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La Velocidad de la Confianza (2)

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confianza en uno mismo como extensión<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong>s, 146-147<br />

conocimiento como dimensión <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong>s, 173-174<br />

<strong>de</strong>strezas como dimensión <strong>de</strong> <strong>la</strong>s,<br />

171-173<br />

en el «árbol» <strong>de</strong> <strong>la</strong> credibilidad, 94,<br />

97, 143<br />

en <strong>la</strong> confianza organizacional, 342-<br />

343<br />

examinar<strong>la</strong>s, 146-177<br />

mejora y extensión <strong>de</strong> <strong>la</strong>s, 146-147,<br />

171-172, 177-178, 260; véase también<br />

Mejorar<br />

p<strong>la</strong>nteamiento como dimensión <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong>s, 177-177<br />

talentos como dimensión <strong>de</strong> <strong>la</strong>s, 147-<br />

149<br />

véanse también Destrezas; Relevancia<br />

Capitalismo:<br />

consciente, 386-387; véanse también<br />

Multinacionales, responsabilidad social<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />

lugar que ocupa <strong>la</strong> confianza en <strong>la</strong><br />

evolución <strong>de</strong>l, 387-388<br />

Carácter:<br />

como constante, 61-62, 164<br />

como núcleo <strong>de</strong> <strong>la</strong> credibilidad, 77,<br />

143.186- 187<br />

confianza como función <strong>de</strong>l, 79-63<br />

cumplir los compromisos y, 308-309<br />

<strong>de</strong>cisiones como equilibrio entre competencia<br />

y, 60, 61-62<br />

en lí<strong>de</strong>res, 62-63<br />

ética como parte <strong>de</strong>l, 62-63<br />

frau<strong>de</strong> como cuestión <strong>de</strong>, 377-376<br />

integridad como cuestión <strong>de</strong>, 92-93,<br />

186-187<br />

intenciones como cuestión <strong>de</strong>, 92-93,<br />

120.186- 187<br />

niveles <strong>de</strong> <strong>la</strong> cuenta <strong>de</strong> confianza y<br />

conducta <strong>de</strong>, 327<br />

vincu<strong>la</strong>r <strong>la</strong>s capacida<strong>de</strong>s con el, 147-<br />

146<br />

Carestía, 137-139<br />

Carpenter, Candice, 177, 176<br />

Carter, Jimmy, 117<br />

Carter, Stephen, 391<br />

Carty, Donald, 223-224<br />

Cawley, Charles M., 300<br />

Chaparral Steel, 320<br />

Chapman, Gary, 302<br />

Charan, Ram, 62, 377<br />

Chasing Daylight (O’Kelly), 149<br />

Chenault, Ken, 111<br />

Chesterton, G. K., 41<br />

China, 372-373<br />

Chris (socio inmobiliaria), 69<br />

Christi (conocida <strong>de</strong> Covey), 148<br />

Chronos, 311<br />

Chrysler, 181, 234<br />

Churchill, Winston, 107, 183<br />

Ciencia, cambios <strong>de</strong> paradigma en <strong>la</strong>, 114<br />

«Cinco porqués», 134-137<br />

Ciudadanía global:<br />

como elección individual, 390-392<br />

como necesidad económica, 387-390<br />

concepto <strong>de</strong>, 384-387<br />

confianza como misión universal, 389<br />

perdón como parte <strong>de</strong> <strong>la</strong>, 431<br />

véase también Responsabilidad social<br />

C<strong>la</strong>rificar expectativas, 277-286, 287<br />

como calle <strong>de</strong> doble sentido, 282-283<br />

como conducta <strong>de</strong> prevención, 37-38<br />

conducta contraria a, 278<br />

conducta <strong>de</strong> falsificación, 278-279<br />

consejos prácticos para, 284-286<br />

cuantificación como parte importante<br />

<strong>de</strong>, 283-284<br />

en casa, 277-278, 279,281-282<br />

en <strong>la</strong> curva <strong>de</strong> campana <strong>de</strong> los cuatro<br />

núcleos, 284-287<br />

en los negocios, 279-281<br />

encontrar el «punto óptimo» equilibrado<br />

para, 284-287<br />

impacto <strong>de</strong>cisivo <strong>de</strong>, 279<br />

impacto en el ba<strong>la</strong>nce final, 283-284

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