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La Velocidad de la Confianza (2)

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Resultó que <strong>la</strong> reunión <strong>de</strong> estrategia <strong>de</strong> una hora que habíamos previsto<br />

se convirtió en un día completo <strong>de</strong> discusión sobre sus preocupaciones.<br />

¿Que edificios íbamos a usar? ¿A qué p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> compensación nos<br />

teníamos que adaptar? ¿Qué mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> ventas íbamos a utilizar? ¿Eres<br />

tú, Stephen, realmente competente para tomar estas <strong>de</strong>cisiones? ¿Cuáles<br />

son tus criterios?<br />

Reconocí abiertamente que estas cuestiones p<strong>la</strong>nteaban un enorme<br />

<strong>de</strong>safío. Con sinceridad, les expuse <strong>la</strong> reflexión y los fundamentos que<br />

había <strong>de</strong>trás <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>de</strong>cisiones y el proceso que llevó a haber<strong>la</strong>s tomado<br />

o tomar<strong>la</strong>s. Compartí con ellos todos los datos que pu<strong>de</strong> y, en caso <strong>de</strong> no<br />

po<strong>de</strong>r hacerlo, les expliqué <strong>la</strong>s razones. Escuché y traté <strong>de</strong> enten<strong>de</strong>r sus<br />

preocupaciones. En función <strong>de</strong> <strong>la</strong>s recomendaciones que me hicieron,<br />

establecí varios compromisos <strong>de</strong> mejora.<br />

Al final <strong>de</strong>l día, había una renovada sensación <strong>de</strong> esperanza y emoción.<br />

Un participante me dijo que había infundido más confianza en un<br />

día que en todos los meses anteriores. Y, más que nada, advertí que se<br />

trataba <strong>de</strong> un punto <strong>de</strong> partida, un reconocimiento <strong>de</strong>l valor <strong>de</strong> nuestra<br />

comunicación transparente. También me di cuenta <strong>de</strong> que, a pesar <strong>de</strong><br />

todo, <strong>la</strong> verda<strong>de</strong>ra prueba sería cómo iba a continuar. Por lo menos,<br />

ahora <strong>la</strong> gente veía con otros ojos mi comportamiento, sin <strong>la</strong> contaminación<br />

que implica <strong>la</strong> escasa confianza.<br />

Los comentarios sobre esta reunión se propagaron y, en pocos meses,<br />

me reuní con los <strong>de</strong>más consultores y seguí el mismo proceso con<br />

idénticos resultados. En un periodo muy breve, fuimos capaces <strong>de</strong> establecer<br />

una re<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> confianza con toda <strong>la</strong> unidad <strong>de</strong> negocio. Por lo<br />

que respecta a mi unidad, este incremento <strong>de</strong> <strong>la</strong> confianza implicó un<br />

cambio radical. Fuimos capaces <strong>de</strong> aumentar <strong>la</strong> velocidad, reducir los<br />

costos y mejorar los resultados en todas <strong>la</strong>s áreas.<br />

Aunque acabé <strong>de</strong>jando FranklinCovey para crear mi propia empresa<br />

y escribir este libro, me alegro <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r comunicar que han capeado el<br />

temporal <strong>de</strong> <strong>la</strong> fusión y, en <strong>la</strong> actualidad, les va muy bien. Des<strong>de</strong> un punto<br />

<strong>de</strong> vista personal, toda <strong>la</strong> experiencia me ayudó a enten<strong>de</strong>r <strong>la</strong> confianza<br />

con mucha más c<strong>la</strong>ridad que en el periodo anterior a <strong>la</strong> fusión, cuando<br />

había un elevado nivel <strong>de</strong> confianza y <strong>la</strong>s cosas funcionaban bien.

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