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La Velocidad de la Confianza (2)

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acuerdo inicial, o porque al cambiar los participantes también cambió <strong>la</strong><br />

interpretación <strong>de</strong>l trato. No estoy en contra <strong>de</strong> los acuerdos verbales,<br />

pero prefiero que sean, a<strong>de</strong>más, escritos para que <strong>la</strong>s expectativas referentes<br />

a ambas partes que<strong>de</strong>n c<strong>la</strong>ras.<br />

No obstante, incluso los acuerdos escritos tienen sus limitaciones y<br />

carecen <strong>de</strong> <strong>la</strong> capacidad <strong>de</strong> reproducir <strong>la</strong> confianza. De hecho, cuando<br />

tengo problemas con acuerdos legales es cuando están escritos con un<br />

lenguaje uni<strong>la</strong>teral, contradictorio, carente <strong>de</strong> confianza, o cuando tienen<br />

como fin servir como sustitutivos <strong>de</strong> una re<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> confianza.<br />

Por el contrario, <strong>la</strong> confianza pue<strong>de</strong> aportar vida, significado y comprensión<br />

a los acuerdos escritos, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> mejorar el rendimiento global.<br />

Por ejemplo, en el primer capítulo <strong>de</strong> este libro cito un estudio patrocinado<br />

por <strong>la</strong> Warwick Business School: los investigadores analizaron<br />

1.200 subcontrataciones durante un periodo <strong>de</strong> diez años. <strong>La</strong>s re<strong>la</strong>ciones<br />

basadas en <strong>la</strong> confianza como impulsor principal (frente a los rígidos<br />

acuerdos <strong>de</strong> servicios escritos en el contrato) mejoraron el valor <strong>de</strong><br />

sus contratos entre un 20% y un 40 por ciento.1<br />

¡Hablo <strong>de</strong> un divi<strong>de</strong>ndo <strong>de</strong> confianza!<br />

Marshall Thurber, protegido <strong>de</strong> W. Edwards Deming y <strong>de</strong> Buckminster<br />

Fuller, realizó <strong>la</strong> astuta observación según <strong>la</strong> cual «<strong>la</strong> c<strong>la</strong>ridad es<br />

po<strong>de</strong>r». Un ejemplo <strong>de</strong> este tipo <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r aparece en <strong>la</strong> <strong>de</strong>scripción que<br />

da Jim Collins <strong>de</strong> «Cork» Walgreen III, director general <strong>de</strong> Walgreens<br />

durante <strong>la</strong> época <strong>de</strong> su transformación <strong>de</strong> bueno a excelente. <strong>La</strong> empresa<br />

había <strong>de</strong>cidido con anterioridad que podían ser los mejores <strong>de</strong>l mundo<br />

en drugstores, no en restaurantes, aunque llevaban varias generaciones<br />

en el negocio <strong>de</strong> <strong>la</strong> gastronomía. En el libro <strong>de</strong> Collins Empresas que<br />

sobresalen, el director general que sustituyó a Cork, Dan Jorndt, explica<br />

lo siguiente:<br />

En una <strong>de</strong> nuestras reuniones <strong>de</strong> p<strong>la</strong>nificación, Cork dijo: «Muy bien,<br />

ahora voy a trazar <strong>la</strong> línea en <strong>la</strong> arena. En cinco años estaremos completamente<br />

fuera <strong>de</strong>l negocio <strong>de</strong> los restaurantes». En aquel momento teníamos<br />

más <strong>de</strong> quinientos establecimientos. Se podría haber oído el vuelo <strong>de</strong> una<br />

mosca. Dijo: «Quiero que todo el mundo sepa que el reloj está en mar-

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