Revista Summa

ES
PE
CIAL
MUJERES
En sus operaciones en El Salvador y Guatemala, las mujeres tienen una representación
del 40% en el equipo.
Teleperfomance
E
sta multinacional
tiene la igualdad en
el ADN. Mediante su
iniciativa TP Women,
promueve y logra la
paridad de género en
el ambito laboral. Su
visión: para poder liderar
es importante
entender a las personas
y eso significa
estar a la vanguardia
de la diversidad y la
inclusión. Parte también
de que ser un
gran lugar para que
las mujeres trabajen
requiere de respetar
a cada profesional y
a cada individuo.
Además, cuenta con
una política llamada
Work Life Balance,
con la cual ofrece
condiciones favorables
para que sus colaboradores
puedan
prosperar en este
mundo laboral, con
esquemas flexibles
de trabajo en casa y
horarios.
“En esta ocasión,
cuando tengo la
oportunidad de pensar
en el Día de La
Mujer dentro del ambiente
de Teleperformance,
me quedo
con la impresión de
lo afortunadas que
somos de ser parte
de un equipo de mujeres
con tanta variedad",
menciona Ana
Vergara, VP Business
Development El Salvador
y Guatemala.
LOS 4 OBJETIVOS
CLAVE DE TP WOMEN
Crea una fuerza de
trabajo con mayor
diversidad de género
en todos los niveles, a
nivel mundial.
Mejora la promoción
del personal femenino
en puestos de responsabilidad.
Desarrolla una red de
mujeres y hombres
como educadores
y defensores de la
igualdad laboral.
Fomenta una cultura
de liderazgo sensible
al género.