Líder 360 - John Maxwell

ESTÉ DISPUESTO A HACER LO
QUE OTROS NO HARÁN
recuerde, darse a notar es uno de los primeros pasos para influir en la
persona que está por encima de usted.
Lo QUE SIGNIFICA HACER LO QUE OTROS NO HARÁN
Quizás usted posea una mentalidad de apoyo total, y si la tarea es
honesta, ética y beneficiosa, usted está dispuesto a hacerla. Si es así,
¡lo felicito! Ahora lo que necesita es saber cómo dirigir esa actitud y
convertirla en acción para que pueda causar el mayor impacto e influir
en los demás. Le recomiendo las siguientes diez cosas para convertirse
en un líder de 360 0
que dirige a los líderes que lo supervisan.
1. UN LíDER DE 360 0 SE ENCARGA DE LOS TRABAJOS DIFíCILES
La capacidad para lograr las tareas difíciles se gana el respeto de los
demás rápidamente. En Desarrolle el líder que está en usted, señalo que
una de las formas más rápidas de obtener liderazgo es resolviendo problemas.
Los problemas surgen continuamente en el trabajo, en el
hogar y en la vida en general. He observado que a la gente no
le gustan los problemas, se cansa pronto de ellos, y hará todo
lo posible para librarse de los mismos. Esto provoca que otros
pongan las riendas del liderazgoen sus manos, siusted está dispuesto
y puede atacar los problemas de otros, o capacitarlos
para resolverlos. Sus habilidades para resolver problemas serán
siempre necesarias, pues la gente siempre tiene problemas.'
No sólo el tomar los trabajos difíciles
le da respeto, sino que también
le ayuda a ser un mejor líder. Usted
aprende resistencia y tenacidad
durante los trabajos difíciles, no con
los fáciles. Cuando se tienen que
tomar decisiones difíciles y los resultados
no se logran con facilidad, es
cuando se forjan los líderes.
Usted aprende resistencia y
tenacidad durante los trabajos
dificiles. no con los fáciles.
Cuando setienen que tomar
decisiones difíciles y los
resultados no se logran con
facilidad, es cuando se forjan
los líderes.
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