Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva- Stephen R.Covey
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<strong>Los</strong> 7 <strong>hábitos</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>gente</strong> <strong>altamente</strong> <strong>efectiva</strong><br />
<strong>Stephen</strong> R. <strong>Covey</strong><br />
I Resultados<br />
• Estrés<br />
• Agotamiento<br />
• Administración <strong>de</strong> crisis<br />
• Siempre apagando incendio<br />
II<br />
IV<br />
III<br />
I<br />
III Resultados<br />
• Concentración en los p<strong>la</strong>zos cortos<br />
• Administración <strong>de</strong> crisis<br />
• Carácter <strong>de</strong> camaleón, atento a <strong>la</strong> reputación<br />
• Consi<strong>de</strong>ra que <strong>la</strong>s metas y p<strong>la</strong>nes no valen<br />
<strong>la</strong> pena<br />
• Se siente impotente, excluido <strong>de</strong>l control<br />
• Re<strong>la</strong>ciones muy frágiles o rotas<br />
II<br />
IV<br />
Las personas <strong>efectiva</strong>s permanecen fuera <strong>de</strong> los cuadrantes III y IV porque, ur<strong>gente</strong>s o no, no son<br />
importantes. También reducen el cuadrante I, pasando más tiempo en el cuadrante II. El cuadrante II es el<br />
corazón <strong>de</strong> <strong>la</strong> administración personal <strong>efectiva</strong>. Trata <strong>de</strong> <strong>la</strong>s cosas que no son ur<strong>gente</strong>s, pero sí importantes: por<br />
ejemplo, construir re<strong>la</strong>c iones, redactar un enunciado <strong>de</strong> <strong>la</strong> misión personal, <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación <strong>de</strong> <strong>la</strong>rgo alcance, <strong>la</strong><br />
ejercitación, el mantenimiento preventivo, <strong>la</strong> preparación, todas esas cosas que sabemos que hay que hacer,<br />
pero que solemos eludir, porque no son ur<strong>gente</strong>s.<br />
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