Edicion 4- edicion empresarial

Capacidad de
Adaptación
Los expertos afirman que la capacidad de
adaptación es la habilidad para amoldarse
de forma rápida y sencilla a una organización
y/o puesto, interiorizar nuevos
procedimientos y contar con un perfil
transversal, capaz de realizar tareas diversas,
según las necesidades empresariales.
También, se conoce en inglés como
el nombre de “liquidity”, por la propiedad
que tiene el líquido de adoptar diferentes formas, así como por la
fluidez que le caracteriza, permitiéndole atravesar cualquier recoveco,
por pequeño que sea. Los profesionales que se adaptan al cambio son
capaces de desempeñar tareas que no coinciden al 100% con su perfil
profesional, desenvolviéndose con soltura en situaciones inesperadas.
Se menciona que las empresas atraviesan grandes retos de crisis en cuanto
a profundas transformaciones que afectan procedimientos y demás. Sin
embargo, se demanda personas con gran capacidad de adaptación que
puedan improvisar en el área laboral tranformando la misma, de forma
proactiva. Estos son quienes estan dispuestos de salir de su zona de Confort,
de acuerdo a ADECCO, asumiendo riesgos y responsabilidades.
Lo importante de todo es afrontar la situación que sea sin importar sean
positivas o no. Haciendo esto, entenderemos que la vida esta en un constante
cambio y esto es una norma, es decir, es una sucesión de cambios.
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