ANA MARÍAPETERSEN CAMARENADirectora del Pacto por la Integridady por el Bien Ser de JaliscoMANUEL ESPINOZADE LOS MONTEROSSocio Worth Street Group ySenior Fellow Wharton Business SchoolEMPRESA INTEGRAPARTE IUn estándar de integridad empresarialpara la transformación socialSegún el Índice de Estado de Derecho en México 2019-2020realizado por el World Justice Project, donde un puntaje cercano a1 significa una adherencia más fuerte al Estado de derecho, elpromedio en México es de .39, y Jalisco se encuentra en laposición 26 de 32 con un puntaje de .37. Lo anterior, pone demanifiesto la falta de conocimiento que las personas tienen de susderechos, su protección efectiva ante la ley y el cumplimientoregulatorio (en este último, Jalisco tiene un puntaje de .34). Si bieneste Índice se enfoca principalmente en el actuar de lasinstituciones públicas, el cumplimiento y adherencia a las normases responsabilidad de todos. Ante este panorama consideramosque no podemos depender de un actuar efectivo de lasautoridades sin un sólido compromiso ciudadano: nuestrocomportamiento individual ante la comunidad y el de lasinstituciones privadas.Cuando hablamos de integridad empresarial, pensamos en unaempresa que cumple con la normatividad aplicable, actúa apegadaa sus valores y principios, y más recientemente, implementa unapolítica de integridad que contempla instrumentos como códigosde ética y conducta, mecanismos internos de denuncia y controlde riesgos, así como una mayor transparencia y rendición decuentas de sus actividades.En el Pacto por la Integridad y por el Bien Ser de Jalisco creemosque la integridad empresarial debería ir más allá delcumplimiento normativo, y que la infraestructura quecontemplan las políticas de integridad es insuficiente no solopara prevenir actos de corrupción, sino para un desarrollosostenible y equitativo para todos. Así, consideramos laintegridad empresarial desde una perspectiva más progresista yarmonizada no solo con las regulaciones aplicables, sino con lasnecesidades reales de México, y con las posibilidades de unaempresa de ser un agente de cambio social.Nuestra visión de integridad corporativa contempla el cumplimientonormativo, pero acompañado de acciones y decisiones adicionalesencaminadas a crear bienestar para los grupos de interés de lasempresas, desde sus clientes hasta las comunidades donde operan.En conjunto con Worth Street Group y con la asesoría del Centrode Investigación sobre Ética Corporativa de la Escuela deNegocios de Wharton, construimos un Estándar de IntegridadEmpresarial para México, a fin de guiar a las empresas en sutransformación interna y ser agentes de cambio. Los resultadosesperados de este estándar son:• Las empresas podrán conocer sus obligaciones legales,desde las más comunes hasta las más específicas por giro y tipode actividad empresarial.• Podrán iniciar con una estrategia de cumplimiento normativoconforme a los riesgos legales a los que están expuestas.• Elaborar una estrategia de integridad que vaya más allá delcumplimiento normativo con indicadores para medir el progreso.• Promover una cultura corresponsabilidad con el entorno social ymedio ambiental, y una cultura de transparencia y rendición decuentas en torno a la implementación de su estrategia de integridad.En el contexto que vivimos, un intercambio monetario por recursosnaturales y humanos ya no es suficiente, sino que se tiene quebuscar un desarrollo personal, social y medioambiental conintegridad, respeto y dignidad. Al medir y cuantificar el impactosocial y ambiental de las empresas, a través del cumplimientonormativo mínimo, y de indicadores efectivos de impacto quetrascienden las normas vigentes, lograremos el fortalecimientoinstitucional del país, y una transformación social significativa.PAG 04ENERO / FEBRERO 2021www.juntosgacetamercantil.com
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