Edicion 4- edicion empresarial

Motivación
Solo tendrás éxito si crees que puedes tenerlo. ( dicho popular). Adecco define esta como su
propio nombre indica, expresa la causa del movimiento y se traduce en el énfasis o empeño
que ponemos en la realización de una tarea determinada. Todas las personas tenemos unos
intereses y unas aficiones que nos mueven y es esta motivación la que nos impulsa a esforzarnos
y dar lo mejor de nosotros mismos. Ellos mismo señalan que la motivación hace
que ganemos el partido en el vestuario, lo que significa que, si tenemos la actitud podremos
llevar acabo nuestros planes. Las organizaciones buscan competidores que puedan influenciar
a otros por medio de la misma. Sabiendo que es el motor para alcanzar cualquier meta a largo plazo.
Los expertos afirman que existen dos tipos de motivaciones:
Intrínseca a es la que nace dentro de uno mismo y la que nos lleva a hacer las cosas por pura satisfacción
personal, sin pretensiones. Por ejemplo: aficiones como lectura o el cine.
El estímulo A es la que se produce como respuesta a un estímulo externo, por ejemplo: una recompensa.
El estímulo externo se dice que puede desaparecer y con él la motivación; así que
la motivación intrínseca es mucho más poderosa y duradera. Que también, hay tareas que
nos motivan de forma natural y otras que nos interesan menos, pero podemos trabajarlo.
Nos exhorta a que encontremos 3 aspectos positivos de la tarea que queramos realizar. Todo tiene su parte
buena. De esta forma nos autoincentivaremos. No procrastinemos las tareas que no nos gusten, es decir, no las
aparquemos pa ra otro momento. Ya que una vez comencemos será más fácil sobrellevarlas. Pero sobretodo
mostrar estusiasmo. Participa en proyectos que te motiven positivamente. Esto nos ayudará a inspirarnos.
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