen preguntas para que todos puedan moverse más rápido,
entonces vamos camino al éxito.
Yaque las malas preguntas tienen un impacto negativo, las buenas
preguntas traen cosas positivas: clarifican los objetivos, aceleran el
proceso para terminar, y estimulan el pensamiento. Todas estas cosas
beneficiarán a la organización y le ayudarán de una manera positiva
con su líder.
3. TRAIGA ALGO A LA MESA DE CONVERSACIÓN
Por años he usado la expresión «traer algo a la mesa» para describir
la habilidad de una persona para contribuir a una conversación o
para añadir valor a los demás en una reunión. No todos lo pueden
hacer. En la vida, algunas personas siempre quieren ser «invitados».
Vayan donde vayan, desean que les sirvan, que llenen sus necesidades,
ser receptores. Ya que poseen esa actitud, nunca traen nada a la mesa
para nadie más. Después de un rato, eso puede cansar al anfitrión.
Las personas que se convierten en líderes de 360 0
no trabajan así.
Tienen una mentalidad completamente diferente. Están constantemente
buscando formas de traer algo a la mesa de conversación para
sus líderes, sus compañeros de trabajo y sus empleados, ya sean estas
cosas recursos, ideas u oportunidades. Reconocen la sabiduría del proverbio:
«Un regalo abre el camino del dadivoso y le lleva a la presencia
del grande».'
Como líder de una organización, siempre busco personas que traigan
algo a la mesa de conversación en lo referente a ideas. Si son creativos
y generan ideas, eso es asombroso. Pero también valoro mucho
a las personas constructivas, que toman una idea y la mejoran. Por lo
general la diferencia entre una buena idea y una gran idea es el valor
añadido durante el proceso de colaboraci6n de pensamiento.
Algunos líderes no tienen mucho tacto para decirles a los demás
que no les están añadiendo valor de la forma en que ellos lo desean.
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