Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva- Stephen R.Covey
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<strong>Los</strong> 7 <strong>hábitos</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>gente</strong> <strong>altamente</strong> <strong>efectiva</strong><br />
<strong>Stephen</strong> R. <strong>Covey</strong><br />
preocupación por los otros y <strong>la</strong> preocupación por <strong>la</strong> tarea, o «yo estoy bien, tú estás bien» en el idioma <strong>de</strong>l<br />
análisis transaccional, o 9.1, 1.9, 5.5,9.9 en el lenguaje en c<strong>la</strong>ve gerencial, pero en todos los casos <strong>la</strong> cualidad<br />
que se procura es el equilibrio <strong>de</strong> lo que yo l<strong>la</strong>mo coraje y consi<strong>de</strong>ración.<br />
El respeto por esa cualidad penetra profundamente <strong>la</strong> teoría <strong>de</strong> <strong>la</strong> interacción, <strong>la</strong> administración y el<br />
li<strong>de</strong>razgo. Constituye una incorporación profunda <strong>de</strong>l equilibrio P/CP. Mientras que el coraje pue<strong>de</strong> centrarse en<br />
conseguir el huevo <strong>de</strong> oro, <strong>la</strong> consi<strong>de</strong>ración tiene que ver con el bienestar a <strong>la</strong>rgo p<strong>la</strong>zo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s otras personas<br />
que están en juego. La tarea básica <strong>de</strong> <strong>la</strong> administración es elevar el nivel y <strong>la</strong> calidad <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> todos los<br />
implicados.<br />
Muchas personas piensan en términos dicotómicos <strong>de</strong> «esto o lo otro». Creen que si uno es amable, no<br />
pue<strong>de</strong> ser rudo. Pero ganar/ganar es amable... y también rudo. Duplica en ru<strong>de</strong>za a gano/pier<strong>de</strong>s. Para recurrir<br />
a ganar/ganar uno no sólo ha <strong>de</strong> ser amable; tiene que ser valiente. No sólo <strong>de</strong>be experimentar empatia, sino<br />
también con fianza en sí mismo. No ha <strong>de</strong> ser sólo consi<strong>de</strong>rado y sensible, sino también valiente. Lograr ese<br />
equilibrio entre coraje y consi<strong>de</strong>ración es <strong>la</strong> esencia <strong>de</strong> <strong>la</strong> madurez real y fundamental para el ganar/ganar.<br />
Baja<br />
Alta<br />
Consi<strong>de</strong>ración<br />
Pierdo / Ganas<br />
Ganar / Ganar<br />
Pierdo / Pier<strong>de</strong>s Gano / Pier<strong>de</strong>s<br />
Bajo<br />
Coraje<br />
Alto<br />
Si tengo una puntuación alta en coraje y baja en consi<strong>de</strong>ración, ¿cómo pensaré? Pensaré en gano/pier<strong>de</strong>s.<br />
Seré fuerte y egocéntrico. Tendré el valor <strong>de</strong> mis convicciones, pero poca consi<strong>de</strong>ración con <strong>la</strong>s convicciones<br />
<strong>de</strong> otros.<br />
Para compensar mi falta <strong>de</strong> madurez interna y <strong>de</strong> fuerza emocional puedo extraer fuerza <strong>de</strong> mi posición y<br />
mi po<strong>de</strong>r, o <strong>de</strong> mis títulos, mi edad, mis afiliaciones.<br />
Si tengo una puntuación alta en consi<strong>de</strong>ración y baja en coraje, pensaré en pierdo/ganas. Tendré tanta<br />
consi<strong>de</strong>ración por <strong>la</strong>s convicciones y <strong>de</strong>seos <strong>de</strong>l otro, que me faltará coraje para expresar y actua lizar los míos<br />
propios.<br />
Alto coraje y alta consi<strong>de</strong>ración son esenciales para el paradigma ganar/ganar. El equilibrio es el signo <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> madurez real. Si lo tengo, puedo escuchar, compren<strong>de</strong>r empáticamente, pero también afrontar <strong>la</strong>s cosas con<br />
coraje.<br />
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