IMPRESO 23 DE MAYO

12 Opinión
El Nacional
DOMINGO 23 DE M AYO DE 2021
Q U I N TA E S E N C I A
Rafael Ciprián
ra fa e l c i p r i a n @ h ot m a i l . co m
(1 de 3)
Toda dimisión constituye el derecho,
ejercido unilateralmente, por
el trabajador que decide poner
término al contrato de trabajo. Finaliza
así el vínculo jurídico y subordinante
con su empleador, bajo el alegato de que
este ha cometido una o varias faltas que
justifican su decisión. Los especialistas en
dimisión, la recomiendan.
Como el trabajador alega que su empleador
cometió faltas, le incumbe la carga
de la prueba.
Sabemos que conforme al artículo 1315
del Código Civil que es derecho común y
supletorio, todo aquel que alega un hecho
en justicia, está obligado a probarlo; contrar
iamente, quien alega estar libre de una
obligación, debe probar el hecho que lo
liberó.
Las faltas que el trabajador suele alegar
contra su empleador están taxativamente
consagradas en el artículo 97 del Código de
Trabajo, sin perjuicio de otros textos legales.
Ernesto Guerrero
[ gu e r re ro ca m i l o e @ g m a i l . co m ]
Ante el nuevo brote de la CO-
VID-19, que tiene como epicentro
el Gran Santo Domingo
(GSD), las autoridades emitieron
una alerta epidemiológica, reimponiendo
restricciones dentro del ámbito laboral,
transporte y actividades artísticas, mientras
se llama a la población a vacunarse. Desafortunadamente,
transitamos por el mismo
escenario que los países suramericanos
y esta nueva “ola epidémica” puede ser la
mas grave de todas.
Los casos reportados están aumentando
en cada semana epidemiológica, las tasas
de positividad están por encima del 10%, en
ocasiones hasta un 20% (aun cuando se
realizan más de 8 mil pruebas de PCR
diariamente). Las unidades de cuidados
intensivos (UCI)aumentaron su ocupación
por encima del 50% y en la región me-
Oquendo Medina
o q u e n d o m e d i n a @ h ot m a i l . co m
Ya hace tiempo que los dominicanos
estamos cansados de
sentir la desagradable presencia
de la corrupción. Cuando la sociedad
menos lo espera, como por arte de
pura magia, aparece repentinamente un
nuevo escándalo de corrupción administrativa
.
Lo que nosotros verdaderamente necesitamos
en todas las instituciones públicas
son altos y medianos funcionarios portadores
de mucha ética, moral y transparencia;
funcionarios con suficientes prudencia
y honestidad para así poder evitar la
Dimisión y leyes
Aunque las faltas contempladas en los 14
numerales de ese texto resultan extensos
para una cita en un artículo, se impone que
los copiemos. Son muchos los trabajadores
y empleadores que necesitan conocerlos
bien, para ahorrarse serias complicaciones
y mucho dinero. No convine sintetizarlos.
Estatuyen :
“1. Por haberlo inducido a error el empleador,
al celebrarse el contrato, respecto a
las condiciones de éste;
2. Por no pagarle el empleador el salario
completo que le corresponde, en la forma y
lugar convenidos o determinados por la ley,
salvo las reducciones autorizadas por ésta;
3. Por negarse el empleador a pagar el
salario o reanudar el trabajo en caso de
suspensión ilegal de los efectos del contrato
de trabajo;
4. Por incurrir el empleador, sus parientes
o dependientes que obren con el consentimiento
expreso o tácito de él dentro
del servicio, en faltas de probidad, honradez,
en actos o intentos de violencia,
Alarma epidemiológica
tropolitana del GSD esdifícil encontrar UCI
d i s p o n i b l e s.
De acuerdo a la opinión de reputados
médicos clínicos, estamos frente a una
nueva variante donde las manifestaciones
clínicas son más graves, elusivas de rápida
evolución, que afectan principalmente a
personas con edades entre 18 y 51 años que
no se han vacunado.
El presidente admite lo difícil que resulta
retornar al total confinamiento, por lo que
ha reiterado su llamado a la población a
cumplir con el protocolo de prevención
pandémica: usar mascarillas, mantener el
distanciamiento, lavarse las manos, y vacunarse.
Concomitantemente se mantiene
el infame “toque de queda”
En múltiples ocasiones hemos señalado que
debería evaluarse el impacto del toque de queda
en la transmisión del virus, puesto que hay otras
Gobierno y administración
injurias o malos tratamientos contra el
trabajador o contra su cónyuge, padres,
hijos o hermanos;
5. Por incurrir las mismas personas en los
actos a que se refiere el apartado anterior,
fuera del servicio, si son de tal gravedad que
hagan imposible el cumplimiento del contrato;
54 Secretaría de Estado de Trabajo;
6. Por haber el empleador, por sí mismo o
por medio de otra persona, ocultado, inutilizado
o deteriorado intencionalmente las
herramientas o útiles de trabajo del trabajador
;
7. Por reducir ilegalmente el empleador el
salario del trabajador;
8. Por exigir el empleador al trabajador
que realice un trabajo distinto, de aquél a
que está obligado por el contrato, salvo que
se trate de un cambio temporal a un puesto
inferior en caso de emergencia con disfrute
del mismo salario correspondiente a su
trabajo ordinario…”
Los seis restantes numerales de las referidas
faltas los veremos en la próxima entrega.
medidas de salud pública que son más costoefectivas
y que no han sido implementadas, o
ejecutadas a medias; me refiero a la búsqueda y
aislamiento efectivo de los contactos.
De igual manera, el ingreso al país debe
ser previa la presentación de una prueba
reciente de PCR, sobre todo para evitar la
entrada de variantes en sus países de origen.
Aunque la cadena de transmisión
supone que la infección llega a Haití vía
Republica Dominicana, es de esperarse que
dada las precarias condiciones de salud y la
ausencia de vacunación allí, pronto se
revierta esta tendencia.
En una población cansada de acuartelamientos,
que ya perdió el miedo al virus,
con nuevas variantes y una cobertura baja
de vacunación, ofrece el ambiente ideal,
para que se desate una nueva y más grave ola
epidémica, ya es solo cuestión de tiempo.
dilapidación del dinero del Estado.
La administración pública, dentro de todo
régimen democrático, está al servicio de la
ciudadanía. Por tal razón, jamás podrá estar
disponible para que funcionarios corruptos,
de manera particular y antojadiza,
intenten servirse de ella.
Los funcionarios han de ser los primeros
servidores en tener por sabido que la administración
pública está permanentemente
sometida a mecanismos de control y
fiscalización; mecanismos que no pueden
ser ignorados, irrespetados o burlados.
Toda persona consciente sabe perfectamente
que si la administración pública
anda mal, pues entonces eso significa que
en sentido general también andará mal
todo el gobierno. Su adecentamiento constituye
un elemento de primerísima importancia.
Ya son varios los escándalos de corrupción
administrativa que vienen empañando la
gestión de este nuevo gobierno. Y si continuamos
por ese rumbo terminará muy
mal. Además, eso es sumamente peligroso.
En lo particular para el jefe de la administración
pública y, en lo general, para la
sociedad dominicana.
Juan Taveras
H e r n á n d ez
j u a n t h 0 4 @ h ot m a i l . co m
Buenas
s e ñ a l es
El presidente Luis Abinader asegura
que quien cometa actos de
corrupción en su gobierno tendrá
que ser “un corrupto patológico
o un suicida” porque sea quien sea,
no importa el nombre, ni la posición que
ocupe dentro o fuera del Estado, pagará
las consecuencias porque para eso ha
designado un Ministerio Público independiente,
con la magistrada Miriam Germán
a la cabeza, que no tiene que pedirle
permiso, ni rendirle cuentas para actuar.
El mandatario ha sido reiterativo en
advertir que no tolerará malversación de
fondos públicos, que será implacable, que
quien se equivoque -sabiéndolo- es porque
no es más que un “corrupto pat
o l ó g i c o” que decidió suicidarse y llevar su
familia al cementerio moral.
Las señales han sido claras desde el
momento que Abinader asumió la presidencia,
presentando su declaración jurada
de bienes, la procedencia de los mismos y la
manera como se manejará mientras ocupe
el cargo, dando un ejemplo de transpare
n c i a que no todos los funcionarios han
imitado, lamentablemente.
Los casos que se dilucidan en los tribunales,
que incluyen familiares del expresidente
Danilo Medina, su jefe de
seguridad, entre otros, es una muestra de
lo que vendrán porque las investigaciones
que apenas comienzan. Poco a poco, porque
el tiempo es fundamental en las
investigaciones, seguirán apareciendo más
imputados por corrupción y otros delitos,
porque el Ministerio Público actual, contrario
al anterior que dirigió Jean Alain
Rodríguez, “no coge corte” de nadie.
El tema del diputado del Partido Revolucionario
Moderno en Santiago, el más
votado, (¡wakala!) no deja lugar a dudas
sobre la actitud del Gobierno frente a los
delitos y crímenes que pueda cometer
cualquier persona, no importa su procedencia
política. Más que destacar la
militancia como hicieron muchos medios
de prensa, lo importante, es que fue apresado
en una acción conjunta de Estados
Unidos y la República Dominicana.
La actitud del Gobierno es lo importante,
no si el diputado era del PRM o de cualquier
otro partido, donde también hay narcos,
“lavadores” y “riferos”. Lo importante desde
mi punto de vista es que no hubo encubrimiento,
ni complicidad como ocurrió
con César el Abusador que actuaba públicamente,
protegido por militares activos,
dueño de discotecas y bares, patrocinador de
artistas de dudosa reputación, que financió
campañas electorales hasta de aspirantes a la
presidencia de la República, y que antes de
ser detenido fue informado para que h u ye ra
del país, como en efecto hizo.
En el caso de la Lotería Nacional (yo la
hubiera cerrado hasta sanearla) el presidente
suspendió por seis meses al administrador
(yo lo hubiera cancelado
aunque violara la “presunción de inoc
e n c i a”).