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El método Lean Startup

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Nuestro concepto erróneo era creer que los consumidores desearían usar IMVU como un complemento a las<br />

redes de mensajería instantánea existentes. Creíamos que el producto se expandiría de forma viral a través de<br />

estas redes, pasando de consumidor a consumidor. <strong>El</strong> problema de esta teoría era que algunos tipos de<br />

productos no son compatibles con el crecimiento viral.<br />

Los clientes de IMVU no quisieron usar el producto con sus amigos previos. Querían usarlo para hacer nuevos<br />

amigos. Desgraciadamente, esto significaba que no tenían incentivos para atraer a nuevos consumidores a usar<br />

el producto; creían que esto era nuestro trabajo. Por suerte, IMVU fue capaz de crecer usando publicidad de<br />

pago, puesto que nuestros clientes estaban dispuestos a pagar más por nuestro producto de lo que nos<br />

costaba llegar a ellos a través de la publicidad.<br />

Igual que con otros motores, el motor de crecimiento remunerado está impulsado por un circuito de feedback.<br />

Cada consumidor paga una determinada cantidad de dinero por el producto durante su «tiempo de vida» como<br />

consumidor. Una vez se deducen los costes variables, esto normalmente se llama valor del tiempo de vida del<br />

consumidor (LTV, por sus siglas en inglés). Este ingreso puede invertirse para crecer a través de la compra de<br />

publicidad.<br />

Suponga que un anuncio cuesta 100 dólares y provoca que cincuenta nuevos clientes se registren en el servicio.<br />

Este anuncio tiene un «coste por adquisición» (CPA, por sus siglas en inglés) de 2 dólares. En este ejemplo, si el<br />

producto tiene un LTV superior a 2 dólares, el producto crecerá. <strong>El</strong> margen entre el LTV y el CPA determina con<br />

qué rapidez girará el motor de crecimiento remunerado (esto se llama beneficio marginal). A la inversa, si el<br />

CPA permanece en 2 dólares pero el LTV cae por debajo de los 2 dólares, el crecimiento de la empresa se<br />

ralentizará. Puede compensarse la diferencia con tácticas de «una sola vez» como la inversión de capital o los<br />

trucos publicitarios, pero estas tácticas no son sostenibles. Éste fue el destino de muchas empresas fracasadas,<br />

incluidos fracasos notables de empresas puntocom que creyeron erróneamente que podían perder dinero con<br />

cada consumidor pero que podían compensarlo con el volumen.<br />

A pesar de que he explicado el motor de crecimiento remunerado en términos de publicidad, es mucho más<br />

amplio que esto. Las startups que usan la actividad de los vendedores como fuerza de salida también usan este<br />

motor, como las empresas de distribución minorista que confían en las ganancias por el tránsito de clientes.<br />

Todos estos costes deberían tenerse en cuenta para calcular el coste por adquisición.<br />

Por ejemplo, una startup con la que trabajé había creado herramientas de colaboración para los equipos y los<br />

grupos. Realizaron un pivote radical, pasando de una herramienta que inicialmente era usada por aficionados y<br />

pequeños clubes a otra que se vendía principalmente a empresas, organizaciones no gubernamentales (ONG) y<br />

otras instituciones muy grandes. Sin embargo, hicieron este pivote de segmento de consumidor sin cambiar su<br />

motor de crecimiento. Previamente habían conseguido a los clientes online usando técnicas de marketing<br />

directo en la web. Recuerdo una situación inicial en que la empresa recibió una petición de una gran ONG que<br />

quería comprar su producto y aplicarlo en sus muchas sucursales. La startup tenía un plan de fijación de precios<br />

«ilimitado», que era su producto más caro pero sólo costaba unos cuantos centenares de dólares al mes. La<br />

ONG no pudo realizar la compra porque no tenía instalado un proceso para comprar algo tan barato. Además,<br />

la ONG necesitaba una ayuda sustancial para gestionar la instalación del producto, formar a su personal para<br />

que usase la nueva herramienta y hacer un seguimiento del impacto del cambio; la empresa no estaba<br />

preparada para ofrecer todos estos servicios. Cambiar de segmento de consumidor requería también que<br />

pasasen a contratar un volumen considerable de personal de ventas que dedicara tiempo a realizar<br />

conferencias, formar a ejecutivos y autorizar libros blancos. Estos costes más elevados tenían el premio<br />

correspondiente: la empresa pasaba de ganar unos cuantos dólares por consumidor a ganar decenas y después

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