La Velocidad de la Confianza (2)

luciamarquez9
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14.03.2022 Views

tos, actitudes, destrezas, conocimiento y estilo. Son los medios que utilizamos para alcanzar los resultados. Un médico puede ser bueno y moverse por motivaciones positivas, pero a menos que posea formación y conozca las técnicas para desarrollar la tarea que tenga entre manos (neurocirugía, por ejemplo), carecerá de credibilidad en ese terreno. Las capacidades también guardan relación con nuestra aptitud para infundir, cultivar, desarrollar y recuperar la confianza. Núcleo 4: resultados El cuarto núcleo contempla cuestiones que giran en torno a los resultados. Se refiere a la trayectoria, al rendimiento, a conseguir hacer las cosas. Si no logramos lo que se espera que hagamos, nuestra credibilidad disminuye. En cambio, cuando alcanzamos los resultados prometidos, nos granjeamos una reputación positiva de alto rendimiento, de persona que logra objetivos... y la reputación nos precede. Tanto las capacidades como los resultados son cuestiones relacionadas con la competencia. Posiblem ente, los buenos líderes son iguales en todas las culturas, en el sentido de que un buen líder debe poseer credibilidad. Es algo que uno instaura... en función de cóm o se maneja y la trayectoria dem ostrada que posea. Doctor Victor K. Fung, presidente de grupo de Li & Fung14 Como ya he comentado, cada uno de estos núcleos resulta esencial para la credibilidad, no sólo ante un tribunal, sino en cualquier situación. Por ejemplo, puedes tener a una persona con una magnífica integridad, buenas intenciones y una trayectoria fantástica; pero si carece de las capacidades necesarias para un determinado trabajo, no confiarás en que desempeñe ese trabajo. O puedes tener una persona que posee una magnífica integridad, está sumamente capacitada y ha logrado excelen-

tes resultados; pero si sientes que no le importas ni le importa que «ganes» en una determinada negociación, no confiarás plenamente en ella en esa situación. En los siguientes capítulos, al analizar en profundidad cada uno de los núcleos, consideraremos las consecuencias que implica carecer de un determinado núcleo. Asimismo, estudiaremos las consecuencias de poseer uno de los núcleos, pero no los otros tres. Muchas de las personas con las que el lector interactúa, en este punto, no reconocerán estos cuatro núcleos de la credibilidad fundamentales como partes de un conjunto más amplio. No serán conscientes de que la credibilidad posee cuatro dimensiones y que se puede obtener una puntuación elevada en unas y baja en otras. Sólo verán el todo: o se tiene credibilidad o no se tiene. Este es uno de los motivos que explica la importancia de entender estos cuatro núcleos. Le ayudarán a entender su propia credibilidad y a centrarse en los ámbitos donde necesita mejorar. Le procurarán sabiduría para determinar cómo comportarse para infundir confianza. Y, como comentaremos más adelante, también le servirán como criterio para saber ampliar la «confianza inteligente» a otras personas. P regúntese a sí m ism o ... sin p ie d a d : ¿Em ano confianza? E-m -a-n-a-r, qué gran palabra. ¿Huelo a «confianza? Piénselo, detenidam ente. Tom Peters Una manera de visualizar la importancia de los cuatro núcleos de la credibilidad es recurrir a la metáfora de un árbol. La integridad se encuentra, fundamentalmente, bajo la superficie. Es el sistema de raíces de donde crece todo lo demás. Las intenciones resultan un poco más visibles; son el tronco que surge bajo la superficie y se alza hacia el cielo. Las capacidades son las ramas; son las capacidades que nos permiten producir. Los resultados son los frutos; las consecuencias visibles, tangibles y mensurables que los demás perciben y evalúan con más facilidad.

tes resultados; pero si sientes que no le importas ni le importa que «ganes»<br />

en una <strong>de</strong>terminada negociación, no confiarás plenamente en el<strong>la</strong><br />

en esa situación. En los siguientes capítulos, al analizar en profundidad<br />

cada uno <strong>de</strong> los núcleos, consi<strong>de</strong>raremos <strong>la</strong>s consecuencias que implica<br />

carecer <strong>de</strong> un <strong>de</strong>terminado núcleo. Asimismo, estudiaremos <strong>la</strong>s consecuencias<br />

<strong>de</strong> poseer uno <strong>de</strong> los núcleos, pero no los otros tres.<br />

Muchas <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas con <strong>la</strong>s que el lector interactúa, en este punto,<br />

no reconocerán estos cuatro núcleos <strong>de</strong> <strong>la</strong> credibilidad fundamentales<br />

como partes <strong>de</strong> un conjunto más amplio. No serán conscientes <strong>de</strong><br />

que <strong>la</strong> credibilidad posee cuatro dimensiones y que se pue<strong>de</strong> obtener<br />

una puntuación elevada en unas y baja en otras. Sólo verán el todo: o se<br />

tiene credibilidad o no se tiene.<br />

Este es uno <strong>de</strong> los motivos que explica <strong>la</strong> importancia <strong>de</strong> enten<strong>de</strong>r<br />

estos cuatro núcleos. Le ayudarán a enten<strong>de</strong>r su propia credibilidad y a<br />

centrarse en los ámbitos don<strong>de</strong> necesita mejorar. Le procurarán sabiduría<br />

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comentaremos más a<strong>de</strong><strong>la</strong>nte, también le servirán como criterio para saber<br />

ampliar <strong>la</strong> «confianza inteligente» a otras personas.<br />

P regúntese a sí m ism o ... sin p ie d a d : ¿Em ano confianza?<br />

E-m -a-n-a-r, qué gran pa<strong>la</strong>bra. ¿Huelo a «confianza? Piénselo,<br />

<strong>de</strong>tenidam ente.<br />

Tom Peters<br />

Una manera <strong>de</strong> visualizar <strong>la</strong> importancia <strong>de</strong> los cuatro núcleos <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong> credibilidad es recurrir a <strong>la</strong> metáfora <strong>de</strong> un árbol. <strong>La</strong> integridad se<br />

encuentra, fundamentalmente, bajo <strong>la</strong> superficie. Es el sistema <strong>de</strong> raíces<br />

<strong>de</strong> don<strong>de</strong> crece todo lo <strong>de</strong>más. <strong>La</strong>s intenciones resultan un poco<br />

más visibles; son el tronco que surge bajo <strong>la</strong> superficie y se alza hacia<br />

el cielo. <strong>La</strong>s capacida<strong>de</strong>s son <strong>la</strong>s ramas; son <strong>la</strong>s capacida<strong>de</strong>s que nos<br />

permiten producir. Los resultados son los frutos; <strong>la</strong>s consecuencias visibles,<br />

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