Revista Autobuses No. 142

CONCANACO, CONCAMIN, y también por sectores, por líderes
sindicales como la CTM, la CROC y el Congreso del Trabajo.
Es justamente lo que buscamos, robustecer los esfuerzos de
estos tres sectores para desarrollar óptimamente los estándares
de competencia. Ahora tenemos un vínculo muy cercano con
la iniciativa privada para que nos ayuden a promover el que sus
empleados estén certificados”.
CONOCER
La importancia de
la certificación en
el mundo laboral
Sin duda alguna la pandemia del SARS-CoV2 ha generado
cambios radicales en el mundo laboral, desafíos en los
modelos de negocio que han significado pérdidas para
algunos y oportunidades de éxito para otros. Estos retos
deben ser considerados como un punto de mejora con miras a
futuro, con estrategias de optimización de los recursos humanos
y materiales. Una de esas aristas es contar con el personal idóneo
para desarrollar las actividades propias de cada industria y
enfocarnos en la certificación del personal para así alcanzar los
objetivos de productividad en las empresas.
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de
Competencias Laborales (CONOCER), es una institución que
coordina y promueve el Sistema Nacional de Competencias
(SNC) para que México cuente con empresarios, trabajadores,
docentes, estudiantes y servidores públicos más competentes.
En palabras de su Director General, Rodrigo Rojas Navarrete,
CONOCER “es una entidad del gobierno mexicano en donde
nos encargamos de difundir y promocionar la certificación de
competencias laborales, es decir, nosotros como institución Institución
somos el eje rector del Sistema Nacional de Competencias
en donde elaboramos distintos estándares de competencia
para que la ciudadanía se pueda profesionalizar y, en este caso,
certificar en alguna actividad específica y que ésta sea reconocida
a nivel nacional por la máxima autoridad educativa del país
que en este caso es la Secretaría de Educación Pública (SEP). Al
ser un órgano desconcentrado paraestatal nos permite otorgar
un certificado oficial de competencia laboral a las personas que
resulten competentes alguno de los más de mil 400 estándares
de competencia que nosotros manejamos”.
La participación de las empresas en la difusión
Rodrigo Rojas es licenciado en Ciencias Políticas y Administración
Pública por la Universidad Iberoamericana; especialista en
implementación de Políticas Públicas y Gobierno, y cuenta con
estudios de Maestría en Administración Pública por el INAP; es
también consejero del Fondo de las Naciones Unidas para la
Infancia. El Mtro. Rojas nos explica las relaciones que tienen con
las empresas para la difusión de la certificación: “CONOCER está
integrado por elementos del gobierno y de la iniciativa privada
tales como el Consejo Coordinador Empresarial, la COPARMEX,
Desde un oficio hasta una profesión
Rojas Navarrete integra el Club de Líderes Mexicanos y es asesor
honorario de la Academia Mexicana de Economía Política; a
pesar de sus múltiples actividades, los domingos los reserva para
estar con su familia: “Tengo la fortuna de tener una familia muy
unida que siempre nos ha impulsado a seguirnos desarrollando
tanto en la parte personal y por supuesto en la profesional. En
mi caso yo mostré interés desde muy joven por dedicarme a
los asuntos públicos de México, toda esta idea la heredé de mi
abuela que lleva más de 65 años participando en la vida política
y pública del país. Ahora bien, contestando a tu pregunta sobre
a quién está dirigido el programa de certificación, CONOCER no
es limitativo, es para toda la ciudadanía, para personas que no
tuvieron la oportunidad de terminar la preparatoria o la secundaria;
también es para aquellos que tienen grados de licenciatura,
maestría y doctorado. Tenemos niveles de estándares de competencia
del 1 al 5 que va aumentando en su dificultad. Certificamos
desde oficios con distintas competencias, hasta temas
muy específicos y te podría compartir que una de nuestras principales
Entidades de Certificación y Evaluación es la Secretaria
de la Defensa Nacional. Imagínate tú que estamos hablando de
temas de seguridad nacional en donde nosotros los especializamos
con la metodología del CONOCER, entonces, esto es para
que toda la ciudadanía pueda tener acceso a un certificado de
competencia laboral”.
Comités de Gestión
Regularmente las organizaciones optan por la certificación como
una estrategia adecuada para darle un valor agregado a sus marcas,
para incrementar su prestigio y mejorar su desempeño en el
mercado. De acuerdo con Rojas Navarrete quién también se ha
desempeñado como asesor del Jefe de Gobierno y del Secretario
de Turismo de la Ciudad de México, los Comités de Gestión por
Competencias Laborales están integrados por personas expertas
en cada una de las materias. “En estos comités están las instituciones
educativas y las empresas, toda una rama de los sectores
de la economía nacional que se apoyan en grupos técnicos de
expertos que son capacitados y acompañados por nosotros, por
el CONOCER, para que usen nuestra metodología. Lo que nosotros
siempre pedimos es que dentro de ese comité siempre haya
una autoridad educativa para darle valor al Estándar de Competencia
que se está realizando. Trabajamos con muchas universidades,
hemos tenido un acercamiento con la UNAM que ha sido
receptiva y ha aceptado con buenos ojos lo que realizamos en
el CONOCER. Recordemos también que la UNAM pertenece al
sistema educativo nacional y quien rige este sistema es la SEP;
entonces, trabajamos todos en conjunto.
“Yo veo en CANAPAT a un gran
aliado tanto de este gobierno como
de CONOCER para trabajar en
conjunto en favor del crecimiento
y del desarrollo de nuestro país”.
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