La Velocidad de la Confianza (2)
Uno de los grandes beneficios de primero escuchar es que ayuda a aprender cómo desarrollar la confianza. Ayuda a entender qué conductas significan ingresos en una determinada cuenta de confianza y cuáles no. Actuar siendo consciente de ello tiene como consecuencia una mayor velocidad, porque hablamos (y nos comportamos) con el mismo lenguaje que la persona con la que intentamos crear la cuenta. En su libro sobre las relaciones, The Five Love Languages, Gary Chapman plantea un interesante argumento: si bien existen expresiones infinitas del amor, sólo disponemos de cinco lenguajes emocionales del amor. «Su lenguaje emocional del amor y el de su pareja pueden ser tan distintos como el chino del inglés [...]. Debemos estar dispuestos a aprender el lenguaje primario del amor de nuestra pareja si queremos convertirnos en comunicadores de amor eficaces».^ Aunque Chapman aplica este lenguaje del amor a las relaciones personales, el mismo concepto sirve también para las relaciones profesionales. Al aprender y hablar la misma lengua nativa que nuestros clientes, inversores, proveedores, distribuidores y compañeros, podemos entendernos y comunicarnos mejor con ellos. Como afirmó Heinrich Pierer, director general de Siemens AG, «el liderazgo significa, en última instancia, entender a las personas».6 En las relaciones es importante tener en cuenta que, en ocasiones, las palabras comunican sólo una pequeña parte de lo que una persona piensa, siente o quiere decir en realidad. De hecho, las palabras a veces no comunican nada. Una investigación demuestra que la comunicación cara a cara en lo que respecta a actitudes y sentimientos se compone de 7% de lo que la gente dice, 38% de cómo lo dice y 55% de lenguaje corporal.7Por tanto, primero escuchar significa escuchar con algo más que los oídos; implica también escuchar con los ojos y con el corazón. Y ello supone un reto en las empresas actuales, donde una gran parte de la comunicación tiene lugar a distancia y con personas a las que nunca llegamos a ver. En realidad, este factor hace que escuchar compense todavía más. El director general de Barnes & Noble, Leonard Riggio, afirma:
«Intento escuchar las cosas a través de los oídos de los demás y ver las cosas a través de sus ojos». Primero escuche significa estar atento además de escuchar. Cuando escuchamos a los clientes, estamos atentos a aquello que más les interesa. Cuando escuchamos a los inversores, estamos atentos a lo más importante de su programa. Cuando escuchamos a los compañeros, estamos atentos a lo que puede despertar su interés y su creatividad. Un observador que escucha conversaciones junto al dispensador de agua está atento a discusiones sobre el comportamiento de los demás (lo cual le dirá más de la cultura de la empresa que una declaración de intenciones o valores). Por último, y tal vez lo más importante, primero escuche significa escucharse uno mismo, los sentimientos más profundos, la voz interior, antes de decidir, antes de actuar. Recuerdo una ocasión en la que tuve que tomar una difícil decisión empresarial sobre reducción de plantilla que iba a tener enormes repercusiones para la empresa y para muchas personas, cuyas vidas se iban a ver afectadas por mi decisión. Escuché muchos consejos sobre esta cuestión (de personas en las que realmente confiaba y que consideraba creíbles, desde miembros del comité hasta asesores externos, compañeros y mis propios informes), y todos contradictorios. Era como un diagrama de dispersión, todo esparcido sobre la mesa. Estaba confuso y abrumado, y sentí el peso de muchas vidas pendientes de mi decisión. En mi confusión, llegué a la conclusión de que estaba escuchando demasiado a los demás. Necesitaba escucharme a mí mismo, a mis instintos, a lo más profundo de mi ser. Eso me llevaría a tomar la mejor decisión. Vi claro lo que tenía que hacer, y la decisión se llevó a cabo con éxito. Durante todo este proceso, aprendí que cuando tienes una base de confianza en ti mismo, la mejor voz que puedes escuchar es la propia voz interior. C o n s e j o s p r á c t ic o s Obviamente, el «punto óptimo» en la curva de campana consiste en primero escuchar con integridad, intención, capacidades y resultados. Si
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En su libro sobre <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones, The Five Love <strong>La</strong>nguages, Gary<br />
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Chapman aplica este lenguaje <strong>de</strong>l amor a <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones personales,<br />
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En <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones es importante tener en cuenta que, en ocasiones,<br />
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cara a cara en lo que respecta a actitu<strong>de</strong>s y sentimientos se compone<br />
<strong>de</strong> 7% <strong>de</strong> lo que <strong>la</strong> gente dice, 38% <strong>de</strong> cómo lo dice y 55% <strong>de</strong> lenguaje<br />
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ello supone un reto en <strong>la</strong>s empresas actuales, don<strong>de</strong> una gran parte <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
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