Revista Summa

ES
PE
CIAL
MUJERES
¿Por qué los efectos de las
crisis nunca son neutrales
en materia de género?
Las mujeres suelen ganar salarios
más bajos, tienen empleos más
inseguros que los hombres y
menos ahorros.
La economía informal concentra
un número muchísimo más alto de
mujeres por lo que tienen menos
acceso a la protección social.
Es más probable que las mujeres
sean quienes deban ocuparse del
trabajo doméstico y de cuido no
remunerado y, por lo tanto, deban
abandonar el mercado laboral.
La mayoría de las familias
monoparentales son encabezadas
por mujeres.
FUENTE: ONU MUJERES.
aquellos donde las mujeres se
ven obligadas a optar entre la familia
y la profesión.
“Es tiempo de avanzar y garantizar
acceso igualitario al trabajo
a las mujeres, reconociéndolas
como agentes de crecimiento
y sostenibilidad en las organizaciones.
Las empresas que las
emplean logran aumentar su
productividad, se adaptan mejor
a los cambios y poseen una
fuerza laboral más estable”,
sostiene James Hernández, presidente
de la consultora Trust
Corporate.
EN EL MUNDO, LAS
MUJERES GANAN 63%
MENOS QUE LOS HOMBRES
Y DEDICAN EL TRIPLE DE
HORAS A TRABAJOS NO
REMUNERADOS.4
FUENTES:
1. ONU MUJERES.
2. OIT.
3. NATIONAL SCIENCE FOUNDATION Y UNESCO.
4. FONDO MONETARIO INTERNACIONAL.
GT
ROSA
MARÍA DE
FRADE
Directora de
Asuntos Corporativos
de cbc.
SILVIA
MENÉNDEZ
gerente de
comercialización
de Productos
Alimenticios ¡Ya
Está!
SUSANA
ROSALES
Gerente de Operaciones
y Logística
de Ambev.
PATRICIA SPAT
Managing director
de Bayer para
Guatemala, El
Salvador, Honduras
y Nicaragua.
GLORIA
POLANCO
Gerente general
de Frutesa.
MARÍA
MERCEDES
GIRÓN
Presidenta
del Consejo de
Administración de
Prensa Libre.
ANA MIRIAM
OBREGÓN
Gerente de
negocios de cal
de Cementos
Progreso.
MARÍA SILVIA
PINEDA
Gerente de RSE
de la Asociación
de Azucareros
de Guatemala
y directora de
Fundazúcar.
LORENA BIN
Conferencista,
directora general
de Dimensus
Neuromarketing,
cofundadora
de iLifebelt y
directora de la
Junta Directiva
de la Comisión
de Software
de Exportación
y Contenidos
Digitales.
SUSANA
ARRECHEA
Especialista en
nanotecnología,
coordinadora en
Latinoamérica
de New Sun Road
y cofundadora
de iniciativas
STEM con New
Sun Road, OWSD
Guatemala y la
universidad USAC.
ESTAS SON
NUESTRAS
LIDERESAS
DE LA
REGIÓN
2021
SV
CECILIA CRUZ
Fundadora de la
marca de cervezas
Santo Coraje.
CELINA
DE SOLA
Cofundadora y
vicepresidenta
de Programas
de Glasswing
International.
CLAUDIA
UMAÑA
Abogada,
investigadora y
presidenta de
la Fundación
Democracia
Transparencia
Justicia (DTJ)
VILMA DE
CALDERÓN
Vicepresidenta de
Lactolac Centroamérica.
CAROL
COLORADO
Directora Legal
y de Asuntos
Corporativos de
La Constancia.
SILVIA
CUÉLLAR
Directora ejecutiva
de Coexport.
CARMEN
ESTELA PÉREZ
Presidenta de
la Asociación
de Industriales
Químicofarmacéuticos
de El Salvador
(INQUIFAR).
GRACIA MARÍA
ROSSI
Líder de Evaluación
de
Soluciones en el
Equipo Microsoft
Latinoamérica
y precursora de
DigiGirlz.
94 Edición 322