Revista Summa

ES
PE
CIAL
MUJERES
JulisSa
CRUZ
ADIRECTORA EJECUTIVA DE INDOTEL
sumir la dirección ejecutiva del
Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones
(INDOTEL)
le ha significado una oportunidad
maravillosa para trabajar en áreas en las
que puede ver el impacto del esfuerzo, el compromiso
y la experiencia que ha ido acumulando
con el paso del tiempo, a nivel profesional.
Desde su designación, asumió, bajo las directrices
del Consejo Directivo presidido por Nelson
Arroyo, la responsabilidad de saldar deudas
históricas que tiene el sector de las telecomunicaciones
y de darle al país la transformación
digital que demanda su sociedad. Así trabaja
para cerrar la brecha digital existente y proveer
a toda la geografía nacional de mayor cobertura
y calidad en los servicios, lo cual se logrará con
la formulación y ejecución del Plan Nacional
“CREO QUE EL RESPETO, LA CONFIANZA Y
LA ADMIRACIÓN SE GANAN CON HECHOS.
ESO ME IMPULSA A GENERAR SINERGIAS
DONDE PRIME EL TRABAJO EN EQUIPO Y
LAS DECISIONES SE TOMEN DE MANERA
CONJUNTA Y PARTICIPATIVA”.
Julissa Cruz fue
designada en el
puesto por el Consejo
Directivo de Indotel,
desde el 19 de agosto
del 2020.
¿QUÉ TIPO DE LÍDER ES?
Es comprometida,
tenaz y de pensamiento
estratégico.
Desarrolla su día a día con
un enfoque participativo y
democrático. Mantiene el
mismo nivel de compromiso,
motivación y orientación
para trabajar por el
bien del país.
Desde su posición, trata
siempre de transmitir el
sentimiento de importancia
y compromiso que tiene
INDOTEL con el crecimiento
de República Dominicana.
de Banda Ancha, el Plan
Bianual 2021–2022, la
licitación del espectro
para la provisión de servicios
de 5G y la implementación
de la Televisión
Terrestre Digital.
Impulsora de la igualdad
Datos de la Organización
Internacional del Trabajo
en 2019, posicionaron
a República Dominicana
en el primer lugar del
LOGROS
PROFESIONALES
En 20 años de labor,
ha sido partícipe
de proyectos de
gran importancia
para el desarrollo
del sector de las
telecomunicaciones,
como la
implementación
de la portabilidad
numérica, en el
2009.
Impulsora de
diferentes
iniciativas y de las
normas técnicas y
reglamentos que
forman parte del
marco regulatorio
vigente.
Promotora de la
creación e implementación
de la
primera Comisión
de Cumplimiento
Regulatorio con la
cual se fortaleció
el rol del órgano
fiscalizador.
mundo en términos de
liderazgo femenino y diversidad. INDOTEL contribuye
a esta estadística y el mayor beneficio
que da dicha diversidad es la de crear una cultura
organizacional en la que cada individuo de la
institución se siente empoderado, representado
y con la visión de que es posible seguir desarrollándose
sin ningún tipo de prejuicios, especialmente
de género.
Además, la diversidad en la conformación de
los equipos de trabajo impacta positivamente
en los niveles de productividad, lo que permite
un ambiente de trabajo donde fluyen las nuevas
ideas, enfoques diferentes, discusiones más enriquecidas
y, los productos finales son construidos
con ideas en las que han sido ponderados
una variedad de elementos que los fortalecen
y permiten que su ejecución sea más orgánica.
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