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Revista Summa

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Voces con eco

Para CEPAL, lo que está ocurriendo no solo es

contraproducente para las empresas, las economías

y las sociedades en su conjunto, sino

que conlleva el riesgo de deshacer los avances

logrados por las mujeres en los últimos decenios,

ampliando aún más las desigualdades en

el mundo del trabajo y poniendo en peligro la

perspectiva de reconstruir mejor.

La UNESCO aboga por dar a las mujeres igualdad

de oportunidades para desarrollarse y

prosperar en carreras de ciencias, tecnología,

ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas

en inglés) donde las personas ganan dos tercios

más que las empleadas en otros campos y en

las que ellas, históricamente, han tenido una

participación muy limitada.

“Es una tarea clave para alcanzar cada uno de

los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

de la Agenda 2030 porque mejora la seguridad

económica de las mujeres, garantiza una fuerza

de trabajo diversa y talentosa, evita los sesgos

en esos campos y en los productos y servicios

elaborados. Esos son los empleos destinados a

EL 80% DE LAS

PROFESIONES

REQUERIRÁN ALGÚN

CONOCIMIENTO

DE CIENCIA,

TECNOLOGÍA,

INGENIERÍA O

MATEMÁTICAS

EN LA PRÓXIMA

DÉCADA. SIN

EMBARGO, MENOS

DEL 30% DE LOS QUE

LLEGAN AL NIVEL DE

INVESTIGADORES EN

TODO EL MUNDO SON

MUJERES.3

GLOBALMENTE, SE PODRÍA PERDER

EL EQUIVALENTE DE 140 MILLONES

DE EMPLEOS A TIEMPO COMPLETO

COMO CONSECUENCIA DEL COVID-19.

LAS MUJERES TIENEN UN 19% MÁS

DE PROBABILIDADES DE PERDER EL

TRABAJO QUE LOS HOMBRES.2

fomentar el desarrollo sostenible, no sirven

únicamente para impulsar la innovación,

sino también el bienestar social y

el crecimiento inclusivo”, sostiene María

Noel Vaeza, directora regional de ONU

Mujeres para las Américas y el Caribe.

Por su parte, FMI insiste en avanzar con

políticas económicas progresistas que

desafíen los estereotipos comunes acerca

de los costos y beneficios de promover

la igualdad de género como parte de una

agenda de justicia social con visión de futuro.

Esto reconociendo que la participación

femenina en la fuerza laboral difiere notablemente

entre los países que ofrecen

un cuidado infantil a costo accesible y

Edición 322 93

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