NOVIEMBRE 3. ultima actualizacion.

Muchas empresas estan buscando a jóvenes
que puedan aportar a este cambio tecnológico
, es decir, sus habilidades para lo digital
hace que patrones los contrate para impulsar
nuevas ideas que beneficie a la organización.
Siguen sus propios instintos: “Son dinámicos
y se mueven con facilidad, así que si algo
no es de su total agrado y comodidad, lo dejan
atrás.” Esto quiere decir, que si no se sienten
agustos cambiarían su comodidad a otra,
ya que todo depende de su felicidad en lo
que hacen o donde se encuentren trabajando.
Son diversos e incluyentes: El mundo de
estos jóvenes mileniales no tiene limitaciones
algunas. Son capaces de tolerar
y llevar a otras personas a reflexionar.
Rompen con los clichés: Esta generación
suele ser dinámica y entusiasta. Creen
que a todo se le puede dar la vuelta y tranformarlo,
pero desde un nuevo enfoque.
No se dan por vencidos: Son muy sociables, autosuficientes
e innovadores. Se dice que los milenials
crecieron con la idea de cambiar el mundo
y es momento en que hacen, a su manera, ese
cambio que hace girar al globo hacia el otro lado.
Ellos deciden su propia meta o camino: Ellos encuentran
sus propios caminos para llevar a cabo un
proceso creativo, para lograr cumplir una finalidad
o actividad, pero con su propia libertad en absoluta.
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