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La Velocidad de la Confianza (2)

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Antes <strong>de</strong> avanzar en esta sección, le anim o a que tom e una<br />

<strong>de</strong>cisión que influirá en su lectura <strong>de</strong> los tres capítulos siguientes<br />

y el im pacto <strong>de</strong> éstos en su capacidad <strong>de</strong> infundir confia n­<br />

za a los co<strong>la</strong>boradores. Esta <strong>de</strong>cisión im plica <strong>la</strong> <strong>de</strong>finición <strong>de</strong><br />

«organización» en el nivel, o <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l contexto, más p ra ctica ­<br />

ble para usted.<br />

Si es usted presi<strong>de</strong>nte o director general <strong>de</strong> una empresa, es<br />

muy posible que quiera <strong>de</strong>finir el concepto «organización» en el<br />

nivel contextual «macro» o más amplio posible. Los cristales a través<br />

<strong>de</strong> los cuales observe este material serán su organización<br />

com o un todo, <strong>de</strong> manera que sus co<strong>la</strong>boradores internos serán<br />

todos aquellos que trabajan en <strong>la</strong> empresa. El resto <strong>de</strong> co<strong>la</strong>boradores<br />

(incluyendo clientes, proveedores, distribuidores e inversores)<br />

se consi<strong>de</strong>ran externos.<br />

Si es usted jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>partam ento en una organización, es posible<br />

que <strong>de</strong>see <strong>de</strong>finir<strong>la</strong> a un nivel más «micro». Su organización<br />

es su <strong>de</strong>partam ento. Sus co<strong>la</strong>boradores internos serán aquellos<br />

que trabajan en su <strong>de</strong>partam ento. En este contexto, sus co<strong>la</strong>boradores<br />

externos serían todos aquellos que no forman parte <strong>de</strong> su<br />

<strong>de</strong>partam ento, incluyendo otros <strong>de</strong>partam entos <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa,<br />

clientes externos o incluso los l<strong>la</strong>mados clientes internos.<br />

Si es el responsable <strong>de</strong> un distrito esco<strong>la</strong>r, su organización<br />

será el distrito. Si es director <strong>de</strong> un colegio, su organización será<br />

el colegio. Si es usted profesor, su organización será <strong>la</strong> c<strong>la</strong>se. Y si<br />

es un alumno, su organización también será <strong>la</strong> c<strong>la</strong>se. Si trabaja en<br />

equipo, su organización será el equipo. Si tiene una familia, su organización<br />

será <strong>la</strong> familia. En cualquier caso, hab<strong>la</strong>remos sobre<br />

los co<strong>la</strong>boradores internos en el capítulo acerca <strong>de</strong> <strong>la</strong> confianza<br />

organizacional, y <strong>de</strong> los externos en los capítulos sobre confianza<br />

<strong>de</strong>l m ercado y social.<br />

Con in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> su papel, creo firm em ente que sacará<br />

el máximo partido <strong>de</strong> esta sección si <strong>de</strong>fine primero su organización<br />

al nivel más practicable (es <strong>de</strong>cir, en el contexto más relevante<br />

en cuanto a su responsabilidad) y utiliza esa inform ación

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