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ESPECIALMUJERESFortalezafemeninaCOMPARTIMOS HISTORIASEN DETALLE Y PERFILESDE EMPRESARIAS Y ALTASEJECUTIVAS EJEMPLARES,JUNTO CON ESTRATEGIAS Y LASPOLÍTICAS DE IGUALDAD QUE HANIMPLEMENTADO EMPRESAS DEVANGUARDIA DE LA REGIÓN.100 Edición 322
Dianne Medrano asumió las riendas de Centenario en 2018, compañía líder en el mercadocostarricense, con un amplio portafolio de marcas nacionales e internacionales,como Ron Centenario, Chivas Regal y Absolut, entre otras.DianneMEDRANOAGERENTE GENERAL DE CENTENARIOINTERNACIONALl frente de una compañía costarricensecon más de 50 años enel mercado, trabaja para romperel techo de cristal en el mercadoglobal de las bebidas alcohólicas, tradicionalmentedominado por hombres.Desde su ingreso, se ha enfocado en promover lainnovación y la reingeniería interna, lo que le hapermitido a Centenario Internacional convertira su ron en uno de los predilectos a nivel localy fortalecer sus relaciones con diferentes casasde licores internacionales, mientras amplia suportafolio de vinos y destilados para atender losgustos y las necesidades de sus consumidores.La ejecutiva también impulsó con éxito el cambioen el logo de la empresa, el desarrollo de unanueva imagen externa y el lanzamiento de edicioneslimitadas de sus bebidas, con el fin de celebrarfestividades especiales.PERFILPROFESIONALEstilo de liderazgoproactivo,cercano yempático.Promueve elcrecimiento delas personascon las quetrabaja, les davoz para queexternen suspuntos de vistay compartansus experiencias,en aras delograr resultadosen equipo.Es unamentora nata,le apasionaguiar, enseñary acompañara sus colaboradoresensus procesospersonales yprofesionales,generando muchaconfianza.Tiene ampliosconocimientosen camposcomo la comunicación,elmercadeo y laadministraciónde empresas.Procura aprenderde cadaexperienciay enriquecercontinuamentesus conocimientospara laadecuada tomade decisiones.“MI OBJETIVO ESVELAR SIEMPREPOR CONSTRUIR UNAMBIENTE DE TRA-BAJO QUE PERMITA YFOMENTE EL CRECI-MIENTO DE NUESTROSCOLABORADORES.ELLOS SON NUESTROPRINCIPAL ACTIVO”.LOGRO A LA VISTAEl arduo trabajo internacionalpara posicionar a RonCentenario como la marca deCosta Rica, con una calidady sabor únicos, les ha validopremios internacionales y laapertura para exportar a másde 30 países.¿Cómo se beneficia la empresa por el fomento delliderazgo femenino y la diversidad?Mi misma contratación marcó un cambio de paradigmas.Contar con un equipo multidisciplinario,altamente capacitado eintegrado por hombres ymujeres con distintas aptitudesy experiencias enriquecelos procesos y lleva aque se logre un desarrollointegral. Eso nos ha permitidodiferenciarnos enel mercado, nutrirnos condiferentes puntos de vistay seguir creciendo, local einternacionalmente.Creemos en el trabajo enequipo e incorporar mástalento femenino en lasoperaciones es definitivamenteuna prioridadcorporativa. Nos esforzamospor brindar igual deoportunidades y beneficiossin sesgos. Por eso lacompañía es atractiva parael gran talento profesionalque hay en el país.Edición 322 101
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Maestrías en Administración, Empr
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