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La Velocidad de la Confianza (2)

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Debido al impacto que ejerce en <strong>la</strong> confianza el hecho <strong>de</strong> cumplir<br />

los compromisos (y porque <strong>la</strong> confianza es vital para una cultura <strong>de</strong> familia<br />

sana), resulta conveniente recordar que los compromisos con los<br />

familiares suelen ser los más importantes <strong>de</strong> todos. A<strong>de</strong>más —como ya<br />

hemos visto en el capítulo sobre <strong>la</strong> integridad—, formu<strong>la</strong>r y cumplir los<br />

compromisos con uno mismo es <strong>la</strong> c<strong>la</strong>ve <strong>de</strong>l éxito para formu<strong>la</strong>rlos y<br />

cumplirlos también con los <strong>de</strong>más. Ahí empieza todo, y eso es lo que<br />

nos da <strong>la</strong> fuerza y <strong>la</strong> seguridad personal que nos permiten fomentar <strong>la</strong><br />

confianza con los <strong>de</strong>más.<br />

C o n s e j o s p r á c t ic o s<br />

Si se encuentra en el extremo izquierdo <strong>de</strong> <strong>la</strong> curva <strong>de</strong> campana en<br />

esta conducta (no asume suficientes compromisos o no los mantiene <strong>de</strong>l<br />

todo), pue<strong>de</strong> que necesite centrarse en aumentar su integridad, reforzar<br />

su intención <strong>de</strong> beneficio mutuo, <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r <strong>la</strong> capacidad <strong>de</strong> realizar esta<br />

conducta repetidas veces y convertir<strong>la</strong> en un hábito, o ser más consciente<br />

<strong>de</strong> los resultados que favorecen <strong>la</strong> confianza.<br />

Si está en <strong>la</strong> parte <strong>de</strong>recha (quizá se extralimita asumiendo <strong>de</strong>masiados<br />

compromisos o manteniéndolos a cualquier precio, aunque <strong>la</strong> situación<br />

cambie y ya no procedan), pue<strong>de</strong> que necesite centrarse en fomentar el<br />

juicio que se logra reforzando los cuatro núcleos. Tal vez <strong>de</strong>see concentrarse<br />

especialmente en <strong>la</strong> integridad y consi<strong>de</strong>rar los resultados <strong>de</strong> adquirir<br />

compromisos que no pue<strong>de</strong> o no <strong>de</strong>be mantener.<br />

Cuando trabaje para cumplir los compromisos, pue<strong>de</strong> probar alguna<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong>s siguientes sugerencias: •<br />

• Al establecer una nueva re<strong>la</strong>ción en <strong>la</strong> que <strong>de</strong>sea crear confianza<br />

rápidamente, siga este proceso: encuentre una razón <strong>de</strong> valor añadido<br />

para asumir un compromiso y mantenerlo... y hágalo otra<br />

vez... y otra... y otra. Mientras lleva a cabo este ciclo <strong>de</strong> «asumirmantener-repetir»,<br />

observe con qué velocidad crece <strong>la</strong> cuenta <strong>de</strong><br />

confianza.

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