Edicion 4- edicion empresarial

Diversidad
La diversidad es la única característica que todos tenemos en común. (Verna Meyers). Cuando se
habla de diversidad según los expertos señalan que se refiere a la consideración y valoración especial
que conferimos a las personas por el hecho de serlo, sin prejuzgar ni discrimar por razones externas
como la raza, el sexo o la edad, o internas como la religión o la ideología política. Las personas que
respetan la diversidad valoran la diferencia como un aspecto positivo y enriquecedor, que dota a
los entornos de trabajo la creatividad, innovación y apertura hacia nuevos horizontes. En el mundo
que vivimos existen intercambio cultural, donde las personas obtienen oportunidades para ampliar sus potenciales
y expandirse a nuevos mercados. (Adecco) Sin embargo, estas diversidades hacen a cada individuo único y
especial, que a su vez, brindan grandes proyectos creativos, ya que todos tenemos imaginaciones distintas. Esto
presente la realidad que vivimos, pero esto ayuda a que cada individuo aprenda a respetarse, es decir, interrelacionarse
con todos los públicos. Esto abre nuevos rumbos de conocimiento. Se dice que la diversidad proviene
de posibles conflictos de relacionados con la reputación y el liderazgo de la marca, ya que otorga a la empresa
una perspectiva más amplia de las acciones que realiza y de sus mensajes hacia la sociedad. A veces suele ser
incómodo relacionarse a disntintos géneros; he incluso si son de otra clase social, pero la verdad es que, todos
aprendemos de todos. Estos nos abre puertas para conocer otras realidades de la vida. Apesar de todo, tenemos
fin igualatorio, ser felices, forjarnos metas que cumplir y nuestra dignidad. Estas prácticas de interacción amplian
el conocimento en el ámbito laboral, creando ideas, innovando y conociendo cosas que quizás nunca sabiamos.
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