La Velocidad de la Confianza (2)

egir errores y a crear confianza. Perdonando, por ejemplo, permite
que los demás se puedan disculpar más fácilmente y que lo compensen.
Y reconociendo sus errores da libertad a los demás para hacer lo mismo,
lo que es sumamente noble y generoso en una práctica determinada,
tanto en el trabajo como en casa.
Consejos prácticos
Si su conducta queda demasiado a la izquierda de la curva de campana
(si no va lo bastante lejos cuando se trata de corregir errores), tal
vez quiera esforzarse en lo que se refiere a honestidad, humildad, valor
(integridad), interés (intención) o alineamiento entre conducta y resultados
deseados (resultados). Si está demasiado a la derecha (deshaciéndose
demasiado en disculpas o disculpándose repetidamente por los
mismos errores), tal vez quiera esforzarse más en lo referente a la congruencia
(integridad), motivación (intención) o en el criterio que surge
de fortalecer y combinar los cuatro núcleos.
Mientras se esfuerza por aumentar su capacidad de corregir errores,
aquí tiene algunas ideas: •
• La próxima vez que cometa un error, preste atención a su reacción.
¿Procura ignorarlo, justificarlo o taparlo? ¿O lo admite enseguida
y hace lo que puede por repararlo? Si no tiene la humildad y el valor
que se necesita para corregir errores rápidamente, esfuércese
por comportarse como la persona que quiere llegar a ser.
• Recapacite sobre su pasado. ¿Hay errores que no se han corregido?
¿Se han producido distanciamientos en relaciones que esperan
ser completamente rehechas o «resueltas elegantemente»?
Aunque intentarlo pueda parecer imposible, le puedo asegurar
que el dolor que pueda sentir mientras intenta corregir un error
pasado no es ni la mitad de duro que vivir con el dolor crónico de
la desconfianza. Además, el alivio que se siente cuando hace un
esfuerzo sincero por corregir errores es inmenso.