Edicion 4- edicion empresarial

Lealtad
Organizacional
Esta se dice que se refiere a la capacidad de los empleados para desarrollar fidelidad
hacia el proyecto empresarial, asumiendo un compromiso que transciende
lo profesional para calar en lo personal. “La lealtad es lo que dirige
a los hombres para que hagan siempre lo mejor”. (Alfonso X El sabio) Estos
mencionan que la predisposición y voluntad para vincularse con el proyecto
en un contexto en el que muchos sectores sufren altos índices de rotación, absentismo o
fugas de información hacia la competencia, entre otros. Sin embargo, las organizaciones
buscan profesionales con buenos atributos que dependan de la política empresarial.
Cabe señalar, que depende del trato reciben por los superiores hacia sus empleados será la
lealtad. Algunas pautas relevantes para inspirar confianza a las empresas son las siguientes:
De acuerdo a los expertos es importante acudir al documentado en la entrevista de trabajo:
esto es rebacar toda la información que puedas sobre la empresa, su misión, visión
y valores. Así el reclutador te percibirá como alguien de su equipo desde el comienzo.
Debes transmitir tus intereses: comenta, muestra que quieres incorporarte al equipo
y poder usar tus herramientas para mejorar la visión de la compañía. Esto
hará que te tomen en consideración y te tomen como un empleado competitivo.
Gusto Latino Magazine 27