Líder 360 - John Maxwell

ESTÉ DISPUESTO A HACER LO
QUE OTROS NO HARÁN
¿No es esa la forma en que muchas personas piensan ahora? La
reacción común hacia la adversidad es culpar a alguien más. Esto no
sucede con los líderes de 360 0 • Ellos aceptan sus responsabilidades al
100%.
La falta de responsabilidad puede ser la ruptura de un acuerdo para
los que trabajan conmigo. Si mis empleados no hacen su trabajo, ciertamente
me decepciono. Pero estoy dispuesto a trabajar con ellos y
ayudarles a progresar, si ellos se responsabilizan de sí mismos. Sé que
harán un mejor trabajo si se sienten parte de la organización y tienen
espíritus deseosos de aprender. No existe un lugar para comenzar en lo
que respecta al progreso, si ellos no realizan su trabajo y no se responsabilizan.
En tales casos, es momento de buscar a alguien para que
tome su lugar.
J. C. Penney decía: «A menos que usted esté dispuesto a empaparse
de su trabajo más allá de la persona promedio, usted no estará
listo para estar en posiciones altas». Yo diría que tampoco está preparada
para tener un liderazgo intermedio. Las personas que desean ser
eficaces están dispuestas a hacer lo que los demás no hacen. Y por eso
sus líderes están dispuestos a capacitarlos, promoverlos y ser influidos
por ellos.
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