Sistema Apple

Nov- Dic 2021
SISTEMA APPLE
MÉXICO
MLM: La nueva
economía social
Vida sana con
Apple Golden
Creando lideres
Colección EO 2021
¿Y si
crecemos
juntos?
Andrés Orozco
CEO Sistema Apple

El trabajo en
equipo siempre
multiplica

Contáctanos:

Contenido
8
Andrés Orozco
54
Colección EO
10
Elizabeth Orozco
56
La moda a través de Elizabeth Orozco
12
Joaquín Torres
58
Colección 2021 EO
14
Gabriel Mendoza
62
Nuestra colección
18
20
30
Nuestros viajes
Bienvenidos
¿Quienes somos?
66
74
Las dos reglas imprescindibles
de Carlos Bremer
El 52% de emprendedores mexicanos
apuesta por una estrategia digital
32
Liderazgo en Sistema Apple
79
La Astrología de Sistema Apple
34
¿Cómo crear y liderar super-equipos?
81
Evento
40
Líderes Diamante•Platino
86
Reconocimientos
46
Líderes Oro•Platino
47
Líder Platino
48
Nuevos talentos
50
Apple Golden

PILAR SISTEMA APPLE
Andrés Orozco es un joven empresario que a sus
20 años empezó descubriendo el mundo de los
negocios, a pesar de haber estudiado ingeniería
petrolera y acabar su carrera, nunca quiso estudiar
porque no veía el ser empleado como una opción.
Estudió su carrera para hacer negocios relacionados
con la energía y/o el petróleo.
Empezó a tener éxito en las relaciones humanas
y empezó a crear su desarrollo humano basado
en una filosofía de éxito y temas que ayudaran
al crecimiento espiritual y al desarrollo humano,
en ese momento se encontró con lo que era un
sistema nuevo, el multinivel o Network marketing,
en una compañía que era de tecnología, tenía
productos relacionados con el internet y servicios
de telefonía, y allí logró tener una organización
de aproximadamente 12,000 personas en un año
y medio, con esa experiencia adquirida empezó
a entender que las relaciones humanas estaban
en el poder de la comercialización el éxito en los
negocios a raíz de su vida termina con esa compañía
y crea otros proyectos dedicándose al sector de la
comercialización textil de posesión de negocios
producción de publicidad negocios en general en su
trayectoria por más de 10 años estuvo descubriendo
infinidad de negocios durante muchos años pero
siempre sabía que el verdadero negocio estaba en
el desarrollo humano de ayudar a muchas personas
y basado en la primera experiencia que tuvo en el
mercadeo en Red sabía que necesitaba crear algo
para poder cambiar la historia de muchas personas
en el 2018 luego de entre tantas experiencias
desde marketing, publicidad y diferentes negocios
en 2018 le surge una idea y empieza a analizar
lo que son negocios tradicionales de éxito y se
pregunta porque darle los negocios de éxito a otras
personas si podemos crear una comunidad y que
esos negocios de éxito sean de nosotros mismos y
empieza a crear lo que es sistema Apple sistema
Apple se compone de tres Pilares fundamentales
de lo que él ve en los verdaderos negocios de éxito
que son los supermercados los bancos las casas
de cambio las agencias de viaje las compañías
prestadoras de pago de servicios etcétera y el
Integra todo ese número de empresas o sistemas
que hacen ricos a otras personas las Integra en
una sola compañía a lo cual dice Bueno realmente
para para que comprar afuera Si tú puedes comprar
afuera y empieza a crear lo que el sistema para
eso tenemos que crear una comunidad En dónde
son los dueños de tal comunidad y a la vez somos
consumidores y ganamos de nuestro propio consumo
al cambio al cabo de cierto tiempo sistema por
comienza a crecer hasta hacer algo realmente
tangible y en crecimiento progresivo como si fuera
una bola de nieve pero hacia el éxito y ahora ya
es algo realmente extraordinario sistema vapor en
2018 comienza escribiendo en cuaderno con puras
matemáticas En las cuales por cuál de medio de
algoritmos puras estrategias pudieran salir los
porcentajes y comisiones de la gente desearía que
estuviera realmente cómoda ensueño de él realmente
es que cada latinoamericano o cada latinoamericana
tenga un ingreso extra ya sea porque ahorran sus
ingresos o porque le llega un nuevo greso extra de
300 al 300 a $500 mensuales y ve que con Esto
puede cambiar la vida de latinoamérica con sistema
Apple en lo ve desde un punto de vista y como
un nuevo sistema socioeconómico en el cual por
medio de crear una organización de dónde los de
los negocios anteriormente mencionados se generan
comisiones extraordinarias entre las personas
dónde pueden dejar de trabajar y su organización le
sigue generando porque se consume los de la vida
diaria Cómo tomar café lavarse los dientes lavarse
el cabello con shampoo limpiadores maquillaje
cuidado personal nutrición viajes todo lo que la
persona realmente gastan en su vida diaria ya no
tienen que gastar lo fuera lo que lo consumen aquí
con sus propias ganancias que tienen por de faul
con los productos y servicios que necesitan en lo
que está haciendo es una economía totalmente
autosustentable en la cual todos se benefician y lo
mejor es que ganan dinero extra pero también lo
mejor es que dejan de sacar dinero de su bolsillo
para pagar todos sus básicos porque el dinero les
provee de todos sus beneficios a raíz de esto la visión
Andrés es conquistar gran parte de latinoamérica
Y por qué no del mundo llegar a wi-fi de familias
latinoamericanas de clase media baja y cambiar la
historia a muchas personas cambiándose las en su
en sumando su sistema con el desarrollo humano
desarrollo empresarial enseñándole a la gente a
cambiar su mentalidad hacia el éxito enseñándole
a la gente a tener una visión más amplia de lo
que es la vida y con un sistema que le quita las
preocupaciones de lo que estaban sus básicos de
la vida diaria como servicios alimentos nutrición
cuidado personal etcétera si tú a una persona le
enseña realmente a pescar pero pesca salada del vas
a crear una gran historia no se trata de enseñarle
a la persona y dejarla sola no se trata de darle el
pescado se trata de crecer juntos y lo que hace antes
Orozco es qué le enseña a la gente a que crezcamos
juntos como familia y eso fue sumado al cambio
espiritual humano al cambio de espíritu humano
que hace que las personas realmente generen un
cambio totalmente positivo en su vida Todo esto
pues es gracias a su filosofía de vida y de éxito Qué
es basado en que cada ser humano tiene la verdad
dentro de sí mismo y puede cambiar su entorno
siempre y cuando cambie su vibración su forma
de pensar él es muy creyente de que si tú estás en
una frecuencia alta una frecuencia de vibración de
alegría felicidad tranquilidad muchas cosas van a
aburrir mucho mejor y muchas cosas van a llegar
a tu vida por si solas y lo que él pretende Es que
todas las personas cambian su vibración Y en este
momento sumado sistema Apple para que atraiga
realmente organizaciones muy fuertes a su red para
que el dinero nunca sea problema para las personas
y creo que lo está logrando porque ya llevamos
aproximadamente 3 años con sistema Pull y su
«Tú mentalidad
crea tu propia
realidad, solo
piensa diferente»
Andrés
Orozco

PILAR SISTEMA APPLE
Elizabeth Orozco Álvarez nació un 8 de marzo en
Medellín, Colombia. Es la séptima de doce hijos, a
la edad de 16 años tuvo a su primer hijo, a la corta
edad de 18 años abrió su primer boutique y taller de
diseño de modas bajo su mismo nombre, marca que
alcanzó renombre en toda América Latina.
Tuvo la oportunidad de vestir a la élite colombiana
de la época entre los que habían presentadores de
televisión, actrices, modelos, cantantes, reinas de
belleza y empresarias. Algunas de estas icónicas
personas fueron Lady Noriega, a quien vistió para
el certamen de belleza de Colombia de 1991; Linda
Lucia Callejas, prolífica actriz colombiana; Néstor
Moio, actor, modelo y presentador de televisión, y a
la icónica Shakira en los inicios de su carrera, entre
muchas más.
Participó en importantes eventos de la industria
de la moda en Latinoamérica. Fue una de las
pioneras de Colombia Moda en 1990, presentó sus
colecciones en el Poliedro de Caracas. Su ropa se
vio en vitrinas de Nueva York, México, Colombia,
Venezuela, España entre otros.
La ropa de Elizabeth Orozco en la década de los
80 hasta principios de los años 90 se caracterizaba
por tener un estilo irreverente, ecléctico, atrevido,
más era más. Nunca le temió a combinar colores,
texturas, materiales y formas. Su estilo era detectado
y admirado entre las masas, su ropa era, no solo una
experiencia empoderante para quienes la usaban,
sino que era todo un espectáculo para quienes
la observaban.
En 1992 su vida y su marca tuvieron un giro,
las líneas se volvieron más sobrias, los excesos se
moderaron, el estilo se volvió un poco clásico. Su
línea se alejó un poco de las más extravagantes
fiestas y se acercó más a la vida empresarial. El
espíritu ecléctico e irreverente se mantenía como
una constante de su casa de diseño y de ella misma,
pero ahora entraba a una nueva etapa gracias al
hombre que cambió su vida.
Después de una década de glamorosas fiestas,
vestidos atrevidos y brillantes, amistades
cautivadoras de todas las industrias y muchas
noches que se convertían en amaneceres, a su vida
llego una fuerza estabilizadora.
En esa nueva etapa, exploró las formas más
clásicas de los trajes sastre y los reinterpretó hacia
una versión fiel a ella misma. Eran trajes, sí, pero
se alejaban mucho de lo que arquetípicamente se
podría llamar «sobrio y clásico». El cautivador
y extravagante estilo que la caracterizaba se
mantenía. Su carrera como diseñadora siguió siendo
prolífica hasta finales de la década de los 90, pero
lamentablemente la situación de Colombia en aquel
entonces era verdaderamente critica en muchos
niveles, por lo que decidió dejar su país natal y
migrar a México, donde incursionaría en industrias
completamente distintas, dejando su carrera como
diseñadora de modas en el pasado.
Hoy han pasado ya más de 20 años desde que
la icónica ropa de Elizabeth Orozco fue vista en
pasarelas, pero eso cambia hoy, 13 de Noviembre
del 2021. Este es el año en el que vemos el
renacimiento de una de las diseñadoras mas
irreverentes y atrevidas de su época. En la colección
que presentará el día de hoy nos podemos dar cuenta
de que ella no es solo una diseñadora de modas,
sino una artista que siempre ha sido su propia
musa y que expresa su arte a través de prendas
que representan las facetas mas poderosas de ella
misma, convirtiendo el hecho de vestirse, en un acto
ritual en el que quién usa sus prendas se contagia de
empoderamiento y emancipación.
«La historia
apenas
comienza
y te invito
que seas
parte de ella»
Elizabeth
Orozco

PILAR SISTEMA APPLE
«Juntarse es
el principio,
mantenerse juntos
el progreso,
trabajar en equipo
es el éxito»
Joaquín
Torres
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PILAR SISTEMA APPLE
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«No eres
lo que logras,
eres lo que
superas»
Gabriel
Mendoza

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al máximo

SISTEMA APPLE
Créditos
CEO
Directora General Director
Apple Golden
Andrés Orozco
Elizabeth Orozco
Joaquín Torres
Diseñador General
Recolección de contenido
Editor de imagen
Comité editorial
Andrea Chico
David Montiel
Elizabeth Orozco, Andrea Chico,
Elizabeth Hernández, Fabián Luna
Publicista
Diseño y diagramación
Fotografía
Corrección de estilo
Corrección ortográfica
Diseño de portada
Distribución
Agradecimientos
Impresión
Redacción
Oficina
Paola Gómez
Andrea Chico
Andrea Chico
Andrea Chico
Elizabeth Orozco
Andrés Orozco ceo
Corporativo Sistema Apple, Av.
Álvaro Obregón 151, oficinas
803 y 804, Col. Roma Norte,

¿Quienes
somos?
en el 2018 nació el sueño de sistema apple,
en el cielo había un gran trígono que
conectaba al Sol, Saturno y a Urano. Estos
tres planetas en la carta de una empresa
nos hablan de las probabilidades de éxito,
las posibles evoluciones, la metodología de
trabajo, la estabilidad, la rutina y por ultimo
de las innovaciones, el progreso, la tecnología.
Un gran trigono se trata de una fluidez
energética armónica y natural entre sus
participantes. Esta era la energía dominante
en el cielo cuando se planto la semilla de lo
que seria SA.
En lo personal siempre me ha parecido
que SA es un hijo de Urano en Tauro, ya
que este transito nos habla a nivel colectivo
de un cambio en el como se manejan y
distribuyen los recursos a nivel mundial. La
realidad es que hoy sabemos que el sistema
capitalista actual no es sostenible. Se estima
que cerca de 500 millones de personas hayan
caído a la linea de pobreza como resultado
de la pandemia, mientras que sólo en
Latinoamérica aumentó en un 41% el número
de multimillonarios, patrón que se repite en
todo el mundo. La marca astrológica del 2021
es la cuadratura de Urano en Tauro y Saturno
en Acuario. Esta configuración energética se
trata del conflicto entre el brutal desequilibrio
en el uso y generación de recursos y las
normas que dictan el tejido de la sociedad.
Sistema Apple nace del entendimiento de
esa herida, de un hartazgo por la constante
explotación de los que menos tienen.
En el 2019 ese sueño se convirtió en
una realidad, en los momentos en los que
se constituía legalmente está empresa, en
la bóveda celeste había una composición
energética que exigía un cambio. Por un lado
estaba por perfeccionarse la la conjunción
de Saturno y Plutón en Capricornio en
cuadratura al Sol en Aries y a Urano en Tauro
que a su vez hacia le hacia una cuadratura a
la Luna conjunta al Nodo Norte en Cáncer.
Todos estos aspectos hacen una configuración
llamada “T cuadrada”. Esto nos habla del
potencial de esta compañía de abrirse paso
como un modelo de negocios que rompa con
la vieja estructura que pone como objetivo
principal el enriquecimiento de unos pocos,
sino que tiene su punto focal en generar un
modelo en el que la sociedad pueda mejorar
su calidad de vida de una manera sostenible y
en comunidad, tal que el crecimiento de unos
apoye al crecimiento del otros.
La Luna en las cartas empresariales habla
de la comunidad que da razón de ser a la
compañía, esta luminaria es uno de los puntos
focales más relevantes de este mapa natal,
ya que también esta vinculada por trígono
a la triple conjunción de Mercurio, Venus y
Neptuno en Piscis. Esto nos muestra que si
bien mejorar la calidad de vida de la gente a
través de incrementar sus ingresos de manera
colectiva y circular es el porqué de esta
empresa, la verdadera máxima es brindarle a
su comunidad la oportunidad de disfrutar de
su vida con mayor libertad.

KIN + GOLD
Nutrición Inteligente

Nuestros viajes
De Cancún a Punta Mita

Liderazgo en Sistema Apple
Nos divertimos
Nos motivamos
Nos apoyamos
Crecemos juntos
Somos exitosos
Somos familia
Ganamos dinero

¿Cómo crear
y liderar super-equipos?
Por: Cintia Vanesa Días, Directora educativa de CapacitaRSE,especialista en e-learning, emprendimiento y sostenibilidad
un mundo predecible se puede tratar
mediante algoritmos y ecuaciones, pero
¿Cómo enfrentamos el desafío del desorden,
la incertidumbre y la volatilidad?, ¿Cómo
usamos la disrupción como catalizador para la
reinvención organizacional?.
Existen infinidad de desafíos en este
contexto post-pandémico, pero hoy me
gustaría repensar contigo el rol del liderazgo
sostenible y la forma más efectiva de crear
super-equipos.
Liderar la transformación
Para liderar la transformación debemos
entender cómo lograr que las organizaciones
se conviertan y permanezcan humanas. Es
decir, que todo problema, toda decisión se
aborde desde el ángulo humano, comenzando
con el bienestar laboral que pide a gritos una
invención integral.
Se le pide al líder y al colaborador un
rendimiento permanente y al hacerlo se
lo lleva a límites exagerados de estrés,
ansiedad y depresión, haciendo insostenible
el éxito de los equipos y en consecuencia
de las organizaciones. Si queremos crear
super-equipos para tener super resultados,
tendremos que aprender a co-crear un espacio
(físico, digital y/o híbrido) más humano.
Crear super-equipos
La palabra clave aquí es: integrar y para ello
es necesario que tu organización y tú, como
líder, aprendan a:
•Armonizar el crecimiento de los ingresos
y la obtención de ganancias con el respeto y
contención de sus grupos de interés.
•Integrar y potenciar el propósito, la pasión
y la visión de la organización con las de sus
colaboradores.
•Utilizar la tecnología y la IA para mejorar
las formas del trabajo humano. Integrar la
digitalización en la tarea cotidiana para
poner en el talento de cada colaborador y
el tuyo propio.
•Combinar habilidades técnicas con
habilidades sociales, emocionales y
mentales.
•Auto gestionar el talento y la
responsabilidad individual junto con el
compromiso grupal.
Liderazgo sostenible
Eres responsable de la gerencia de
sostenibilidad o quieres serlo y tienes claro
que para llevarla al siguiente nivel precisas
alinear el cargo con tus cualidades de líder.
Un liderazgo sostenible es necesariamente
horizontal, de esta manera se destaca y pone
en valor el talento de cada miembro del
equipo según la tarea o el proyecto.
Te has dado cuenta que para liderar la
transformación de tu organización y los
propios equipos hace falta:
•Confianza en ti mismo.
•Fuerte conexión inter e interpersonal.
•Compromiso con el propósito de la
organización y el tuyo propio.
•Coraje emocional.
•Alta capacidad de resiliencia.
Liderar con Inteligencia Emocional
¿Pero cómo integras lo humano en un espacio
de poder? ¿Cómo lideras a otros desde
la vulnerabilidad y en entornos digitales
(también llamados híbridos)?.
La primera conexión debe ser contigo
mismo, y para ello es preciso desarrollar
habilidades intra e interpersonales.
En el Glance Master: Habilidades para la
Sostenibilidad Humana, programa educativo
virtual de CapacitaRSE, abordamos durante
tres meses estos temas con una mirada de
maestría y con un pragmatismo de gestión.
Hemos tenido gerentes y responsables de área
como tú, comprometidos con el liderazgo, que
lograron unos descubrimientos alucinantes
acerca de ellos mismos, descubrimientos que
al llevarlos a la práctica cotidiana (personal y
profesional) trajeron resultados inmediatos.
Ejercitando tu propia inteligencia
emocional conectas desde un lugar saludable
contigo y desde allí con quienes te rodean.
Cuando hay claridad sobre lo emocional,
lo digital pasa a ser solo una circunstancia.
Prueba de ello fue el incremento el
rendimiento de los equipos de trabajo, la
mejora del clima laboral, el compromiso y las
soluciones creativas frente a las demandas
del día a día, en un año que fue de todo
menos normal.
El desarrollo de habilidades que nos ponen
en contacto con lo humano produce resultados
exponenciales en todos los ámbitos de las
organizaciones, produciendo un verdadero
efecto bola de nieve positivo.

No son los
individuos
los que hacen
las empresas
exitosas, sino
los equipos

eDIFICANDO
LIDERES Oro

Creando Líderes

LÍDERES
DIAMANTE • PLATINO
somos una joven pareja que inició su camino a una
corta edad, con tan solo 18 y 19 años ya éramos
padres y tomamos la decisión de emprender
realizando masajes y dando algunas consultas,
trabajábamos de 7:00 a. m. a 11:00 p. m. de
lunes a domingo ganando tan solo $800 pesos
a la semana y con grandes responsabilidades.
Con el paso del tiempo, Javier tomó la decisión
de enfocarse en el mundo del multinivel y eso
permitió que nuestros ingresos y estilo de vida
incrementaran considerablemente llegando a
un punto en el año 2017 en el que logramos
grandes ingresos económicos y muchos éxitos,
sin embargo, la vida nos tenía grandes
sorpresas aún.
Tuvimos un giro radical a mediados del
2018, donde, debido a la toma de malas
decisiones tuvimos una pérdida económica
garrafal, que dio como resultado el declarárnos
en bancarrota, acción que nos llevó a mudarnos
a otro estado y modificar nuestro estilo de vida.
Estábamos en la espera de nuestro segundo hijo,
y en ese mismo año, mientras pasábamos por
una crisis económica y emocional muy compleja,
durante el embarazo nos dan la noticia de que
debían operar a nuestro hijo de 6 añitos de
edad de urgencia.
«En ese momento nos sentíamos ahogados
en una gran crisis de la cual no sabíamos como
salir a flote, por un lado, nos sentíamos dichosos
de recibir a nuestra bebé que ya venía en
camino, pero por otro lado teníamos una gran
incertidumbre del cómo íbamos a darle una
vida estable cuando apenas y podíamos con
los gastos».
A inicios del 2019 llega a nuestra vida una
nueva oportunidad llamada Sistema Apple,
aquella que tanto habíamos pedido, sin embargo,
Eli no estaba realmente segura de tomarla, así
que tome la decisión de emprender sin ella,
luego de tan solo 45 días de haber iniciado, logre
el primer y más alto rango de la compañía,
es 3 meses después de este logro, Eli inicia
conmigo esta gran aventura, y a los pocos
meses de estar trabajando juntos, ganamos una
increíble camioneta Kia del año, cambiando
nuestra vida maravillosamente.
Actualmente nos sentimos realmente
bendecidos ya que más que un equipo, formamos
una gran familia en Sistema Apple, nuestra
vida económica no solo mejoró, sino que
ahora tenemos nuestro propio hogar y estamos
trabajando feliz e imparablemente para alcanzar
nuestra libertad financiera, y sin duda sabemos
que lo lograremos gracias a este gran vehículo
que es Sistema Apple.
En 5 años nos visualizamos viajando por el
mundo compartiendo esta gran oportunidad
para que miles de familias transformen su vida,
así como nosotros lo hemos realizado, además
estaremos viajando con toda nuestra gran familia
de líderes inspirados disfrutando de los
grandes beneficios y el extraordinario estilo de
vida que nos brinda Sistema Apple.
Nos llena de alegría
compartir cada una de las
nuevas experiencias con
todos y cada uno de ustedes,
ya que nosotros nos debemos
totalmente a cada una de
las personas que han hecho
esto realidad, gracias a su
amor, confianza y a que han
creído en nosotros, gracias a
todos por formar parte de esta
mágica historia que juntos
continuaremos escribiendo,
mis queridos amigos, con amor
compartimos estas pequeñas
líneas esperando inspirarlos
para que sepan que nada
es imposible y que siempre
contaran con nosotros.
Con amor, Javier Pulido
y Elizabeth Trejo.
Elizabeth
Trejo &
Javier
Pulido

LÍDERES
DIAMANTE • PLATINO
Lizeth
Hernández
iniciamos como socios en sistema apple el 13 de
junio del 2019 con desconfianza y temor, sin
saber sí era verdad o mentira, solo observando
cómo funcionaba el sistema. No compartimos
la oportunidad, no conocíamos esta industria;
estuvimos 6 meses mirando y analizando, pero
después, tomamos la decisión de conocer un
poco más, conocer la filosofía de la empresa,
sus valores y sus principios.
Conocimos a nuestro ceo Andres Orozco
y a los fundadores de Sistema Apple,
compartimos también con nuestro gran
amigo y líder Javier Pulido en la ciudad de
México, fue en ese momento que las dudas se
acabaron, la desconfianza terminó, y nuestra
vida dio un giro en dónde tomamos la decisión
de hacer Sistema Apple al 100 %, nuestra
Directora Elizabeth Orozco nos enseñó más
de esta industria que no conocíamos y fue
allí que quemamos todas nuestras naves para
compartir esta gran oportunidad a muchas
más personas.
Comenzamos a correr por nuestras metas, y
fue en Agosto del 2020 que calificamos como
los primeros Líderes Platino, obteniendo
como premio una extraordinaria camioneta
KIA, en diciembre del mismo año calificamos
como Líderes Diamante, donde el premio fue
un bono de 10,000 sacoins. Logros que fueron
y son gracias a un equipo extraordinario que
nos da todo su apoyo y confianza cada día; ser
disciplinados y amar lo que hacemos ha traído
resultados maravillosos para todos nosotros.
Actualmente somos más de mil socios en
nuestro equipo, contamos con el primer
cedisa (Centro de Distribución Sistema Apple)
en Rioverde. Se siguen dando pasos todos
los días porque estamos convencidos de que
estaremos en todo el mundo creciendo y
compartiendo nuestra gran compañía
Sistema Apple.
Román
Gallegos

LÍDERES DIAMANTE
saludos, querido lector, queremos
compartir contigo nuestra
historia, nuestro objetivo es
demostrarte que todo lo que te
propongas en la mente lo puedes
conseguir. Todo comenzó hace
un par de años cuando como
pareja decidimos emprender en
negocios distintos, puesto que
ya estábamos cansados de los
negocios tradicionales, aquellos en
donde intercambiábamos tiempo
por dinero. Nosotros creíamos
tener «estabilidad económica»,
sin embargo, no conocíamos el
verdadero concepto de lo que era
realmente la libertad financiera.
Sabíamos que teníamos
que hacer un cambio pero
la comodidad no lo veía tan
necesario, y era aparentemente
«comodidad» porque en realidad
nuestro trabajo era muy
demandante y nos mantenía
muy ocupados, pero el miedo y
la incertidumbre de emprender
un nuevo negocio nos limitaba y
nos frenaba al querer hacer esos
cambios que necesitábamos.
Llegó la pandemia y nos retó,
observábamos cómo nuestros
negocios se cayeron de la noche
a la mañana, aquel negocio
que construimos en 10 años se
perdió en un instante, y eso para
nosotros fue una gran lección, nos
hizo replantear la posibilidad de
emprender y buscar otro negocio u
otra manera de producir dinero.
Fue hasta que la familia Torres
Orozco nos invitó a formar parte de
un gran sueño, y fue Gabriel quien
tuvo la visión desde el principio
y enseguida se enamoró del
proyecto. Pudo ver allí una gran
oportunidad para salir de todas
las deudas de familia, y de dar
la vida que desde su perspectiva
merecíamos, sin embargo, como
en toda historia de éxito hubo
un “pero”, y en ese momento
habían varios, ni su familia, ni la
mujer que más amaba apoyaron
su decisión, se encontraban en
una situación económica muy
crítica donde a todo mundo le
debían, anteriormente habían
estado en una compañía a la
que invitaron a varios amigos
y conocidos, compañía que
terminó siendo fraude y dejó sin
inversión a muchas personas,
dejando una pésima imagen de
ellos como pareja, recibiendo
críticas y reclamos por parte
de los afectados; aún con todo
eso, Gabriel tomó la decisión de
aventarse e ir tras esa esperanza
que tenía de transformar su
Montserrat
Rodríguez
Gabriel
Mendoza
vida, formando parte de los fundadores de Sistema
Apple, viendo cómo mil puertas se le cerraban en la
cara por reclamos del pasado él continuó, lo cuál le
permitió ver cómo cada promesa se iba cumpliendo,
cómo Sistema Apple iba creciendo más, cómo iba
evolucionando y brindando más herramientas que
la convertían en una empresa que sobresalía de
entre todas, brindando a Gabriel más ingresos,
conocimientos, experiencias, amigos, familia, y por
consiguiente, volviéndolo en un hombre exitoso.
No fue, sino hasta la pandemia en 2020, que
una chispita de interés por la empresa se encendió
en Montserrat, cuando luego de ver cómo todos
los negocios que nos daban seguridad económica
estaban sepultados en la situación que se vivía en
ese momento debido a la cuarentena, mientras que
la compañía a la que nos habían invitado hace más
de 19 meses no dejaba de funcionar, esto movió a
Montserrat a darse la oportunidad de comprender
cómo realmente se manejaba Sistema Apple.
Y fue a partir de ahí que ambos comenzamos
a trabajar como equipo, situación que nos llevó a
tener una visión que ahora compartíamos, donde nos
dimos cuenta de que realmente podíamos transformar
nuestra vida. Fue así que Montserrat comenzó a
prepararse también, tomándose en serio el papel
que hoy desempeña extraordinariamente. Gracias a
todo el esfuerzo y compromiso que teníamos pudimos
crear milagros en un periodo muy corto, fue en Abril
del 2021 que llegamos al nivel de Líderes Diamante
que nos dio como premio una camioneta KIA último
modelo, misma que se nos fue entregada en un
espectacular evento de la compañía.
Hoy en día, nos vemos viajando por el mundo,
llevando a cada familia esta extraordinaria
oportunidad que transformó nuestra vida, Sistema
Apple. Acompañados, por supuesto, del hermoso y
maravilloso equipo que ha hecho posible cada uno
de nuestros logros, un equipo que ha permanecido
siempre con nosotros, con quienes hemos compartido
risas, alegrías, tristezas, llantos, e infinidad de
experiencias que día a día nos fueron volviendo
una familia. Les agradecemos, líderes en acción
por ser un pilar fundamental en lo que hoy somos.
Llegaremos muy lejos, porque el límite no existe.

LÍDERES ORO • PLATINO
LÍDER PLATINO
hace aproximadamente 18 meses llegó esta extraordinaria
oportunidad Sistema Apple a nuestras vidas, hoy damos
gracias a Dios por esta gran bendición ya que llegó para
hacer cambios importantes en nuestra vida.
Antes de conocer esta gran empresa nos sentíamos sin
un rumbo claro en nuestra vida debido a problemas de
salud, problemas emocionales y económicos, teníamos
dos pequeños negocios tradicionales los cuales fueron
una gran bendición por el hecho de solventar algunas de
nuestras necesidades, sin embargo, seguían existiendo
esas limitaciones y carencias en el hogar, inclusive para
lo más básico, y claro, había que cumplir con un horario,
porque de lo contrario no había un ingreso y los gastos
no paraban, eso implicaba el descuido de la familia,
que por cierto es muy numerosa, pero siempre hemos
agradecido la fortuna de tenerla, en fin, la vida está hecha
de diferentes etapas y agradecemos cada una de ellas.
Cuando tomamos la decisión de iniciar un cambio en
nuestra vida, Sistema Apple fue lo mejor que nos pudo
pasar, hoy somos personas con cambios extraordinarios
que hacen la diferencia en cada día que vivimos.
Tenemos una vida completamente diferente, donde ya
no nos preocupamos por los gastos más básicos, donde
nuestra alacena está bien surtida sin ningún problema,
el hecho de ya no tener deudas nos da mucha paz, ir a
un restaurante y comer lo que nos parezca más atractivo
sin preocuparnos por el costo del platillo es parte de la
tranquilidad que pocos decidimos tener.
Y sí, «decidimos», porque realmente nuestra vida
cambió gracias a una decisión. Hoy amamos todo lo
que hemos logrado en este recorrido; somos las primeras
en lograr ingresar a 18 personas directas en el primer
mes, logramos el nivel de liderazgo en nuestros primeros
tres meses en la empresa alcanzando así el rango de
las primeras Líderes Oro de la compañía, y enseguida
decidimos correr por el rango Platino, al que hoy en día
podemos llamarlo una gran meta cumplida. Gracias a ello
ganamos diversos premios como jugosos bonos y viajes
de lujo. Tenemos un equipo comprometido y trabajador
con importantes resultados y sabemos que esto será más
extraordinario porque tenemos la visión clara.
Somos mujeres muy afortunadas porque contamos
con líderes extraordinarios que saben enseñarnos la
importancia de ser un equipo unificado para alcanzar
nuestros objetivos.
Es maravilloso cada éxito logrado y sabemos que es el
comienzo de la grandeza que podemos llegar a tener
en todo ámbito porque tenemos el medio para lograrlo,
creemos que con disciplina, logrando metas diarias y un
gran amor a lo que hacemos todos los sueños se hacen
realidad.
Nuestro objetivo está fijo, vamos por la libertad
financiera, aquella donde ya no tenemos que
preocuparnos por nada económicamente, porque por
añadidura viene la tranquilidad en las distintas áreas de
nuestra vida, nos vemos como personas con la suficiente
preparación y capacidad de hacer que muchas personas
sean felices, teniendo un equipo lleno de grandes líderes
ganando extraordinarios cheques, eso lo lograremos solo
de una forma; trabajando un día sí y el otro también.
soy ingeniero agrónomo egresado en 2008, año en
el cual comencé con mi carrera como empleado,
desde trabajar para el gobierno, hasta trabajar para
empresas privadas, en las cuales poco a poco iba
buscando crecer y generar más ingresos para mi
familia, y así pasé muchos años, buscando un extra
que inclusive me llevó a trabajar en la construcción
en Estados Unidos.
Agradezco mucho cada una de esas experiencias,
fue una etapa de mi vida que me ayudó mucho a
valorar el tiempo en familia, motivo por el cual decidí
emprender en el año 2016, desde entonces tuve
algunos negocios que me brindaban buenos ingresos
para vivir bien, sin embargo, no me conformaba con
eso, quería tener algo más, algo mejor. Y entonces me
puse a buscar opciones para invertir en otro negocio,
fue justo aquí cuando Sistema Apple llegó a mi vida,
aproximadamente en septiembre del 2020.
Algo con lo cual voy a estar agradecido
eternamente, ya que llegó como una gran oportunidad,
yo lo vi de esa manera desde el principio y tan
fue así que decidí invertir el mismo día en que
se me presentó. Para ser sincero, este tipo de
negocios permanecían en un mundo que desconocía
totalmente, pero con el tiempo esta empresa abrió mi
mente a conocer un mundo de oportunidades y fue así
como cambió mi visión por completo, reconociendo
que enfrente de mí tenía una muy buena oportunidad
de crecimiento en todos los ámbitos de mi vida.
Para mí, la familia es lo más importante, y Sistema
Apple es una herramienta que me permitió tener la
libertad financiera que tanto buscaba, una que
no tuve que conseguir alejado de todos mis seres
queridos. Actualmente puedo disfrutar el mayor
tiempo posible con mi familia mientras generó un
ingreso extra. Más allá de lo que he logrado dentro
de la empresa, creo que lo más importante que he
obtenido es el crecimiento personal, que es algo en
lo que trabajo día a día buscando siempre ser una
mejor persona, un mejor esposo, mejor padre, mejor
hijo y mejor compañero de equipo. Me veo como un
empresario exitoso, más preparado, creciendo en el
ámbito personal y financiero mientras ayudo a muchas
personas a lograr sus metas de la mano de Sistema
Apple y de nuestro gran equipo, al cual aprecio y
admiro en demasía.
Abel
Diaz
Elida
Blanco
Raquel
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del hogar

Colección
EO
2021
La
espiritualidad
y lo físico
están de moda

La moda
a través de
Elizabeth
Orozco
Untia dolore parupta inisquibea
ipid etur, cusae dolenis quae sam
doluptatqui blab ium utasitis am que
numquam quas quodit atas apienim
et omnia nobitae vellecae nonsequi
iuntis distincius exceper umquiat
ionseque cori tem ad ut et aut fugit
doluptas adicid ut utem es dust quat
mil moluptiusam acernat intur?
Dent. Oriaerf erchiliqui cons
Soluptat umquissus
aliquatibus sit volo que ex
evel inciant dit, quidelest,
invelibus, seque eles nem
fugit, num volut que et et
eum escipitatet fuga. Is mi,
sequosae la sin nostrum
reriasperume veliquia vel
moditam rerchic atiosti
quibus volupta tempore
volorem ditiur, ipitatur
archit rendam ipist et faccus
voluptatent quiam ist pores
esti volut quia plaut ut
debis del iusam ra alitatur,
veleste vendae nis non preici
conseque nost, corrum que
con es comnima gnatiandunt
unt, sunt officatam fuga. Cae
a vollend iscidesto quam
venti ut arum esequibus
doluptat.
Ditis magnienimus
aliquunt exped quatus,
alit et adis num inveleste
landendigni sinumeniae es
et rerum inulpar cimped mod
quiam volupta ssitatissunt
arunto et andaestinis quae
non rehenim el inctusciet dis
am unditae sam a eosti

Nuestra
Colección
Ucid quid et harchil iquibusapel idigent ea aut lit
velendi aut proreriore ped es ex eius et aut pos ut
adi omnia nihit ea diciat.
Dest, consendis que venim nosapisimus natis
dolenem nihillamus ist, sercimus esequatatur,
cusandae et et elia comnien daeped molenda
suntibeatem. Caborrumquae aut liquos aut
maiorposam inctate ndigent doluptas ant is molut
ullabo. Igendebis et am si demporem di doloriasi
derest quo quam dit etur alia non commo dolorum
dunt alis explabo reptam ventorro volecte ne coreptia
issectem volorro minvend entiaer orecus enditat
rem cuptaspe vendissit accaesti blaborerro cullent
andignis voluptatur alibus eatur rerum et im etSum
reped quidem verspelest, quae ne que quiaturitas
et omnimus con re soluptur, vent alia dempell
enestemostem quam, coritem facestium consed mint
officte dolor alicium dolori ducilique vel mo blaboris
vitectasit quodi as si dolum arcia quisciderem volest
molupti repe ni comnis modigenis mo omnihic
iumquis autem facerumetur?Os sed et dolorernatur
aut a poreiure nesserrum quam quoditat.
Molorum num que parchit esciunt et rem doluptat
ommod molor sit, quam id mossum voluptas sus re,
soloreptat.
Henimpos earuptatur? Quidunt lam rem qui dolupta
entibus reptate ipis et hil eossundunt, sunda et
quiOdis se ne cum est di tenda si consenia ne mol
Afrodita
Ucid quid et harchil iquibusapel
idigent ea aut lit velendi aut
proreriore ped es ex eius et aut
pos ut adi omnia nihit ea diciat.
Dest, consendis que venim
nosapisimus natis dolenem
nihillamus ist, sercimus
esequatatur, cusandae et et
elia comnien daeped molenda
suntibeatem. Caborrumquae
aut liquos aut maiorposam
inctate ndigent doluptas ant is
molut ullabo. Igendebis et am si
demporem di doloriasi derest quo
quam dit etur alia non commo
dolorum dunt alis explabo reptam
ventorro volecte ne coreptia
issectem volorro minvend entiaer
orecus enditat rem cuptaspe
vendissit accaesti blaborerro
cullent andignis voluptatur alibus
eatur rerum et im et
Lentejuela
Ucid quid et harchil iquibusapel
idigent ea aut lit velendi aut
proreriore ped es ex eius et aut
pos ut adi omnia nihit ea diciat.
Dest, consendis que venim
nosapisimus natis dolenem
nihillamus ist, sercimus
esequatatur, cusandae et et
elia comnien daeped molenda
suntibeatem. Caborrumquae
aut liquos aut maiorposam
inctate ndigent doluptas ant is
molut ullabo. Igendebis et am si
demporem di doloriasi derest quo
quam dit etur alia non commo
dolorum dunt alis explabo reptam
ventorro volecte ne coreptia
issectem volorro minvend entiaer
orecus enditat rem cuptaspe
vendissit accaesti blaborerro
cullent andignis voluptatur alibus
eatur rerum et im et
Elegante
peluche

Las dos reglas
imprescindibles
de Carlos Bremer
en los negocios
El empresario regiomontano de 60 años,
actualmente se desempeña como director de Grupo
Financiero Value
«Y siempre que veo que los factores se
empiezan a descomponer, tomo acción
y me retiro y cuido a mis clientes, nos
hemos salvado de todas»
Por: infobae
Carlos Bremer, empresario regiomontano y
participe del programa Shark Tank México, es
uno de los hombres de negocios más exitosos
del país. Actualmente es director de Grupo
Financiero Value, considerado el más rentable
de los grupos no bancarios en México, en los
últimos años.
Bremer cuenta con 60 años de edad, y su
historia en el mundo de los negocios es muy
amplia, pues comenzó cuando era apenas
un niño. A pesar de todo el éxito que ha
logrado, en más de una ocasión ha declarado
que no ha sido fácil su trayectoria, pues ha
tenido momentos de crisis financieras, que
afortunadamente ha sabido sobrellevar.
En una entrevista para el canal de YouTube
Aprendiendo de casos reales, Bremer declaró
que la razón por la que apoya emprendedores
es porque él comenzó como emprendedor
comprando y vendiendo artículos que pensaba
que podían ser útiles en las empresas,
siempre buscando buenos precios. «Lo
primero que pensaba que tenía que hacer era
negociar un precio barato de compra, pues
para poder vender y tener utilidad hay que
conseguir precios bajos, precios de costo
inicial, entonces aunque no tenía clientes yo
pensaba: cuánto me cuesta si compro 100,
500 o cuanto me cuesta si compro toda la
producción que tienen».
En dicha entrevista, el regiomontano
cuenta que la iniciativa de emprender nace
solamente porque él quería ser útil, «comprar
y vender, tenía muchos sueños, quería ir a
Disneylandia, quería ir a muchos lugares
y no tenía muchas posibilidades en ese
momento, todo fueron experiencias que me
dejaron mucho aprendizaje y que ahora lo
estoy tratando de poner en práctica con los
emprendedores y siendo yo útil para ellos,
así como esos que me apoyaron a mí en un
principio, cuando yo no pensé que nadie me
iba a apoyar, así quiero yo ser útil para ellos».
Sobre crisis financieras que ha pasado a lo
largo de su carrera, Bremer menciona que ha
tenido estas desde que era emprendedor, y
Foto: Agencias
de ellas ha aprendido que siempre hay que
pensar el peor escenario posible, y no ser
tan optimista, y siempre pensar que pasaría
si pasa lo peor. «Te puedo decir que todo lo
que gané con mi negocio de calculadoras,
que fue un dineral, vendí toda la producción
tres veces porque a todos les decía lo mismo,
y todos me compraban, y los que producían
me decían que ya no tenían, entonces todo
ese dinero que gané, que era un dineral, lo
invertí en un negocio según yo explosivo de
videogames, que en Estados Unidos estaba
de auge, y yo era el máximo conocedor de
videogames, conocía toda la ciudad, conocía
en donde poner el negocio en medio de seis
colegios, con todas las variables a mi favor, no
jaló porque los muchachos no tenían dinero»,
menciona.
Dice que tuvo que idear un Plan B, que
fue, en vez de perder su dinero, ponerse a
vender jícamas y pepinos y a darle entradas
gratis a los niños para que pudieran ir y que
le consumieran así. «Y luego en lo financiero
me han tocado las peores crisis de la historia
de México, la de 1979, 1982, 1988, 1992, la
del 95, que fue la devaluación, la del 2002
y la del 2008 que es la más feroz y trágica
que ha habido, todas las he visto, y siempre
que veo que los factores se empiezan a
descomponer, tomo acción y me retiro y cuido
a mis clientes, nos hemos salvado de todas»,
menciona Bremer.
El regiomontano cree que las
características que debe tener un buen
emprendedor son que sea muy especializado
en lo que va a hacer y que esté muy enfocado,
que conozca su producto y que tenga valores,
que sea confiable como socio,
Bremer nació el primero de junio de 1960,
y desde niño supo la importancia del ahorro,
pues con tan solo 10 años, abrió su primera
cuenta bancaria personal, mientras que a los
12 comenzó su primer negocio, pues vendía
calculadoras a empresarios regiomontanos. A
los 19 años, en 1979, ingresó a trabajar a la
Casa de Bolsa de Grupo Banpaís.

Irresistiblemente
cautivante

El 57% de emprendedores mexicanos
apuesta por una estrategia digital
Por: Helen Trocel de América Retail
La Encuesta de Emprendimiento 2021 de GoDaddy revela que el 57%
de los emprendedores y pequeños empresarios mexicanos apuestan por
una estrategia digital, combinando ventas online y offline
GoDaddy Inc. (NYSE: GDDY), la compañía que empodera a los
emprendedores del día a día, anunció los resultados de su Encuesta de
Emprendimiento 2021, que analizó a emprendedores, microempresas
(10 empleados o menos) y pequeñas empresas (hasta 25 empleados)
en México y Colombia. Los participantes fueron encuestados sobre
cómo la pandemia por covid-19 impulsó a sus empresas a adaptarse a
modelos de negocio digitales, cómo aprovecharon las ventas en línea y
cuáles oportunidades creen que presenta el contexto actual.
El estudio muestra que los emprendedores mexicanos han sorteado la
coyuntura actual y continúan desarrollando nuevos canales de venta,
integrando múltiples herramientas en línea a sus pequeños negocios,
y buscando soluciones a los singulares desafíos del año pasado, que
potencien sus emprendimientos en el futuro.
En México, el 45% de las pequeñas empresas encuestadas se
crearon en los últimos dos años, lo que indica que se establecieron
inmediatamente antes o durante la pandemia. Seis de cada 10
participantes encuestados empezaron a vender en línea como resultado
de la pandemia por COVID-19, mientras que el 57% apuesta por
una estrategia que utiliza tiendas físicas y ventas en línea de forma
conjunta.
Los resultados de la encuesta revelan que la tecnología y las redes
sociales desempeñan un papel importante en el desarrollo de estas
empresas, como respuesta a las actualizaciones actuales de su negocio
y como herramienta para el crecimiento futuro. En general, las redes
sociales (87%) y WhatsApp (84%) son las que más se utilizan para
contactar con los clientes, y las empresas utilizan entre dos y tres
canales de atención al cliente.
El 81% de los propietarios de pequeñas empresas mexicanas
encuestados dijeron que prefieren vender en línea a través de un
sitio web/tienda en línea y de las redes sociales, lo que demuestra la
importancia de tener un e-commerce propio para apoyar los canales
sociales y permitir que los clientes realicen transacciones fáciles y
Foto: Annie Spratt
6 de cada 10 emprendedores
y propietarios de pequeñas
empresas encuestados declararon
haber comenzado a vender en
línea debido a la pandemia
mundial
Otros hallazgos en México son los
siguientes:
La venta exclusivamente en línea
es el medio preferido por las
personas de 18 a 34 años.
El 76% de los encuestados
digitalizados desarrollaron su
propio sitio web o tienda online
sin necesidad de expertos o
agencias; el 59% lo hizo por sí
mismo y el 17% recurrió a un
amigo o familiar.
Una gran mayoría (93%) de los
encuestados consideró que las
compras con tarjeta de crédito/
débito en línea es el método de
pago más importante cuando se
vende en línea, seguido por los
pagos en tiendas de conveniencia
como Oxxo o 7 eleven (38%).
El 74% consideró que la
publicidad en las redes sociales
es la mejor estrategia para ayudar
a aumentar sus ventas en línea.
seguras. Los encuestados afirman que el uso de las redes sociales
(65%) y la creación de una tienda digital (63%) son importantes para el
crecimiento estratégico de una empresa.
«Los micro y pequeños negocios son y seguirán siendo el pilar de
la economía mexicana. Escucharlos, observar sus logros y entender
sus necesidades es necesario para crear soluciones que les ayuden a
crecer, crear y administrar su negocio en línea», dijo Héctor Pérez,
director general de GoDaddy México. «Los emprendedores mexicanos
siguen demostrando su capacidad de adaptación y empuje para avanzar
y prosperar. La digitalización es crucial en el entorno cambiante de
hoy, y con los socios y las herramientas digitales adecuadas, estas
empresas pueden estar cada vez más seguras de que un negocio digital
es la mejor manera de navegar por la economía actual y hacia el
futuro», concluyó.
La Encuesta de Emprendimiento de GoDaddy fue realizada durante
agosto de 2021 por la firma de investigación Scout. El estudio encuestó
a emprendedores (una sola persona), propietarios de microempresas
(hasta 10 empleados) y propietarios de pequeñas empresas (11-25
empleados) en México y Colombia. La población de la muestra para
México fue de 300 participantes. Para más información, visita www.
GoDaddy.com.
Foto: Timothy Muza

Í
Solos podemos
hacer poco,
juntos
podemos hacer
mucho
en el 2018 nació el sueño de sistema apple,
en el cielo había un gran trígono que
conectaba al Sol, Saturno y a Urano. Estos
tres planetas en la carta de una empresa
nos hablan de las probabilidades de éxito,
las posibles evoluciones, la metodología de
trabajo, la estabilidad, la rutina y por ultimo
de las innovaciones, el progreso, la tecnología.
Un gran trigono se trata de una fluidez
energética armónica y natural entre sus
participantes. Esta era la energía dominante
en el cielo cuando se planto la semilla de lo
que seria SA.
En lo personal siempre me ha parecido
que SA es un hijo de Urano en Tauro, ya
que este transito nos habla a nivel colectivo
de un cambio en el como se manejan y
distribuyen los recursos a nivel mundial. La
realidad es que hoy sabemos que el sistema
capitalista actual no es sostenible. Se estima
que cerca de 500 millones de personas hayan
caído a la linea de pobreza como resultado
de la pandemia, mientras que sólo en
Latinoamérica aumentó en un 41% el número
de multimillonarios, patrón que se repite en
todo el mundo. La marca astrológica del 2021
es la cuadratura de Urano en Tauro y Saturno
en Acuario. Esta configuración energética se
trata del conflicto entre el brutal desequilibrio
en el uso y generación de recursos y las
normas que dictan el tejido de la sociedad.
Sistema Apple nace del entendimiento de
esa herida, de un hartazgo por la constante
explotación de los que menos tienen.
En el 2019 ese sueño se convirtió en
una realidad, en los momentos en los que
se constituía legalmente está empresa, en
la bóveda celeste había una composición
energética que exigía un cambio. Por un lado
estaba por perfeccionarse la la conjunción
de Saturno y Plutón en Capricornio en
cuadratura al Sol en Aries y a Urano en Tauro
que a su vez hacia le hacia una cuadratura a
la Luna conjunta al Nodo Norte en Cáncer.
Todos estos aspectos hacen una configuración
llamada “T cuadrada”. Esto nos habla del
potencial de esta compañía de abrirse paso
como un modelo de negocios que rompa con
la vieja estructura que pone como objetivo
principal el enriquecimiento de unos pocos,
sino que tiene su punto focal en generar un
modelo en el que la sociedad pueda mejorar
su calidad de vida de una manera sostenible y
en comunidad, tal que el crecimiento de unos
apoye al crecimiento del otros.
La Luna en las cartas empresariales
habla de la comunidad que da razón de ser
a la compañía, esta luminaria es uno de los
puntos focales más relevantes de este mapa
natal, ya que también esta vinculada por
trígono a la triple conjunción de Mercurio,
Venus y Neptuno en Piscis. Esto
nos muestra que si bien
mejorar la calidad de vida
de la gente a través
de incrementar sus
ingresos de manera
colectiva y circular
es el porqué de esta
empresa, la verdadera
máxima es brindarle
a su comunidad la
oportunidad de disfrutar
de su vida con mayor

Entrega de camionetas
En Sistema Apple
los sueños se hacen
realidad

sistema apple