Revista Summa

Características de
las empresas con
trayectoria de la
región
Muchas son multilatinas.
El equipo gerencial es
profesional y bien educado
en buenas escuelas de
negocios de la región o
internacionales. Buena
parte de ellas, está en
manos de sangre joven.
Han adoptado la RSE-
Sostenibilidad en su
modelo de negocios y la
practican en diferentes
grados.
Tienen acceso a
tecnología de punta,
velan por la calidad y la
eficiencia productiva.
Una buena parte son
empresas familiares
y están adaptando
gobiernos corporativos.
Tienen líderes visionarios.
Poseen una estrategia
clara, fundamentalmente
de liderazgo en costos,
aunque también destacan
exitosas estrategias de
diferenciación.
Su costo de capital es
relativamente bajo.
Creen en la educación de
calidad y la apoyan.
Implementan métricas de
evaluación por desempeño
y compensación con base
a resultados.
FUENTE: FELIPE PÉREZ PINEDA,
PROFESOR PLENO DEL INCAE
BUSINESS SCHOOL.
Ingredientes claves de las
empresas que trascienden
Tienen un propósito: Ese objetivo
claro brinda una motivación intrínseca.
Forman una “tribu” en donde las personas
logran cumplir sus propias metas en la
empresa y juntos alinean sus valores a la
consecución de objetivos compartidos.
Poseen una cultura sólida: Eso no solo
permite el desarrollo de un liderazgo
humano, sino que también le apuesta al
desarrollo integral de las personas.
Cuentan con sistemas de gestión que
fomentan la excelencia: Saben que
la excelencia está en los procesos y
en diseñar sistemas que refuercen los
resultados que esperan alcanzar.
Cuentan con una mentalidad de
emprendimiento: Esto empodera a
las personas y les permite construir en
conjunto su destino.
Aceleran su ejecución con lo digital:
Así logran resultados exponenciales.
Cuentan con universidades
corporativas: Su función es de
aprendizaje y búsqueda de diseminación
de las mejores prácticas internas y
externas.
FUENTE: JULIO ZELAYA, DIRECTOR DE BRIGHT DOMINO
Reinventarse: un don esencial
La rápida adaptación y transformación
para aprovechar
oportunidades es otra constante
entre el grupo ganador. A estos
aspectos, se agregan otros pluses
como: capacidad de alinear
su estrategia a la nueva realidad,
cuidar y motivar a sus colaboradores,
entregar productos
o servicios diferenciados, competitivos
y con propuestas de
valor, así como la incorporación
de tecnología que permite mantenerse
a la vanguardia y garantiza
su desarrollo.
“Las empresas están aprendiendo
a gestionar desafíos. Su
creatividad les ha dado respuesta
para moverse frente a incertidumbres
y ser flexibles. Esa
agilidad empresarial no se veía
antes y ha sido clave para la expansión
de las organizaciones.
Otro factor es la rápida adopción
de nuevas maneras de trabajo (a
distancia), de comunicación y
organización para no afectar su
productividad”, destaca Roger
Hidalgo, gerente de Innovación
y Emprendimiento de Bridge for
Billions Latam y Región Andina.
Edición 322 43