Líder 360 - John Maxwell

ALIGERE LA CARGA DE SU LfDER
Una vez tuve un empleado que me decía continuamente que me
quería ayudar. Al principio pensé, ¡caramba, qué actitud! pero luego
comencé a notar algo. A pesar de sus constantes peticiones para ayudarme,
parecía nunca poder hacer bien su trabajo. Después de ver que
esto era un patrón, me senté con él y le dije que la mejor forma de ayudarme
era si él hacia su trabajo. Pero adivine. Siguió preguntando
cómo ayudarme pero sin lograr hacer bien su propio trabajo.
Finalmente entendí que lo que deseaba era pasar más tiempo conmigo
y no era ayudarme. Con el tiempo tuve que despedirlo.
2. CUANDO ENCUENTRE UN PROBLEMA, PROVEA LA SOLUCIÓN
Me encanta la tira cómica de Peanuts cuando Lucy se acerca a
Charlie Brown, quien está apoyado en una pared escondiendo su cabeza
dentro de sus manos. Ella lo ve y le dice: «¿Desanimado de nuevo,
Charlie Brown!»
«¿Sabes cuál es tu problema?" le dice cuando él no responde. «¡El
problema es que tú eres tú!"
«Y entonces, ¿qué puedo haced" Le responde exasperado.
Lucy le contesta: «No estoy aquí para aconsejarte sino para señalar
el problema".
Los que ayudan a levantar la
carga no siguen el camino de Lucy.
Son más bien como Henry Ford, que
dijo: «No busque la falla, busque el
remedio".
En una organización que dirigí yo
hace muchos años, me parecía tener
«No es difícil serbueno de
vez en cuando en losdeportes.
Lo que es difícil es ser bueno
todos los días».
- WILLIE MAYS
muchos «Lucys- trabajando para mí, ya que constantemente me presentaban
problemas y luego se iban para buscar más problemas. Decidí
poner una regla. Cualquiera que trajera un problema y quisiera que yo
le ayudara, debía traerme también tres soluciones potenciales antes de
venir a verme. ¿Usted cree que hice eso porque no quería ayudarle a
nadie? No, lo hice porque quería que aprendieran a ayudarse a sí mismos.
Pronto se volvieron creativos e ingeniosos. Con el tiempo necesitaban
menos ayuda, y se convirtieron en mejores líderes que tomaban
decisiones.
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