Revista Juntos - Marzo / Abril 2021

Inclusión y

emprendimiento

ENTREVISTA

Javier Silva

Emprendedor

#IncluirParaCrecer

MZO / ABR 2021

AÑO 131 No. 04

PAG WEB

CONSEJO DIRECTIVO

COMISIÓN EJECUTIVA

PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO Ing. Francisco Xavier Orendáin De Obeso

PRIMER VICEPRESIDENTE Lic. Javier Arroyo Navarro

SECRETARIO Lic. Francisco Javier Soto Morales

PRO SECRETARIO Lic. Gustavo Morante Aguirre

TESORERO Ing. Carlos Alberto Pelayo Otero

PRO TESORERO C.P. Francisco Xavier Mena Flores

COMISARIO PROPIETARIO C.P. Alberto Tapia Venegas

ASESOR DE PRESIDENCIA Ing. Jaime Luis Bátiz Martínez

Vicepresidente Integración y Soporte Empresarial Lic. Raúl González Chávez

Vicepresidente de Oficinas de Representación y Servicios Lic. José Andrés Orendáin De Obeso

Vicepresidente de Innovación y Formación Empresarial Lic. José Ricardo Sánchez Gil Alarcón

Vicepresidente de Fortalecimiento de Gremios Lic. Raúl Fernando Sánchez Ruíz

Vicepresidente de Comunicación Institucional Lic. Alejandro José Sierra Sánchez

Vicepresidente de Urbanismo y Participación Ciudadana Lic. Raúl Armando Uranga Lamadrid

Vicepresidente de Reactivación Económica Lic. Carlos David Wolstein González Rubio

Asesor Fiscal Lic. Alberto Tapia Reynoso

VICEPRESIDENTES

ESPECIALISTAS

Innovación y Tecnología - Gestión Empresarial

Mcc. Mariana Navarro

Ing. Francisco Castañeda

Nalleli Ríos

Salvador Ibañez Calvario

Jóvenes - Responsabilidad Social - Ética

Ana María Petersen Camarena

Manuel Espinoza De Los Monteros

Turismo y cultura

Tatiana Serur

OFVC

Vicepresidente de Seguridad

Vicepresidente de Análisis Económico

Vicepresidente de Proyectos Especiales

Vicepresidenta de Crecimiento Organizacional

Vicepresidente de Turismo e Industria de Reuniones

Vicepresidente de Jurídico Institucional

Vicepresidente de Comunidades de Impulso

Vicepresidente de Compras de Gobierno y Representación

Vicepresidente de Proyectos de Innovación

Vicepresidente de Servicios Digitales

Vicepresidente de Comercio Exterior

Vicepresidente de Espacios Culturales

Vicepresidente de Empresas Socialmente Responsables

Lic. José María Andrés Zepeda

Mtro. Luis Roberto Arechederra Pacheco

Lic. Carlos Francisco De la Torre Jiménez

Lic. Maricela González Manzo

Lic. Francisco José Martínez Hermosillo

Lic. Alejandro Moreno Pérez

Lic. Hayk Muradyan

Lic. Omar Alejandro Peña Ugalde

Mtro. Jaime Reyes Robles

Ing. Fernando Sánchez Antillón

Lic. Alfonso Tostado González

Lic. Guillermo Villarreal Aldrete

Lic. Carmen Alicia Villarreal Treviño

STAFF

Directora de Comunicación y Estrategia / Ana Isabel Solís

Coordinador de Creatividad y Diseño / Carlos Chavira Guerrero

Coordinador de Medios Digitales / Arturo Ramírez Montiel

Coordinador de Proyectos de Comunicación / Miguel Angel Rojas Tafolla

Gerente del CAEE / Víctor López Tirado

Lic. Miguel Ángel Abaid Sanabria

Lic. Francisco Javier Aguayo del Castillo

Lic. Francisco J. Aguilera Barba

Lic. María José Alfaro Aranguren

Lic. Juan Carlos Álvarez del Castillo Barragán

Ing. Santiago Aranguren Tréllez

Mtra. Alejandra Arreola Gil

Lic. Francisco Arroyo Jiménez

Lic. Raúl Bustamante Ascencio

Lic. Hilda Miriam Campos Cuevas

Dr. Francisco Javier Castañeda Ibarra

Lic. Luis Enrique Ceseña Cayeros

Sr. Moisés Eduardo Cruz Fonseca

Lic. Eduardo de Anda Garciarce

Lic. Abelardo Díaz De León Gutiérrez

Lic. Miguel Ángel Domínguez Morales

Sr. Luis Echeverría Cortes

Lic. Agustín Flores López

CONSEJEROS

Lic. Sandra Flores Rodriguez

Lic. Miguel Ángel Fong González

Lic. Álvaro Garciarce Monraz

Ing. Ramiro Gaxiola Cadena

Lic. Ramiro Gaxiola Oropeza

Lic. Armando Gómez Ibarra Obregón

Lic. Jorge Gutiérrez González

Lic. Amin Hawa Saadi

Lic. Salvador Hernández Navarro

Arq. José de Jesús Hernández Padilla

Ing. Pablo Ibarra Michel

Dra. Inés Jiménez Palomar

Lic. Manuel Lapuente Elizondo

Lic. María Isabel Lazo Corvera

Lic. Gabriel Maldonado Velarde

Lic. Alfredo Martín Ochoa

Lic. Salvador José Martínez de la Torre

Ing. José Luis Méndez Navarro

Lic. Ramiro Alberto Mora Gómez

Ing. Hans Neufeld Solórzano

Lic. Diego Robles Farías

Lic. Miguel Oscar Rodríguez Aguilar

Lic. Antonio Rodríguez Blöchlinguer

Lic. Sandra Yadira Romero Torres

Arq. Michel Rosado Rivial

Ing. Sergio Eduardo Rosales Wybo

Sr. Carlos Alberto Ruizvelasco Tapia

Lic. Alejandro Salas Guillen

Lic. Francisco Javier Silva Flores

Lic. Gustavo Stauffert Buclon

Lic. Víctor Manuel Tapia Venegas

Ing. José Enrique Tellaeche Torres

Lic. Iván Gerardo Torres Menchaca

Lic. José Francisco Vielma Ordoñez

Ing. José Rodolfo Villanueva Santana

C.P. René Daniel Damy Novoa

Gerente Recursos Materiales / Luis Olvera Campos.

Fotografía y video #YoSoyCamara

Miguel Rojas, Arturo Ramírez, Héctor Hernández, Kevin García y Raymundo Amezcua

Fotografía Portada y Entrevista: Memo Flores

Revisión ortográfica / Yolanda Carvajal

COMERCIALIZACIÓN

juntos@camaradecomerciogdl.mx

OFICINAS Y REDACCIÓN

Delegado del Centro Histórico de Guadalajara

Delegado Ribera de Chapala

Delegado Zona Agavera

Delegada de Tlajomulco de Zúñiga

Siguenos en:

DELEGADOS

ASESOR FISCAL

Asesor Fiscal

Lic. Víctor Javier Zetter Hajje

Lic. Yolanda Sánchez Pérez

Ing. Carlos Alfonso Hernández Ramos

Lic. Ana Laura Álvarez Tostado González

Lic. Alberto Tapia Reynoso

COMISIÓN PERMANENTE DE ARBITRAJE

Don Fernando Topete Dávila

Don Francisco Beckmann González

Don Miguel Alfaro Aranguren

Don Javier Arroyo Chávez

Don Raúl Alejando Padilla Orozco

Don René Rivial León

Cámara de Comercio de Guadalajara

Av. Vallarta 4095 Esq. Niño Obrero Fracc. Camino Real C.P. 45040

Zapopan, Jalisco, México Tel: 3880-9090

JUNTOS Gaceta Mercantil, órgano informativo mensual fundado el 18 de agosto de 1889 por el Lic.

Tomás V. Gómez y registrado en la Dirección General de Correos de la Ciudad de México, el 6 de enero

de 1936. Derechos de autor y derechos conexos. Año 131 número 04, marzo / abril 2021, publicación

bimestral editada por la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Guadalajara, con

domicilio en Av. Vallarta 4095, Zapopan, Jalisco, C.P. 45040, Tel. 0133-38809090,

www.camaradecomerciogdl.mx. Editor responsable Carlos David Ibarra Rubio. Reserva de derecho al

uso exclusivo No. 04-2013-032213475400-109, ISSN: 2007-8420, ambos otorgados por el Instituto

Nacional del Derecho de Autor.

Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la

publicación.

Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la

publicación sin previa autorización del Instituto nacional del derecho de Autor.

MARZO / ABIL 2021 PAG 01

Marzo / Abril 2021

Contenido

ALEJANDRO SIERRA

Vicepresidente de

Comunicación y Estrategia

Editorial

P. 03

MENSAJE DEL PRESIDENTE

Innova e Incluye

P. 04

P. 06

P. 08

P. 10

P. 16

P. 20

P. 24

P. 26

IMPULSO CREATIVO

Innovar al iniciar un negocio

STRATEGIC PLAN

¿Sabes lo que quiere tu cliente en esta pandemia?

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

Elecciones intermedias 2021: México y Jalisco

P. 14 DECISION MAKER

Inclusión e incentivos fiscales

P. 28

EMPRESA ÍNTEGRA

Un estándar de integridad empresarial para la transformación social

PERSONALIDAD INSPIRADORA

Inclusión y emprendimiento / Francisco Javier Silva Flores

DATA PLANNER

Oportunidades de negocio con cáñamo

Cupones de oferta

LIVING EXPERIENCES

Cuastecomates, primera playa y pueblo incluyente de México

Óscar García / Director de Expansión y Desarrollo

P. 30 TU ALIADO ESTRATÉGICO

Bolsa de trabajo incluyente

Para este Consejo Directivo de Cámara de Comercio de

Guadalajara, la inclusión ha sido un tema central, y en este mes de

marzo en el que conmemoramos el Día de la Cero Discriminación

y el Día Internacional de la Mujer, dedicamos esta edición de la

revista Juntos a la inclusión, como una pequeña contribución para

generar una conciencia positiva entorno a este tema.

Por eso nuestra PERSONALIDAD INSPIRADORA es un gran

profesional, emprendedor y sobre todo un gran ser humano:

Javier Silva, quien nos relata su experiencia como persona con

discapacidad visual adquirida y nos señala la importancia de

seguir adelante con nuestros proyectos, independientemente

de nuestra condición.

Como la vida debe disfrutarse más allá de todo, en LIVING

EXPERIENCES te contamos sobre Cuastecomates, la

primera playa y pueblo incluyente de México, ubicada en

Jalisco y que nos ofrece a todas y todos experiencias

inolvidables; en DECISION MAKER, te contamos que, al

contratar a personas con discapacidad, además de

aprovechar su talento, también puedes tener beneficios

fiscales; en TU ALIADO ESTRATÉGICO, te contamos

porqué nuestro servicio de Bolsa de Trabajo está

disponible y al servicio de todas las personas, para que te

acercas a nosotros y puedas solicitar un puesto de trabajo

en igualdad de condiciones.

En STRATEGIC PLAN, te damos recomendaciones de cómo

vender más, aprovechando las nuevas tendencias en los hábitos

de consumo derivadas de la pandemia por COVID-19 y que

seguirán aplicándose a lo largo de este 2021. En EMPRESA

ÍNTEGRA, te mostramos cómo generar impacto social, al

incorporar este concepto en tu operación diaria.

Te invitamos a ser incluyente en tu empresa y en tu vida

diaria y con esta invitación, aprovecho para agradecer tu

atención y seguirnos en estos primeros tres años en los que

nos decidimos a renovar la revista, no solo en cuanto a

diseño y contenidos, sino al pasar de ser un medio impreso

a digital. Los cambios y la renovación constante son

necesarios para seguir avanzando en la vida, así que gracias

por leernos, gracias por estar.

#IncluirParaCrecer

PAG 02

MARZO / ABRIL 2021

www.juntosgacetamercantil.com

XAVIER

ORENDÁIN DE OBESO

Presidente del Consejo Directivo


Cerramos ciclos y nos renovamos

Después de tres años de tener la oportunidad de formar parte del

equipo de Cámara de Comercio, aprovecho este espacio para

agradecerte, querido lector de la revista Juntos, por permitirme

compartirte las ideas, los proyectos y los sueños de este Consejo

Directivo que tuve la oportunidad de presidir. Pronto, estará en estas

páginas otra presidenta o presidente que tomará la estafeta de

nuestra maravillosa Cámara.

Este proyecto social está conformado por una gran comunidad en la

que todas y todos ponemos nuestro granito de arena, por lo que

agradezco el apoyo y cariño recibido de: expresidentes, Secciones

Especializadas, Círculos Empresariales, Delegaciones, Consejo

Directivo y equipo operativo y por supuesto, gracias a nuestros socios,

nuestra razón de ser.

Es imposible mencionar todos y cada uno de los innumerables

proyectos que como equipo logramos consolidar, por lo que

destaco cinco grandes iniciativas que constituyen parte del

legado para nuestro siguiente Consejo:

Representatividad y confianza, para incidir positivamente en los

asuntos más importantes en nuestro país y estado, a través de:

• Una agenda pública con visión a largo plazo para representar a

nuestra comunidad en el proceso electoral 2018.

• Representación en temas vitales como el desabasto de

gasolinas y la pandemia por COVID-19, en la que nos

mantuvimos firmes en la reactivación económica.

• Conmemoramos 130 años de estar contigo y premiamos

por primera vez a los mexicanos sin fronteras, Frank Devlyn e

Isaac Hernández.

• Apostamos por la internacionalización al recibir y realizar misiones

comerciales a Asia, Norteamérica, la Unión Europea y América Latina.

La Integridad y el Bien Ser fue clave en este Consejo:

• Lanzamos el Pacto por la Integridad y por el Bien Ser de Jalisco

y sumamos a una gran cantidad de empresas pro integridad.

• Realizamos los dos primeros torneos de golf y una subasta de arte

en favor de la educación de hijos de elementos de seguridad pública.

• Apostamos por la equidad de género con una nueva

agenda por las mujeres.

• Enriquecimos el Ornato Navideño, con el Festival la Magia

de la Navidad y Paseo Mundos Mágicos.

Creamos el Centro de Mejora Regulatoria, único en Latinoamérica,

el cual logró consolidar el Radar Regulatorio, el primer ranking en México

para medir la percepción de los trámites entre ciudadanos y empresas.

Modernizamos nuestra infraestructura, para que tengas

los mejores servicios y las mejores instalaciones al acudir o

interactuar con nosotros:

• Consolidamos proyectos digitales como una nueva página web,

una APP propia; Access, un software para administrar nuestros

eventos; así como los micro sitios herramientas COVID-19 y las

lecciones de COVID, entre muchos otros.

• Nuestro edificio estuvo constantemente en mejora continua,

como: ampliación del estacionamiento y rampas que hicieron de

nosotros una Cámara incluyente; remodelamos el Auditorio

Cristóbal de Oñate, etc.

Impulso a la innovación: Distrito C2G.

• Realizamos Jalisco Is On e Innovation Open, eventos para

impulsar el emprendimiento con innovación.

• Consolidamos un nuevo espacio para la innovación: Distrito

C2G, que integra a CEFOR, Innovation Room y GOACTION

Centro de Contenidos Digitales, para que puedas formarte,

crear y hacer networking en un mismo espacio.

Todos estos proyectos los hicimos con gusto para ti, que estás

interesado en todo lo que la Cámara de Comercio realiza

diariamente, para que puedas seguir junto a nosotros por muchos

años más, para ayudarte a crecer como empresa y persona.

Bienvenidos las nuevas personas y rostros de Cámara.

“Sencillez en el ser y el trato, grandeza en la visión y en la acción”.

Ing. Xavier Orendáin De Obeso.

Presidente del Consejo Directivo


www.juntosgacetamercantil.com MARZO / ABIL 2021 PAG 03

ANA MARÍA

PETERSEN CAMARENA

Directora del Pacto por la Integridad

y por el Bien Ser de Jalisco

MANUEL ESPINOZA

DE LOS MONTEROS

Socio Worth Street Group y

Senior Fellow Wharton Business School

EMPRESA INTEGRA

PARTE II

Un estándar de integridad empresarial

para la transformación social

El Estándar de Integridad Empresarial mide el impacto social y la

capacidad de transformación a través de la actividad productiva y

de cómo se relaciona la empresa con los actores que intervienen o

que son afectados directa e indirectamente por su actividad. Esto

se hace mediante la evaluación de la efectividad de las políticas

implementadas, con base en evidencia empírica. Así podremos

conocer si los esfuerzos de las empresas en términos de integridad

producen resultados tangibles.

La metodología utilizada para realizar los indicadores del estándar

se cimienta en ejercicios de evaluación desarrollados en

colaboración con el Centro de Investigación sobre Ética Corporativa

de Wharton, además de los lineamientos desarrollados por el Foro

Económico Mundial, la OCDE y Naciones Unidas.

Este estándar está dividido en cuatro dimensiones que

corresponden con las dimensiones internacionales en

responsabilidad social empresarial: Medio Ambiente, Social y

Gobernanza. Nosotros proponemos una cuarta dimensión: el

Espacio Cívico, donde se contemplan las relaciones que tiene la

empresa con autoridades, asuntos de interés público, y su rol en el

fortalecimiento institucional del país.

Los temas, subtemas e indicadores, están inspirados en los

componentes normativos relacionados con las cuatro áreas

mencionadas anteriormente, aterrizados para resolver los

problemas y necesidades específicos de México. Cada uno de ellos

se cataloga en 4 niveles de cumplimiento, que van, desde el mínimo

requerido por la ley, hasta las acciones que puede emprender una

empresa para generar valor compartido. Éstos son:

• Cumplimiento normativo.

• La empresa hace lo que es considerado correcto.

• La empresa toma decisiones basadas en las necesidades

de sus grupos de interés.

• La empresa toma decisiones propiciando una

transformación consistente en el tiempo.

El primer nivel de cumplimiento está relacionado con el

cumplimiento normativo vigente. Para esto, hemos identificado las

normas federales y estatales y jurisprudencia aplicable a cada uno

de los subtemas para contrastar con las regulaciones internas que

cumplen con estas obligaciones. En este nivel se mide el mínimo

requerido por ley para poder operar desde un punto de vista legal.

A diferencia de otras métricas de integridad corporativa, no sólo

consideramos la existencia de la infraestructura necesaria para dar

cumplimiento a la ley, sino la correcta aplicación de la misma, y los

efectos que ésta ha tenido.

Del segundo al cuarto nivel se refiere a los pasos adicionales, que

van más allá de la normativa vigente, que toma la empresa para

lograr una transformación social. Con base en las necesidades

sociales y ambientales identificadas en México, se establecieron

criterios de deber ser para identificar qué tanto una empresa

modifica sus procesos internos y obligaciones externas para ser

proveedores de bienestar en un sentido más amplio; desde luego

tomando en cuenta sólo aquellos aspectos que están dentro de la

capacidad de incidencia de las empresas, y algunos son

específicos por industria. En estos niveles se evalúa de acuerdo

con resultados obtenidos en la implementación de estas políticas.

Este estándar parte de la premisa de que la empresa no sólo es un

actor social más, sino un ciudadano con derechos, obligaciones y

responsabilidades. Éstas no son sólo las dictadas por ley, sino

responsabilidades en un sentido más amplio, como creadores de

bienestar y transformación social con valor para todos.

PAG 04

MARZO / ABRIL 2021


EMPRESA INTEGRA

Para conocer más sobre este estándar

y cómo se puede participar, visita

www.integridadybienser.org

o escríbenos en nuestras redes sociales

@PactoIntegridad


ING. ALBERTO NAVARRO

Estratega y médico digital

IMPULSO CREATIVO

Innovar al

iniciar un negocio

Tras la pandemia, la manera de ser y hacer cambió, y en

algunos negocios el cambio fue drástico: hay un antes y un

después de la pandemia.

¿Qué tanto cambiaron las actividades diarias de las

personas? Disminuyó la movilidad para la mayoría de la

población y se expandió el uso de dispositivos electrónicos.

Ahora la actividad personal gira en torno al Internet. En

algunos modelos de negocio ya no se reciben la misma

cantidad de llamadas telefónicas, ahora se utilizan más los

sistemas de mensajería (WhatsApp, Telegram etc.) para pedir

información sobre un producto o servicio.

La movilidad la sustituimos por la híper-conectividad, pasamos

más tiempo conectados a Internet y utilizando dispositivos

electrónicos. A la hora de comprar, las personas comparan en

forma más frecuente a sus proveedores, buscando varias

alternativas en precio, distancia, ofertas y entrega a domicilio. Los

usuarios ahora son más exigentes porque cuentan con más

opciones y aumentó la inmediatez, es decir, requieren de mejor

atención en menos tiempo.

Lo anterior nos orilló a replantear actividades comerciales y a

cambiar introduciendo novedades, es decir, nos obligó a

INNOVAR para iniciar un negocio, mantenerlo o desarrollar

un nuevo proyecto.

Entonces te preguntarás: ¿qué hacer en este momento? ¿qué

negocio comenzar?

Estamos ante un nuevo reto y una sociedad con necesidades

que cambian a mayor velocidad.

Para emprender con éxito, sugiero que centres tu atención

en 3 etapas:

• Realiza un diagnóstico de tus habilidades, revisa lo que eres

capaz, identifica por qué te buscan las personas y lo que están

dispuestas a pagar; aquello que genera valor a la sociedad. Puedes

realizar un autodiagnóstico en www.perfilando.com.

• Identifica tu mercado meta. En vez de preguntarte: ¿qué

vender o distribuir? y ¿cómo venderlo?, lo primero que tienes que

analizar es: ¿a quién servir? El gran error que cometen los

emprendedores es dejarse llevar por una corazonada, cuando lo

mejor es utilizar herramientas para identificar lo que necesitan los

consumidores; una de ellas es Google Trends

(https://trends.google.com/), con la cual puedes realizar un

estudio de lo que buscan las personas en internet y adaptar tu

modelo de negocio a dichas necesidades.

• Genera un esquema de atracción y comunicación, para

identificarte y atraer a tus clientes potenciales. Existen

herramientas de marketing digital que te permiten generar valor a

las personas, publicando contenido de valor en redes sociales, en

tu sitio web (por medio de un blog), etc.

Puedes obtener más recomendaciones e información en mi sitio

web: https://ridmkt.com/blog/

Te deseo éxito en tu nuevo emprendimiento.

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MARZO / ABRIL 2021


IMPULSO CREATIVO

La movilidad la sustituimos por la híper-conectividad,

pasamos más tiempo conectados a Internet y

utilizando dispositivos electrónicos

MARZO / ABIL 2021

www.juntosgacetamercantil.com PAG 07

STRATEGIC PLAN

EDGAR ZEPEDA REYES

Imagine Commercial Strategy

ezepeda@imginecs.mx

Instagram@EdgarZepedaReyes

¿Sabes lo que quiere tu cliente

en esta pandemia?

En este año 2020 tuvimos un gran aprendizaje en términos

comerciales, ante el creciente uso de medios digitales, que nos

permitió tener una gran cantidad de información aprovechable para

que los negocios vendan más.

Google, Youtube, Facebook, Instagram, Tik Tok y Whatssapp, al

igual que la mayoría de aplicaciones que utilizamos, generan

estadísticas de las palabras más usadas, las imágenes en las que

nos detenemos, los productos que generan mayor número clicks y

los temas que más frecuentamos; esa información es utilizada por

las agencias de publicidad para entender al consumidor y poder

predecir sus tendencias de consumo.

Te sugiero tomar nota de las siguientes tendencias

comerciales que hemos detectado ante el año de la pandemia:

• Los consumidores viven la nostalgia por la convivencia del

pasado, aceptan el uso de tecnología y redes sociales, pero el

cierre de venta la valoran más con un vendedor real. Por lo tanto,

una llamada telefónica o una junta por zoom son muy valorados por

los consumidores.

• Encuentran un oasis al aire libre. Comercios con espacios

abiertos, sin techos, restaurantes en terrazas y tiendas al aire libre,

serán los preferidos por consumidores.

• El turismo y la compra de segundas casas en poblaciones

vecinas a las grandes ciudades, se incrementarán.

• El consumo de artículos de jardinería crecerá enormemente.

• Cada vez se acude más a la realidad ‘phygital‘, un híbrido entre

los mundos físico y virtual en que los consumidores pueden vivir,

trabajar, comprar y jugar en persona o en línea.

• Las redes sociales juegan un papel fundamental en las ventas,

y en conjunto con la interacción diaria y cálida, así como el servicio

de envío a domicilio, son tres elementos indispensables para

implementar en casi cualquier comercio.

• Notamos más flexibilidad con el uso del tiempo. Los

consumidores valoran más el tiempo para sí mismos, así que los

negocios que ofrezcan horarios extendidos, atención 24 horas o

servicio a domicilio, podrán gozar de un incremento en las ventas

• Más que comprar productos se ha vuelto tendencia la renta

de productos. Hemos visto un mayor gusto de los

consumidores por tener productos a cambio de una tarifa

mensual, anual, e incluso la renta de productos sólo por un día.

El consumidor es consciente de que no es necesario pagar el

100% del valor de un producto si su uso no es constante. Y

esto es aplicable a la maquinaria, la ropa, el equipo de

jardinería, un asador, entre otros.

• Las plazas comerciales se vuelven centros de

distribución. La constante caída de visitantes en los

comercios físicos y la creciente demanda del comercio

digital obliga a muchos locatarios a convertir sus tiendas

físicas en centros de distribución que agilicen el

almacenaje y envío de sus productos para poder garantizar

entregas en sólo un par de horas.

Estas son sólo algunas de las tendencias que veremos en los

comercios durante este año. ¿Cuáles ya estás implementando?

Te invito a seguirme en instagram para conocer más tendencias

que te ayudarán a vender… @EdgarZepedaReyes

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MARZO / ABRIL 2021


STRATEGIC PLAN

El creciente uso de medios digitales

nos arrojó una gran cantidad de información

que los negocios pueden aprovechar




NALLELI

RÍOS

Elecciones intermedias 2021:

México y Jalisco

Un cambio en el orden político siempre impactará en el mundo empresarial, y

este año tendremos las elecciones más grandes en la historia de México,

consideradas así por la cantidad de cargos que se renovaran y por la

participación ciudadana esperada.

Es entonces inevitable pensar que el entorno político influirá en el devenir de

los negocios, y por tal razón es que en esta edición de tu revista JUNTOS,

hablaremos acerca del proceso electoral que se avecina.

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MARZO / ABRIL 2021



Elecciones intermedias 2020-2021

Las elecciones intermedias son llamadas así porque son a mitad del periodo de mandato del Presidente de la República. En este

proceso electoral, se renuevan cargos de diputados federales y locales, presidentes municipales y algunas gubernaturas.

Fuente: Instituto Nacional Electoral (INE).

92.4 millones de ciudadanas y ciudadanos podrán ejercer

su derecho al voto.

Se votará para elegir más de 21 mil cargos de elección

popular en todo el país:

500 diputados a nivel federal.

15 gobernadores.

30 congresos locales (diputados locales).

Ayuntamientos, regidurías, sindicaturas y juntas municipales.

Se instalarán 163 mil 244 casillas con la participación de más

de 1.4 millones de ciudadanos y la contratación de casi 7 mil

supervisores Electorales y 41 mil capacitadores electorales.

Calendario del proceso electoral 2020-21

Precampaña Electoral

Solicitud de candidaturas

a diputaciones

Solicitud de candidaturas

a munícipes

Campaña Electoral

Celebración de debates

Periodo de reflexión

Jornada Electoral

Conteos rápidos

Declaración de validez

04 enero al 12 febrero

01 al 14 de marzo

01 al 21 de marzo

04 abril al 02 junio

04 abril al 02 junio

03 al 05 junio

06 junio de 08:00 a 18:00 hrs

06 y 07 junio

Cuando se resuelvan todos

los juicios de inconformidad

Fuente: Instituto Electoral y de Participación Ciudadana del Estado de Jalisco (IEPC).

Partidos y coaliciones

En estas elecciones, se han formado a nivel nacional dos coaliciones: Va por México y Juntos Hacemos Historia, que con el fin de

ganar la mayoría en la Cámara de Diputados, se repartirán sus candidaturas de la siguiente manera:

Va por México: PRI, PAN y PRD

Competirán unidos en 190 de los 300 distritos electorales del país.

Al PRI le corresponderían 60 distritos, 57 al PAN y 54 al PRD.

Movimiento Ciudadano

MC va sólo en las elecciones federales. En diciembre de 2020 se

confirmó que no haría alianza con el PRD y el PAN, como en 2018.

Juntos Hacemos Historia: Morena, PT y PVEM

Coalición en 150 distritos electorales. A Morena

le corresponderían 66 distritos, al PT 44 y al Partido Verde 41.

Partidos nuevos

Partido Encuentro Solidario (PES), Fuerza por México (FPM) y Redes

Sociales Progresistas (RSP), al ser nuevos, están imposibilitados por

la ley para formar coaliciones.


MARZO / ABIL 2021

PAG 11


¿Y en Jalisco?

En Jalisco, además de los diputados federales, se eligen 163 cargos: 38 diputados locales y 125 presidentes

municipales; por su parte, el gobernador del estado continua en su cargo por tres años más. Entonces, los

jaliscienses tendrán tres boletas electorales para elegir:

Presidente municipal.

Diputado local del distrito al que pertenezca.

Diputado federal del distrito al que pertenezca.

Nuevos partidos locales

Hagamos

Inició en 2011 como una organización política llamada Exigencia

Ciudadana, y en 2020 obtiene su registro como partido local de

Jalisco. Hagamos se considera liberal y socialdemócrata. Su dirigente

es Ernesto Gutiérrez Guizar.

Futuro

En 2013 nace como movimiento social y en 2018 obtiene su registro como

partido político local de Jalisco. Futuro se considera de centro-izquierda. Al

frente del partido se encuentra Susana de la Rosa, y una de las figuras

públicas más reconocidas es Pedro Kumamoto.

Somos

Su dirigente es Gonzalo Moreno Arévalo, ex-presidente estatal del

antes Partido Encuentro Social (PES). Organización que da especial

énfasis a las políticas que fortalezcan la institución familiar y en

favor de la vida.

Partidos participantes en el Proceso Electoral 2021

en Jalisco:

Movimiento Ciudadano (MC)

Partido Acción Nacional (PAN)

Partido Revolucionario Institucional (PRI)

Partido de la Revolución Democrática (PRD)

Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA)

Partido Verde Ecologista de México (PVEM)

Partido del Trabajo (PT)

Partido Encuentro Solidario (PES)*

Redes Sociales Progresistas (RSP)

Partido Hagamos**

Partido Futuro**

Partido Somos**

*Antes Partido Encuentro Social.

**Partidos con registro solo en Jalisco.

Escenario COVID

A fin de evitar una crisis constitucional, las autoridades han rechazado posponer las elecciones. En su lugar, se establecieron

protocolos sanitarios para cada etapa del proceso electoral, así como protocolos alternativos previendo diferentes escenarios.

PAG 12

MARZO / ABRIL 2021



Mapa político actual

de Jalisco (2018-2021)

Actual conformación del

Congreso del Estado de Jalisco

Presidencias municipales o alcaldías por partido (2018-2021)

Pardo Alcaldías %

MC 48 38%

PAN 31 25%

PRI 21 17%

MORENA 8 6%

PVEM 6 5%

PRD 5 4%

PANAL 4 3%

Independiente 2 2%

Total 125 100%

Fuente: Instituto Electoral y de Participación Ciudadana del Estado de Jalisco (IEPC).

PAN 9 MC 18

PRI 3 PT 1

PRD 1 Morena 5

PVEM 1 Total 38

Fuente: Congreso de Jalisco.

Jalisco se divide en 20 distritos, por lo tanto,

hay 20 diputados uninominales, y 18 son

plurinominales.

En suma ....

Para mayor información:

La elección de los servidores públicos que serán nuestros

representantes es de gran importancia, ya que ellos decidirán

las políticas públicas y acciones que impactarán en el entorno

económico y la calidad de vida de la población.

De ahí que sea indispensable conocer el proceso electoral,

informarse sobre los candidatos y sus propuestas, acudir a

votar, participar e involucrarse. ¡La democracia la construimos

todas y todos!

Instituto

Nacional

Electoral (INE)

https://www.ine.mx/voto-y-elecciones/

¿Tienes alguna duda, sugerencia o comentario? Escribe a:

caee@camaradecomerciogdl.mx


MARZO / ABIL 2021

PAG 13

DECISION MAKER

MAESTRA ALEJANDRA

ARREOLA GIL

soy@alearreola.com

Twitter: @alearreolagil

Inclusión e

incentivos fiscales

Es una realidad que contratar a personas con discapacidad o

personas adultas mayores en las empresas tiene

implicaciones prácticas que deben ser tomadas en cuenta y

que van más allá de llevar a cabo ajustes en términos de

infraestructura, como rampas para la libre movilidad y el uso

de silla de ruedas, o adquirir software especial para personas

con discapacidad visual como Jaws, o la contratación de

intérpretes de Lengua de Señas Mexicana (LSM) para la

integración de empleados sordos, por citar algunos ejemplos.

También sucede que ciertas discapacidades severas limitan el

acceso a un nivel educativo acorde a los requerimientos de la

industria (Pérez, Magaña y Aquino, 2017).

Más allá de ajustes razonables, existe lo que debería ser una

obligación para todas las personas, no únicamente

empresarios: conocer más sobre la cultura de la discapacidad

e inclusión. En México tenemos una gran área de oportunidad

para adentrarnos y hacer más por la inclusión, antes de

siquiera aspirar a compararnos con la manera en que países

como Inglaterra o Canadá, tratan a sus personas en situación

de vulnerabilidad, en los ámbitos público y privado.

El artículo 186, Capítulo II, de una tristemente mal

redactada (por el uso de lenguaje no incluyente), Ley del

Impuesto sobre la Renta (2020), que opera desde la

Federación, menciona un estímulo fiscal para los

patrones que contraten a personas con discapacidad y

adultos mayores. Menciona que “consiste en poder

deducir de los ingresos acumulables del contribuyente para

los efectos del impuesto sobre la renta por el ejercicio fiscal

correspondiente, un monto equivalente al 25% del salario

efectivamente pagado” (p.228).

Si estás interesado en sumarte a la cultura de la inclusión

y aprovechar todo el talento que las personas con

discapacidad tienen para ofrecer en tu empresa, y quieres

ejercer este estímulo fiscal, es necesario que consideres:

• Que para hacer el cálculo debe considerarse la totalidad

del salario base.

• Obtener un certificado de discapacidad expedido por

el IMSS.

• Cumplir con las obligaciones contenidas en el artículo

96 de la mencionada Ley.

Para obtener más información, puedes acercarte al Servicio

Nacional del Empleo, a través de su plataforma Abriendo

Espacios, especializada en el empleo a personas con

discapacidad y personas adultas mayores

(www.abriendoespacios.gob.mx ó 01800 841 2020) o bien,

acercarte a nuestra área fiscal en Cámara de Comercio donde

con gusto te atenderemos en el teléfono: 33 3880 9090.

Súmate y haz de tu empresa,

una empresa incluyente.

PAG 14

MARZO / ABRIL 2021


DECISION MAKER

Notas a pie de página.

Referencias

Ley de Impuesto sobre la Renta (diciembre 8 de 2020). Diario oficial de la federación, DOF 08-12-2020. Recuperado del sitio de

internet de la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR_081220.pdf

Pérez-Hernández, S., Magaña-Medina, D.E. y Aquino-Zúñiga, S.P. (2017). Beneficios del sector empresarial para la inclusión

laboral de personas con discapacidad. Un estudio de caso en el sureste de México. En Polyphonía, Revista de Educación Inclusiva,

Vol.1, Enero-Julio 2017, pp.46-70. Recuperado de: https://core.ac.uk/download/pdf/188002042.pdf



PAG 16 MARZO / ABRIL 2021



Inclusión

y emprendimiento

Francisco Javier Silva Flores

Emprendedor

Francisco Javier Silva Flores es un

emprendedor con una condición de

discapacidad visual, y entre sus

múltiples proyectos y actividades,

colabora con Cámara de Comercio

como consultor en tópicos de

inclusión; imparte conferencias de

motivación, liderazgo y

empoderamiento; brinda experiencias

gastronómicas sensoriales; promueve

el tenis y el ciclismo a ciegas; entre

muchas otras actividades. Por ser un

gran emprendedor, es nuestra

PERSONALIDAD INSPIRADORA de

esta edición bimestral.

Te invitamos a conocerlo.



De acuerdo con Javier, solía ser un individuo ambicioso y

exitoso, y se consideraba a sí mismo como “workahólico”,

ya que podía trabajar más de 12 horas, olvidándose de

comer, beber o tomarse un descanso. Gracias a su trabajo

duro, su carrera profesional se encaminaba a la cima, con

un buen salario. Sin embargo, su obsesión lo llevó a

desear más y mejores cosas materiales, pero

desafortunadamente, su propia salud no entraba en el

radar de aspectos importantes.

Un día, al regresar a Guadalajara después de un viaje de

trabajo en Puerto Vallarta, se sintió muy cansado y con

síntomas de gripe. El malestar evolucionó rápido y unos

días después, tuvo que ser hospitalizado. Al realizarle

diversos estudios, los médicos descubrieron una infección

viral en el cerebro, por lo que pasó 3 semanas en terapia

intensiva y permaneció en el hospital casi 2 meses. Una

vivencia muy agotadora y crítica.

Como resultado de la infección, exactamente un 3 de abril del

2006, según recuerda Javier, despertó sin poder ver debido a que

el virus había afectado los nervios ópticos. Su vida cotidiana dio

un vuelco. Tuvo que adaptarse rápidamente a una nueva vida, lo

que no ha sido fácil, pero con dedicación esfuerzo y sobre

todo, con motivación, ha salido adelante en una

trayectoria exitosa como un emprendedor que busca

inspirar a otros. Y a la distancia, Javier dice estar muy

agradecido con la vida porque el daño que sufrió no fue

mayor y la experiencia le permitió valorar su vida y

reevaluar lo que estaba haciendo con ella.

Las maneras de percibir el mundo y de integrarse a él son

muy diferentes entre estos dos modos de vida. Javier nos

comenta que una de estas diferencias es la

discriminación o las limitaciones que se imponen a las

personas con discapacidad en la vida diaria, ya sea de

forma consciente o inconsciente, pues no importa

cuántas habilidades, destrezas y “expertise” tengan, en la

mayoría de las ocasiones sus posibilidades se ven

reducidas en el mundo laboral, los deportes, las artes,

etc. Los límites van desde aspectos sencillos como los

accesos al transporte público y edificios, hasta

situaciones complejas como sufrir rechazos laborales por

el hecho de tener un discapacidad.

PAG 18

MARZO / ABRIL 2021



Los límites van desde

aspectos sencillos como los

accesos al transporte público

y edificios, hasta situaciones

complejas como sufrir

rechazos laborales por el

hecho de tener una

discapacidad

Francisco Javier Silva Flores

Emprendedor

#IncluirParaCrecer

En la actualidad, todas las labores que Javier

desempeña son con la finalidad de demostrarle al

mundo que las personas con discapacidad también

tienen mucho talento que ofrecer. Enseña a las

empresas y a los emprendedores qué hacer y cómo

hacer para ser incluyentes, brinda experiencias

sensoriales para compartir con la gente la experiencia

de tener una discapacidad. Les demuestra a las

personas con diversidad funcional, ya sea visual,

auditiva, motora, psicosocial, intelectual, etc., que la

vida no se acaba por contar con una discapacidad y

junto a su colega Fausto Esparza Muñoz, un atleta con

discapacidad motora, desarrolla una innovadora

disciplina de ciclismo paralímpico llamada “ciclismo

independiente a ciegas”.

Para finalizar esta pequeña entrevista, Javier

menciona lo importante que es generar consciencia y

lograr cambios en la sociedad sobre cómo perciben y

tratan a las personas en situación de discapacidad,

para así poder aprovechar su enorme potencial.


DATA PLANNER

MTRO. SALVADOR ARTURO

VELÁZQUEZ CRÔTTE

Académico de CUCEA,

Universidad de Guadalajara.

PAG 20

MARZO / ABRIL 2021


DATA PLANNER

Oportunidades de negocio

con cáñamo

Conoce sus aplicaciones en la industria.

Lo primero que tienes que saber es que el cáñamo

proviene de una planta cuyo uso ha resultado muy

polémico en el mundo, como es la cannabis. Más allá de

su uso como droga recreativa, hoy se conocen sus

múltiples aplicaciones en la industria médica y

comenzamos a saber acerca de todas las potencialidades

de esta planta en otras industrias que podrían generar

también oportunidades comerciales y económicas.

El cáñamo es en sí una variante de la planta de cannabis

sativa, que no contiene Tetrahidrocannabinol (THC), la

sustancia psicoactiva de la planta y puede ser empleada

en la producción de papel, biodiesel, materiales para la

construcción, textiles, fibras para autopartes,

bioplásticos, e incluso se discute que podría ser utilizado

como un superalimento, ya que las semillas de esta

planta contienen gran cantidad de vitaminas, minerales y

fibra; siendo así una alternativa para tratar problemas de

desnutrición tanto en niños como en adultos. Diversos

países ya comienzan a utilizar el cáñamo como materia

prima, entre ellos Canadá, China, Estados Unidos,

Sudáfrica y Uruguay.

Además, el cuidado de la planta es relativamente sencillo

y muy práctico el proceso de crecimiento, desde la

siembra hasta la cosecha, pues presenta requiere poca

agua y el casi nulo uso de pesticidas y plaguicidas, por lo

que es rápido, estable y limpio.

No obstante las múltiples aplicaciones industriales que

hoy se siguen explorando de manera seria y científica, así

como lo fácil de su cuidado, la planta de cannabis ha sido

estigmatizada, impidiendo explotar todas sus

potencialidades. Si bien, una buena noticia es que su

legalización en nuestro país es prácticamente una

realidad, ya que el pasado 18 de noviembre de 2020, se

aprobó en lo general en la Cámara de Senadores una ley

que regula su uso; pero quedó pendiente su votación y

aprobación definitiva debido a omisiones como no

considerar, justo, a la industria del cáñamo.

La aprobación y regulación de esta industria, con reglas

claras y bien diseñadas, es clave para su correcto

desarrollo, ya que una legislación insuficiente, impediría

un desarrollo equilibrado que pueda generar una dinámica

actividad económica. Si logramos una legislación integral,

robusta y efectiva, las oportunidades pueden ser

rentables y con viabilidad económica.


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PUBLIRREPORTAJE

Formación

Empresarial

Ante la contingencia ocasionada por COVID-19 durante

todo el 2020, nuestro Centro de Formación Empresarial,

CEFOR, implementó de forma rápida y vertiginosa una

gran variedad de cursos y diplomados en modalidad

WEB, tomando en cuenta las necesidades específicas

de nuestros socios y sus colaboradores, entre ellas, el

poder desarrollar habilidades de resiliencia.

Por lo que pudimos aportar a la formación y capacitación

de más 6,000 personas en áreas tan diversas como uso

de las plataformas digitales para aumentar tus ventas;

cómo llevar tu contabilidad y finanzas en una época de

poco efectivo; desarrollo, resiliencia y manejo del capital

humano; planeación ante contingencias; emprender aún

en pandemia; entre muchos otros tópicos más, con los

que buscamos apoyar en el desarrollo de habilidades de

los empresarios y sus colaboradores ante los momentos

difíciles que hemos vivido.

También es importante recalcar que, en apoyo a los

empresarios, hemos desarrollado alianzas estratégicas con

distintas universidades y aliados para ofrecerte diplomados y

seminarios de alta calidad a costos accesibles, porque

entendemos que para todos la pandemia ha sido por demás

difícil. Contamos con las siguientes alianzas: Universidad del

Valle de Atemajac (UNIVA), Universidad Panamericana (UP),

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

(ITESM) Campus Guadalajara y con la empresa CRV & CO.

Hemos desarrollado la opción de cursos web in

Company, para empresas interesadas en capacitar a

su personal directamente en sus lugares de trabajo,

para resolver problemas específicos y puntuales, o

bien para implementar herramientas de detección de

necesidades.

En este 2021, estamos enfocados en ayudar a

nuestras empresas a reactivarse lo más rápido

posible, con las habilidades que se requieren bajo las

condiciones económicas y sociales actuales. Nuestros

programas y contenidos se actualizan

constantemente, para que desarrolles las habilidades

que necesites, con cursos en línea o conforme los

semáforos epidemiológicos lo permitan, puedas

aprovechar nuestras instalaciones de forma segura,

con espacios modernos y funcionales, a tu servicio.

Visita nuestra página web ww.cefor.mx,

búscanos en Facebook como

@ceforcamaradecomercio, y conoce

toda la gran variedad de cursos y

herramientas de capacitación, así

como los servicios complementarios

que tenemos para ti.

Cefor, capacitación y formación

a tu alcance.

PAG 24

MARZO / ABRIL 2021


A partir de este 1 de marzo

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Contarán con validez oficial otorgado

por la Secretaria de Educación Jalisco

de los cursos de nuestro

Centro de Formación Empresarial

CEFOR

Consulta cuáles en:

www.cefor.mx

No te pierdas la oportunidad de

seguir preparándote



LIVING EXPERIENCES

DUSTIN SAEL GUZMÁN HARO

Comunicación y Estrategia

Cámara de Comercio de Gudalajara

Cuastecomates, primera

playa y pueblo incluyente

de México

Cuastecomates

Manzanillo

Colima

Guadalajara

Ciudad Guzmán

Cuastecomates es un pueblo costero ubicado en el

municipio de Cihuatlán, Jalisco, aproximadamente a 350 km

de Guadalajara, siendo la forma más rápida de llegar la

Carretera Federal 54D, que atraviesa distintivas ciudades

como Ciudad Guzmán, Colima y Manzanillo.

A pesar de ser un pueblo no tan conocido, recibió en el 2016

el reconocimiento como la primera playa y pueblo

completamente accesible para personas con discapacidad y

de la tercera edad en todo México. Esto fue gracias a las

instalaciones de señalética en braille, vialidades sin

machuelos y guías podo táctiles para personas con

discapacidades visuales, así como andadores de madera que

les permiten pasear sobre la arena a las personas de la tercera

edad y usuarios con andaderas y sillas de ruedas. Este destino

cuenta, además, con mobiliario amigable para mascotas de

asistencia o compañía, sin descartar las instalaciones de

atención médica y urgencias en todo el lugar.

Aunada a la infraestructura incluyente del sitio, la naturaleza

de la bahía hace posible que todos podamos disfrutar por

igual de su hermosa playa, poco profunda y de aguas

tranquilas y cálidas. Además, Cuastecomates es el destino

ideal para actividades de ecoturismo, deportes acuáticos o

simplemente para descansar y disfrutar de las bellas vistas,

debido a que está rodeado por grandes cerros y una densa

selva, convirtiendo su paisaje en una panorámica

maravillosa.

En la playa de Cuastecomates puedes relajarte bajo el sol,

caminar por la orilla del mar, nadar o si eres fanático de los

deportes también puedes hacer kayak, snorkel, veleo y

buceo; además, cuenta con varios islotes cercanos a los que

es posible visitar. En el pueblo encontrarás varios

restaurantes donde podrás probar la deliciosa comida típica

de la región, toda preparada con ingredientes locales de la

mayor calidad y frescura. Si hablamos de alojamiento, no

tendrás complicaciones ya que existe una gran variedad de

hoteles cómodos y asequibles.

Cuastecomates es el destino perfecto para cualquier

persona, pues se adapta a las necesidades de todos y les

permite a los turistas con diversidad funcional descubrir o

revivir sensaciones y emociones increíbles que se buscan en

cualquier tipo de vacaciones. Si planeas viajar pronto y

apoyar la reactivación económica del país, te

recomendamos ampliamente que visites Cuastecomates,

que por su naturaleza incluyente, tiene experiencias

inolvidables garantizadas.

PAG 26

MARZO / ABRIL 2021


LIVING EXPERIENCES


DUSTIN SAEL

GUZMÁN HARO

Óscar García

Director de Expansión y Desarrollo, JIMA

PAG 28 MARZO / ABRIL 2021


Juventud y tecnología

en la industria del agave

Jima es una empresa agavera asentada en Arandas, Jalisco, que

se encarga del proceso de crecimiento del agave hasta su venta a

alguna tequilera y, por supuesto, es socio de nuestra comunidad de

Cámara de Comercio de Guadalajara. En esta entrevista a uno de

sus cuatro socios, Óscar García, director de expansión, nos narra

cómo es que Jima ha combinado exitosamente juventud,

tecnología y talento para crecer en esta industria.

El concepto que ha desarrollado Jima le permite a las personas

invertir en plantaciones de agave, sin la necesidad de contar con

enormes cantidades de recursos económicos, tecnológicos o

humanos, pues los interesados, se convierten en socios e

inversionistas que adquieren plantas de agave, sin hacerse cargo

directamente del proceso de crecimiento de la planta. Con esa

inversión, Jima se hace cargo de la atención integral de la plantación,

que es monitoreada en tiempo real a través de plataformas

desarrolladas por la empresa. De manera que los socios, solo se

preocupan por su inversión inicial y por recibir las ganancias al final del

plazo acordado. Además, la empresa no solo se encarga por

completo del mantenimiento de las plantas sino también de su venta,

para al final compartir las ganancias con sus socios.

En pocas palabras, Jima es un sistema de inversión para todas y

todos, basado en el agave. Y han desarrollado un sistema tan

accesible, que se puede acceder a él de forma digital a través de su

página web. Desde la cual, los socios podrán conocer la base de

datos de las plantaciones, monitorear el crecimiento de sus plantas,

validar el mantenimiento adecuado de las plantas y mucho más.

socios y colaboradores ha sido clave, ya que la edad promedio de

sus 4 socios es de 30 años, lo que les ha permitido ser una empresa

de gran empuje y crecimiento a gran velocidad.

La edad no significa que no sean unos veteranos en el tema del

emprendimiento, ya que no es la primera vez que Óscar y sus socios

operan proyectos empresariales con éxito. Por eso, recomiendan a

los jóvenes lectores de la revista juntos, no perder los ánimos ante

un fracaso y seguir intentándolo. Ser perseverantes, aprender las

lecciones y aplicar lo aprendido en el o los siguientes intentos.

Finalmente, una recomendación altamente valiosa de parte de

Óscar para tener éxito en sus proyectos empresariales, es aprender

de otras experiencias, de otros grandes empresarios a través de la

lectura de libros, biografías y por supuesto de las experiencias que

se comparten en los grupos empresariales, donde organizaciones

como la Cámara de Comercio, son claves. Y es que Cámara, nos

dice Óscar, es un espacio en el que se puede asistir a eventos,

cursos, formar parte de alguna comunidad, como la de Empresarios

Jóvenes con los que podrás interactuar con otras personas como tú

que estas animándote a emprender.

Si te interesa conocer más, visita: jima.mx

Una plataforma de inversión para todas y todos.

Si bien, de acuerdo con Óscar, el modelo de negocio no es nuevo, la

incorporación de la tecnología si lo es. Y en esto, la juventud de sus


TU ALIADO ESTRATÉGICO

LIC. LAURA JAZMÍN

ACEVES ARROYO

Asesor Titular de Bolsa de Trabajo


Bolsa de trabajo incluyente

A lo largo de los últimos años hemos escuchado hablar en

repetidas ocasiones sobre la “Inclusión”, en donde pareciera

que únicamente se hace referencia a la inserción en general

de personas con algún tipo de discapacidad a cualquier

actividad. Sin embargo, olvidamos que éste es sólo uno de los

tantos grupos vulnerables que buscan dicha inclusión, como lo

son, las personas liberadas o preliberadas, la comunidad LGBT,

los adultos mayores, las mujeres que han sufrido algún tipo de

violencia, los grupos étnicos minoritarios, migrantes y demás,

ya que todos merecemos oportunidades laborales que nos

motiven al crecimiento personal.

Es por eso que al hablar de Inclusión Laboral, se busca que

todas y todos, tengamos las mismas oportunidades

laborales, sin importar la nacionalidad, color de piel, edad,

género, orientación sexual, o alguna otra característica que

nos haga sentir excluidos del resto. Y en esto, las Bolsas

de Trabajo son una excelente herramienta para buscar

empleo, ya que son el intermediario entre la empresa y el

candidato, donde se busca lograr una vinculación, en la que

cualquier persona pueda competir de manera igualitaria

para obtener un puesto, sin que le genere alguna

desventaja ante los demás el pertenecer a un grupo

vulnerable.

El reto es concientizar, informar y capacitar al sector

empresarial para adoptar esta cultura, para que generen

condiciones laborales óptimas para poder ampliar su

búsqueda de candidatos. Si ya eres una empresa

incluyente, invita a otras firmas con testimonios de éxito

-de los cuales hay bastantes-, a compartir estas historias

positivas, que contribuyan a la concientización sobre la

igualdad de oportunidades para todos. Porque para lograr

que una bolsa de trabajo incluyente funcione como tal.

PAG 30

MARZO / ABRIL 2021



Tel: 33 3880 9032

bolsatrabajo@camaradecomerciogdl.mx

Por nuestra parte, la Bolsa de Trabajo de la Cámara de

Comercio de Guadalajara contribuye a esta labor siendo

totalmente Incluyente. A diario recibimos el currículo de

personas que se encuentran en búsqueda de empleo, sin

importar cuál sea su situación y/o condición sino su talento,

los ayudamos en su búsqueda de trabajo. Participamos en

diversas ferias de empleo, y colaboramos activamente con

organizaciones que apoyan a personas en cualquier situación

vulnerable para ayudarles a vincularlas con empresas para

lograr una colocación.

Si eres un buscador de empleo o empresa con necesidad

de personal, contáctanos. La Bolsa de Trabajo de Cámara

de Comercio es un sitio donde seguro encontrarás el

apoyo que necesitas, independientemente de tu

condición o necesidad.


SECCIONES

Entrevista a Socio de Cámara

REVISTA DE NEGOCIOS

JUNTOS

Gaceta Mercantil

Entrevista


Turismo

LIVING EXPERIENCES

Innovación y Tecnología

IMPULSO CREATIVO

Gestión empresarial y negocios

STRATEGIC PLAN

Jóvenes

SUEÑA•PLANEA•EMPRENDE

Servicios de Cámara de Comercio


Estilo y tendencias (necesidades del empresario / emprendedor)

EMPRESARIO CON ESTILO

Entorno económico / financiero / político

DECISION MAKER

Responsabilidad social

BE FRIENDLY

Arte y Cultura

APRECIARTE

Galería Fotográfica

Artículos del mes de

MAYO Y JUNIO 2021

DECISION MAKER

STRATEGIC PLAN

SUEÑA•PLANEA•EMPRENDE

IMPULSO CREATIVO

Revista Juntos - Marzo / Abril 2021

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