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Líder 360 - John Maxwell

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LfDER DE <strong>360</strong> 0<br />

veo mi agenda cada mañana, me pregunto, ¿Cuál es el acontecimiento<br />

principal? Ese es elasunto al que le tengo que dar lo mejor de mí. Puede<br />

ser mi familia, mis empleados, un amigo, mi editor, el patrocinador de<br />

un compromiso, o mi tiempo para<br />

El mayor enemigo de los<br />

buenos pensamientos es la<br />

ocupación.<br />

escribir. Siempre me aseguro de tener<br />

la energía de hacerlo con excelencia.<br />

Incluso la gente con mucha<br />

energía puede perderla durante circunstancias<br />

difíciles. He observado<br />

que los líderes en zonas intermedias de una organización a menudo tienen<br />

que tratar con lo que llamo "El ABC del drenaje de energía».<br />

Actividad sindirección: hacer cosas que no parecen importantes.<br />

Bastante carga sin acción: no poder hacer las cosas que realmente<br />

importan.<br />

Confticto sin resolución: no poder lidiar con lo que sucede.<br />

Si usted se encuentra en una organización donde a menudo debe<br />

tratar con estos abeces, entonces usted tendrá que esforzarse aun más<br />

para manejar su energía correctamente. Puede hacer esto o si no, buscar<br />

un nuevo lugar para trabajar.<br />

5. ADMINISTRE SUS PENSAMIENTOS<br />

El poeta y novelista James Joyce dijo: «Su mente le devolverá<br />

exactamente lo que usted pone en ella». El mayor enemigo de los buenos<br />

pensamientos es la ocupación, y los líderes intermedios son por lo<br />

general la gente más ocupada en una organización. Si usted encuentra<br />

que el ritmo de vida que lleva no le permite detenerse a pensar, hágase<br />

el hábito de escribir al menos tres o cuatro cosas que requieren tiempo<br />

para planear. Saque un tiempo después para pensar en esas cosas.<br />

Quizás treinta minutos cuando se encuentre en casa, tal vez puede<br />

guardar una lista que pueda analizar el fin de semana. Eso si, no deje<br />

que la lista se haga tan larga que lo desaliente o lo intimide.<br />

Estimulé a mis lectores del libro Piense para un cambio (Thinking for<br />

a Change) , a escoger un lugar para pensar, y les hablé de mi «silla de<br />

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